电力设计院二十三楼的大办公室里，灯还亮着。
卫红揉了揉发胀的眼睛，电脑右下角的时间显示已是晚上十点四十七分。她保存好手上的变电站断面图，端起早已凉透的咖啡抿了一口，苦涩在口中蔓延。
这是她本月加的第十六个夜班。
“小卫，还没走啊？”同事王磊拎着背包从她身后经过，“别太拼了，明天还要交标呢。”
“马上就完，还剩最后一点。”卫红挤出一个微笑，目送王磊离开。办公室里又恢复了寂静，只剩下空调运转的嗡鸣和她敲击键盘的声音。
她何尝不想回家，躺在柔软的床上好好睡一觉。但这个投资五点二亿的输变电工程投标文件明天是最终截止日，她是电气一次主设人，负责的部分还有最后几张图没完成。
卫红打开手机，看到丈夫发来的消息：“女儿发烧39度，我一个人带她去医院了，你忙完直接来儿童医院吧。”
她的心猛地揪紧，三岁的女儿朵朵早上就有些咳嗽，她本想请假，可这个项目的关键时刻，她开不了口。设计院的规矩大家都懂——工期就是铁令，耽误不得。
卫红匆匆保存文件，关上电脑，拎起包就往电梯跑。夜色中的城市灯火通明，她坐在出租车里，望着窗外飞速后退的霓虹，想起了七年前刚入职时的自己。
那时她硕士毕业，怀揣着对电力设计事业的憧憬，通过层层选拔进入这家省内知名的电力设计院。父母为此骄傲了好久，毕竟在老家，能进省城的设计院是件光宗耀祖的事。
谁能想到，七年后的今天，她会在深夜赶往医院看望生病的女儿，而银行卡里的存款，甚至不够在市区付个首付。
到医院时，朵朵已经睡着了，小脸上还挂着泪痕。丈夫赵明坐在床边，脸色疲惫。
“怎么不早点告诉我？”卫红轻声问，伸手摸了摸女儿的额头，还是烫手。
赵明叹了口气：“告诉你有什么用？你能放下工作过来吗？这个月你加了多少天班，数过吗？”
卫红无言以对。是啊，设计行业就是这样，项目来了就得没日没夜地赶工。她所在的电网工程部，人均月加班超过100小时是常态。
“朵朵需要妈妈，我也需要妻子。”赵明的语气软了下来，“咱们是不是该考虑一下，换一份正常点的工作？”
卫红沉默着。这样的话，赵明说过不止一次。可她总是不甘心，七年专业积累，难道就这么放弃？
第二天，卫红请了半天假陪女儿，下午又匆匆赶到设计院。刚进门，就听见办公室里一阵骚动。
“听说没有？院里要公布去年收入分配情况了。”王磊压低声音对她说。
卫红愣了一下：“这次怎么突然公开了？”
“好像是上级部门的要求，增加透明度。”
下午两点，各部门代表被召集到会议室。人力资源部主任宣读了一份简短的文件，当听到具体数字时，台下响起一阵压抑的惊呼。
院长陈建国的年收入是287万，副院长级别在180-220万之间，中层干部约80-120万，而普通员工……
“咱们部门人均24万，到手也就17、8万吧。”王磊小声嘀咕，“你猜陈院多少？”
卫红没回答，她心里正飞快地计算着。她去年税前26万，扣除五险一金和税，到手不到20万。按照她每天平均工作12小时，周末经常加班来算，她的时薪还不到40元。
而陈院长的收入，是她的十倍还多。
散会后，办公室里弥漫着一种古怪的气氛。大家都不怎么说话，键盘声比平时响了不少。
“凭什么？”终于有人忍不住打破了沉默，是刚工作三年的小李，“我们天天熬夜画图，他们动动嘴皮子，收入就差这么多？”
“就是，咱们部门去年完成三十多个项目，合同额两个多亿，就算扣除成本，利润也不少吧？怎么到我们手里就这么点？”另一人附和道。
王磊苦笑：“供需平衡打破的时候，自身的价值无法直接通过报酬体现。这是老设计师们都懂的道理。”
卫红想起导师曾经说过的话。十年前，电力建设高速发展，设计人才紧缺，那时设计院的设计师们收入相当可观。但随着行业增速放缓，设计单位增多，竞争加剧，设计费却不升反降。活没少干，钱却少了。
“你们知道咱们院的合同额和利润吗？”卫红突然问。
大家面面相觑，没人能说出具体数字。
第二天，卫红借着去财务部报销的机会，悄悄查了一些数据。结果让她震惊——去年全院合同额18亿元，利润高达4.5亿元。按照全院600人计算，人均创造利润75万元。
即使算上各项成本，这个数字也远远高于员工的收入水平。
晚上加班时，卫红忍不住向王磊提起这事。
“这不奇怪。”王磊一副见怪不怪的样子，“你知道陈院那辆奥迪A8多少钱吗？一百多万。听说他儿子在美国留学，一年开销就够咱们挣好几年的。”
卫红想起上周去院长办公室签字时，偶然听到陈院长在电话里谈笑风生，说最近又投资了一个楼盘。“设计院领导们都有自己的生意，院里那点工资对他们来说不过是零花钱。”
“那我们的辛苦算什么？”卫红感到一阵无力。
王磊指了指墙上“敬业奉献”的标语：“就是这个。”
投标结束后的周五，部门组织聚餐。大家刚在一家大包厢落座，陈院长笑容满面地走了进来。
“同志们辛苦了！我简单说两句。”陈院长举杯，“这次投标大家付出了很多，尤其是卫红同志，带病坚持工作，孩子发烧都顾不上，这种精神值得我们学习！”
卫红勉强笑了笑，心里却不是滋味。她没想到领导会以表扬她的“忘我工作”为荣，仿佛她放弃照顾生病女儿的行为是什么值得提倡的事情。
陈院长继续他的即兴演讲：“…当前行业竞争激烈，设计费一降再降，院里经营压力很大。但请大家放心，我们会千方百计保障员工的基本收入…希望大家继续发扬奉献精神，共同渡过难关…”
卫红看着陈院长腕上那块价值不菲的名表，想起昨天在车库看到他新换的越野车，突然觉得眼前的画面有些荒谬。
这些手握资源分配权的人，一边享受着远超常人的物质生活，一边要求下属“共渡难关”。
陈院长讲完就离开了，说是还有另一个重要应酬。大家继续吃饭，气氛却不如刚开始热烈。
“你们听说吗？”小李低声说，“院里最近接了个海外项目，设计费是国内项目的三倍，但我们的奖金系数却按国内标准算。”
“真的假的？”
“千真万确，我有个同学在国际部，他们那边都传开了。”
卫红和王磊对视一眼，两人都明白这意味着什么——巨大的利润差额，最终都会流入领导的腰包和院里的小金库，而真正干活的人，只能分到残羹剩饭。
聚餐结束后，卫红最后一个离开。在餐厅门口，她意外撞见了一个人——已经退休的老高工，她刚入职时的导师。
“高工！您怎么在这？”
老人笑着指了指餐厅隔壁的茶室：“跟老同事聚聚。你呢？部门聚餐？”
卫红点点头。
“看你脸色不太好，工作太累了吧？”高工关切地问。
两人站在初秋的夜风中聊了起来。当卫红提起最近的收入差距事件时，高工叹了口气。
“这不新鲜，我退休前就这样了。电力设计这行，表面看是技术活，实则是资源分配的游戏。领导掌握着项目分配权和定价权，自然拿大头。”
“那我们这些画图的，就永远只能拿小头吗？”
高工沉默片刻，突然问：“你还记得当年我教你的第一件事是什么吗？”
卫红想了想：“是‘图纸上的一条线，现场就是一座塔’？”
“对。”高工点点头，“我们的价值，不在于挣多少钱，而在于我们设计的东西能点亮多少家庭的灯，能让多少工厂转起来。这是领导们永远无法体会的成就感。”
他顿了顿，又道：“不过，这并不意味着我们应该接受不公平的分配。我们那时候也争取过，可惜…没成功。”
回到家，朵朵已经睡了，赵明在沙发上等她。
“今天怎么这么晚？”
“部门聚餐，碰到高工了，聊了一会儿。”
赵明看着她：“有件事想跟你商量。我公司有个内部调动机会，去广州分公司，待遇比现在高百分之五十。我考虑接受。”
卫红愣住了：“那…我们都要搬去广州？”
“我和朵朵先去，你可以慢慢考虑。我知道你舍不得设计院的工作，但…”赵明没有说下去，意思却很明显。
那晚卫红失眠了。她想起高工的话，想起陈院长的手表，想起女儿发烧的小脸，想起无数个加班夜晚看到的城市灯火。
第二天是周六，她一个人来到办公室，继续完成项目的后期修改。空荡荡的办公室里，只有她敲击键盘的声音。
中午时分，她收到一条微信，是王磊发来的：“看群里，国际部那边出事了。”
卫红打开部门群，里面已经炸开了锅。原来，国际部三名骨干工程师集体辞职，直接导致海外项目停摆。陈院长勃然大怒，紧急召集中层干部开会。
“为什么辞职？”卫红打电话问王磊。
“待遇不公呗，就是那个海外项目，院里收的是国际标准的设计费，发的却是国内标准的奖金。那三个人一怒之下，直接跳槽到外企了，薪水翻倍。”
下午，卫红被叫到部长办公室。
“小卫，有个重要任务交给你。”部长表情严肃，“国际部那个项目现在缺电气一次主设人，院里决定由你顶上去。这是领导对你的信任，一定要好好干。”
“可是部长，我手头还有两个项目没结束，而且我女儿…”
“困难自己克服一下。”部长打断她，“这个项目设计费高，完成后奖金不会亏待你的。就这样定了，周一去国际部报到。”
卫红站在原地，突然想起高工昨晚分别时说的话：“有时候我在想，我们这一代人的退让，是不是让你们这一代承受了更多不该承受的东西。”
她深吸一口气，抬起头：“部长，我可以接这个项目，但有两个条件。”
部长显然没料到她会提条件，愣了一下：“什么条件？”
“第一，我要国际项目标准的奖金系数；第二，我需要一个助手，分担我现有的项目。否则，我无法接受这个任务。”
办公室里一片寂静，部长脸上的笑容消失了。
窗外的阳光照进来，落在卫红坚定的脸上。她不知道自己的选择会带来什么后果，但她清楚，有些线，必须画在图纸之外。
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