8月14日下午，恒生指数跌破点时。
苏芷涵转头对高小慧道：
“小慧，这个点位可以开多仓了。”
高小慧赶紧开仓500张8月期指多单。
到下午4点股市收盘，恒指收于点。
高小慧个人的期货账户浮盈100万港币。
8月7日，她在恒指点开仓500张合约做空。
8月9日，当恒指盘中跌破点时平仓。
这一次交易赚了1800多万港币。
家里给高小慧安排了2亿港币做股指期货。
由苏芷涵指导，让高小慧训练盘感的同时赚点钱。
今年，港交所成立之后，股指期货开通了网上交易。
不需要再像前两年那样给经纪人打电话，在期交所大厅下单了。
等高小慧完成开仓，苏芷涵又道：
“恒指的120日均线最近基本走平了。
你可以在恒指跌破点时开仓做多。
在点之上平仓，再反手做空。
近期大概会走出这样的横盘筑顶趋势。
等恒指有效跌破了120日均线。
整个大趋势就彻底转熊了。
你现在用小仓位练手，等出现明显的变盘信号再加仓。
在恒指的下跌过程中，有两个点位可能出现反弹。
一是点，二是点。
不过，反弹期间只能轻仓做多。
熊市趋势形成之后，重点还是做空……”
听完苏芷涵的分析，高小慧好奇道：
“芷涵姐，你对短期波动判断这么准。
公司账户为什么停止开仓了呢？”
苏芷涵摇头一笑：
“公司账户资金量太大，只能做大的趋势交易。
小慧，你记住了，FIm只做趋势，不做日内交易。
你也一样，可以做最短几天的趋势交易。
不要去做日内交易，日内交易只是纯粹的博弈。
我们首先是判断市场的牛熊大势。
在这个基础之上，再用技术分析去判断中短期的波动趋势。”
高小慧又好奇道：
“对大势的判断，你是跟向东哥学到的吗？”
苏芷涵点头道：
“对，向东对市场大势的判断无人能及。
我们要学习他每天读书看报，关注全球经济大势。
多角度梳理和思考，才能准确判断市场大势。”
高小慧轻轻点头，又挽着苏芷涵去休闲区喝茶。
“芷涵姐，今晚你要不要陪我组队？”
苏芷涵抿嘴笑道：
“蕾姐和泉姐要给孩子断奶了，她们会陪你们组队的。”
高小慧轻轻嗯了一声。
赵蕾、沈泉和周敏，都还没有陪她组过cp。
苏芷涵又捏捏高小慧红扑扑的俏脸。
“你就像是一个小色女，要适度喔。”
“芷涵姐，我会注意的。”
高小慧甜甜一笑。
这段时间，她一次次体验到美妙滋味。
最享受的时刻，就是在林向东怀里一觉睡到天亮。
高小慧也开始想象，将来给林向东生两个孩子。
只是这件事，她现在还不敢开口。
8月16日，港股又大涨270点，恒指逼近了点。
高小慧平仓了自己的500张期指多单，反手开仓做空。
不到10天，她的2亿资金已经赚了4000多万港币。
这时候，余新匆匆走进了林向东的办公室。
“向东，段咏平明天过来拜访你。”
林向东点头一笑：
“好吧，可以跟段老板谈一谈了。”
这几天，林向东一直在查阅资料，准备和段咏平交流的事。
8月17日，周四了。
下午4点多，余新和高远陪着段咏平走进林向东的办公室。
余新为林向东和赵蕾介绍：
“林总，赵总，这位就是步步高董事长段咏平先生。”
林向东和段咏平握手，气场全开。
“辛苦段总大老远跑这一趟。”
“久仰林总大名，有机会跟林总交流，我非常荣幸。”
段咏平自然是一脸的客气。
39岁的段咏平，中等个子，穿着短袖衬衫和长裤。
头发剪成了短平头，身材明显发福了。
杨曼和林月这两位娇美的助理为大家准备好茶水。
便安静的坐在一边旁听，记录会谈内容。
段咏平先简要介绍了步步高系的创业历程，又道：
“FVc这样顶级的风投机构关注步步高，我们非常荣幸。
只是，步步高无意引进风投资本。
步步高的三家公司都是独立运营。
我在这三家公司只持有10%的股份。
步步高的股权模式是全员持股。
员工的利益和公司深度绑定，共享发展成果。
此外，我们没有发行股票上市的想法。
公司的每一分钱都是通过卖机器一台一台赚到的。
我们不希望旗下的任何公司通过上市来快速致富。
步步高的企业文化讲究本分和诚信。
本分就是踏实做事，不走捷径。
诚信就是做出高质量的产品，对代理商和消费者讲诚信。
我们在95年9月份创办步步高以来。
公司上下齐心协力，发展很快。
去年销售合计突破了60亿，利润接近11个亿。
今年的销售有希望破100亿，利润接近20亿……”
听完段咏平的介绍，林向东笑了笑。
“段总，100亿的营收规模，很多吗？”
段咏平愣了一下，笑着答道：
“100亿的营收当然不算多了。
不过，我们对公司的发展还是满意的。”
林向东又微笑道：
“我跟段总开个玩笑，100亿其实很多了。
步步高是一家非常优秀的企业。
企业发展很快，也非常健康。
只不过，步步高只是一家销售型的企业。
营销和代理渠道都做得非常好。
特别是你们的深度分销体系，有强大的竞争力。
只是现在是快速发展的互联网时代。
步步高或许可以做大，却很难做强。”
段咏平微微一怔：
“请林总赐教。”
林向东摇头一笑：
“段总已经非常成功了，我可不敢谈什么赐教。
只是站在旁边者的角度，谈一些行业远景。
步步高和国内其他公司都面临着同样的问题。
没有掌握核心技术，产品缺乏真正的创新能力。
所以，只能通过包装和营销，通过深耕代理渠道。
还有就是全员的激励模式去做大销售规模。
这样的发展模式，很容易被人家卡住脖子的。”
段咏平想了想，点头道：
“这的确是一大问题，林总有破解之法吗？”
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