传媒局岗位竞聘工作，在三个人回到机关三天之后，正式拉开了序幕。
那天的清晨，阳光正好，传媒局褐色大楼显得格外洁净。局内会议室迎来了全局所有的干部职工，全员到岗的会议，除了春节联欢会聚餐，今天是最齐整的，达到前所未有的繁华与庄重。
秦桦很得意，早早拿着文件茶杯走出办公室，来到现场，指挥谢南北等几个部下准备会议。九点整，随着门扉的轻轻开启，一股混合着紧张与期待的氛围悄然蔓延，仿佛整个空间都被一股无形的力量所充盈。局里干部职工鱼贯而入，室内人头攒动，每位参与者皆以正装示人，面容上复杂情绪交织——紧张，如同晨雾中隐约可见的湖面，令人难以捉摸；期待，则宛若春日初绽的花朵，满怀希望地向着阳光伸展。
主席台的大屏幕上，“公平竞争，择优上岗”的横幅以鲜艳的红为底，白字黑边，醒目而庄重，宛如一面高高飘扬的旗帜，深深烙印在每个人的心中。这不仅仅是一句口号，更是对本次竞聘活动核心价值的精准概括，提醒着在场的每一个人，这是一场实力与才华的较量，是凭实力说话、靠才华取胜的竞技场。
平日里沉稳内敛的东方顺局长，此刻坐在主席台中央，两边是六个党组党委委员、副局长。党组副书记、主管人事工作的副局长杨飞飞传达了市委组织部有关会议精神，大体意思就是鼓励单位开展竞聘，择优上岗的内容，这是秦桦找了几天才找到的文件，算是这个竞聘的尚方宝剑，定海神针。有了这个文件，谁也不敢质疑这次竞聘的公正合法性。
东方顺局长最后发言。她很健谈，人事处给她准备了发言提纲，她念一段，自己发挥一段。她的话语中充满了对单位未来发展的期待和对员工个人成长的关怀。她强调了竞聘上岗的重要性，认为这是激发团队活力、提升工作效率的有效途径。竞聘不仅仅是一个形式，更是一个机会。局党组本着公正公平原则，为大家提供一个让每位员工都能展现自我、实现价值的舞台。她鼓励大家要勇于挑战自我，敢于接受新的任务和角色。她表示，无论竞聘结果如何，每个人都应该保持积极的心态，继续在自己的岗位上发光发热。她相信，只要大家齐心协力，共同努力，单位的明天一定会更加美好。
东方顺局长言道：“亲爱的同仁们，我们正身处一个变革与创新交织的时代，每一天都涌动着未知与挑战的浪潮。正是这些看似难以逾越的障碍，铸就了我们团队坚韧不拔的魂魄，激发了我们勇往直前的勇气和决心。回望往昔，我们并肩走过无数风雨兼程的路途，每一次困境的跨越，都凝聚着每一位同仁的智慧结晶与辛勤汗水。我们深知，前路依旧坎坷，但正如古人所云：‘路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。’正是这份对未知世界的无尽探索，让我们在逆境中茁壮成长，在挑战中砥砺前行。
当前，我们所面临的挑战前所未有，市场环境瞬息万变，技术革新如潮水般汹涌，竞争对手更是层出不穷。这些挑战并非无法逾越的鸿沟，而是我们成长道路上的试金石。唯有敢于直面挑战，我们方能在激烈的市场竞争中崭露头角，实现自我超越。我诚挚地呼吁大家，以更加昂扬的斗志，投身到每一天的工作之中。让我们的心灵沐浴在阳光之下，以积极的态度迎接每一个挑战。同时，我们要坚定信念，深信自己的能力与团队的力量。只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的难关，就没有达不到的彼岸。
让我们携手并进，共同为实现我们的宏伟目标而不懈努力。我们要加强学习，不断提升个人的专业素养与综合能力；我们要勇于创新，敢于探索新的思路与策略；我们要强化团队协作，充分发挥每个人的优势与潜能。唯有如此，我们方能在激烈的市场竞争中屹立不倒，为企业的繁荣发展贡献我们的全部力量。”
东方顺局长话音的落下，会议室里爆发出雷鸣般的掌声。众人的心被她的热情所点燃，对即将展开的竞聘满怀憧憬与坚定信念。
会议室内的氛围变得既紧张又热烈，人们开始低声交谈，热烈地讨论着各自的准备情况，分享着宝贵的经验与心得。有的眉头紧蹙，似乎在深思如何在众多佼佼者中拔得头筹；有的则面带微笑，眼神中透露出不容置疑的自信，显然已胸有成竹，蓄势待发。
人事处处长秦桦正式公布了竞选的详尽标准。涉及七大职位，包括两个正处级与五个副处级岗位，其中事业单位占据四席，机关处室则有三席。对于竞聘者的个人条件设定相当宽泛，仅需具备党员干部身份，而在学历、工作年限及业绩成就方面均未设定硬性门槛。这一系列条件特别为单进民开放，若增设额外要求，恐将使他首轮即遭淘汰。
后勤中心副主任一职成为了众人瞩目的焦点，报名人数已突破二十人。此情此景让秦桦心生忧虑，她隐约预感此岗位或将风云变幻，一旦处理不慎，恐将殃及自身，因此她决定谨慎行事，步步为营。
动员大会缓缓落幕，犹如冲锋的号角，正式拉开了竞聘战役的序幕。会议室内，领导的激励之语仍萦绕耳际，激荡着每一位怀揣梦想与抱负之人的心灵。步出会议室，一股清新之风扑面而来，预示着竞聘的各项准备工作已紧锣密鼓，蓄势以待，一触即发。
接下来的几天里，在人事处办公室的门前，一张张经过精心设计的报名表格井然有序地排列着，它们不仅是纸张的堆砌，更是连接梦想与成功的坚实桥梁。表格上的每一个空格，都如同承载着未来的期许与承诺的载体，静候着那些勇于挑战自我、追求梦想的勇士们来填写。阳光透过窗户，洒在表格上，金色的光辉仿佛在为这些即将踏上征途的勇士们注入无尽的勇气与力量。
随着报名工作的稳步推进，笔试与面试接着进行。首先进行的是竞聘演讲。秦桦设置了七个评委。五名处长，王有利、阳春、秦桦、卓伟和夏至，还有杨飞飞和东方顺局长。
此次竞聘流程的设计，无疑彰显了我们组织严谨高效的工作作风。从精心筹备到有序执行，每一步都力求完美，旨在为所有参与者提供一个公平、公正、公开的展示平台。首先，各部门负责人逐一登台，以详实的数据、生动的案例，深入浅出地介绍了各自岗位的职责与要求，为竞聘者勾勒出一幅幅清晰的工作蓝图。
最关键的环节还是上台竞聘演讲。竞聘者们纷纷走上台前，他们或神采飞扬，或沉稳内敛，但无一不流露出对这份工作的热爱与执着。他们中的一些人，用亲身经历讲述着过去工作中的点点滴滴，那些克服困难、勇攀高峰的故事，如同璀璨星辰，照亮了前行的道路；而另一些人，则以其敏锐的洞察力、前瞻性的思维，描绘出对未来工作的美好愿景，那份激情与自信，感染了在场的每一个人。
选手们上台演讲很精彩，文采飞扬，口若悬河，秦桦不禁为单进民担心。尽管她知道大进民的演讲稿是花了大价钱请天都市日报一位明记大笔杆子写的，他能不能念好也很关键。尽管秦桦的安排很周密，她怕单进民狗屎上不了墙，把事儿给弄坏。如果不出笑话，没有大的纰漏，单进民当选就十拿九稳。他要是捅个篓子，丢人现眼，那就没有办法了。随着时间的缓缓流逝，竞聘的氛围愈发浓厚。有的人因为紧张而声音略带颤抖，但他们依然鼓起勇气，坚定地将自己的心声传达给在场的每一个人；有的人则显得游刃有余，那份从容与自信，仿佛早已将这场竞聘视为自己职业生涯中的一次小小历练。无论表现如何，他们都用自己的方式，展现了自我风采，证明了自身价值。
在竞聘的尾声，评委们以高度的责任感和严谨的态度，认真倾听了每一位竞聘者的发言。他们不仅关注竞聘者的专业能力、工作经验，更看重其人格魅力、团队协作能力以及对未来的规划与展望。经过一番深思熟虑与综合考量，评委们最终给出了公正的评分。虽然结果尚未揭晓，但那份期待与紧张已悄然弥漫在每个人的心间。
单进民算是有惊无险，磕磕巴巴算是把稿子念下来了。秦桦心里长出一口气。他和王有利、阳春三个人都是满分，两位局长给个平均分，卓伟不偏不倚，算是公正，只有夏至压低分数。最后平均下来，单进民的分数最高，排在第一位。
分数张榜公布后，局里引起不小的骚动。大家心里明镜似的，这个单进民表现一般，口才一般，又是刚来局里，居然排在第一位，人们的第一感觉就是。评委有问题，打分有猫腻。他们干着急也没有办法，谁也不敢去人事处质问，也不敢到局党组提问题。他们只能匿名告状，一封封告状信飞上了局党组，市委宣传部甚至市纪委和中纪委。
局里的气氛变得微妙而紧张，每个人都在私下里议论纷纷，猜测着这背后的真相。有些人开始重新审视自己的工作态度和表现，生怕下一个被质疑的就是自己。而单进民本人，虽然表面上装作若无其事，但内心也充满了忐忑与不安，他深知自己的实力并不足以支撑起这个第一名的位置。
随着时间的推移，这些匿名告状信似乎并没有带来预期的效果。局党组、市委宣传部以及更高级别的纪委部门都没有对此事做出明确的回应。这让一些人开始怀疑，这些信件是否真的被认真对待了？还是说，背后有着更加复杂的利益关系在作祟？
得知这一真相后，局里的氛围再次发生了微妙的变化。人们开始重新审视单进民，不再仅仅将他看作是一个靠关系上位的“关系户”，而是开始认可他身上的某些特质和潜力。而对于那些原本就对单进民抱有偏见的人来说，他们也不得不重新审视自己的立场和态度。
在这个风起云涌的职场舞台上，一场看似公平公正的竞争上岗大戏悄然拉开帷幕，然而，当干部职工们纷纷以匿名的方式表达着内心的不满与疑虑时，一场不为人知的幕后操作却已悄然成型。竞聘的钟声依旧按时敲响，单进民的身影如期出现在新岗位的起跑线上，这一刻，许多人才恍然大悟，原来这一切并非表面那般简单明了。
人事处，这个平日里掌管着员工命运走向的神秘部门，此刻正以一种近乎戏谑的姿态，演绎着他们早已编排好的剧本。他们心中早已锁定了那个即将被提拔的幸运儿，而所谓的“竞聘上岗”，不过是他们为了掩人耳目、平息众议而精心布置的一场骗局。在这场游戏中，每一位参与者都像是被蒙上了双眼的舞者，在既定的轨迹上盲目旋转，殊不知自己只是被操纵的棋子。
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