又戳了下小儿子的额头，“小六，你再装病吓唬你母后，就给你每天喂三大碗苦药。马上要娶亲做新郎官的人，还这般淘气。既然你们兄弟俩都到了，就一起陪哀家用午膳吧。”
六王爷把小瓷瓶拿到手后，立马恢复了元气，笑着说道，“母后威武~”
李北辰一脸嫌弃，懒得搭理，假装不在意地细品着茶。
墙上挂着的字幅，挂在这大厅里倒是比挂在内殿里看起来气派很多。
他下朝后已听说母后带着江月白同乘一架步辇回了慈宁宫，把小白接到慈宁宫养病。
一路招摇过市，风头无两。
不知道这画，是小白主动送的，还是母后要的。
见皇上没有说话，太后和六王爷都顺着他的目光看向墙上的字幅。
“母后，这字幅挂在这里不错。”李北辰笑着说道。
六王爷一脸嫌弃，“哪有自己夸自己的，大哥又不卖瓜，这样不好吧。”
“哀家儿子们的字一向都写得好。小六，你的字写得也不错。”太后笑眯眯地夸赞道。
可见不是一家人不进一家门，皇上的迷之自信是祖传的。
“谢母后夸奖。”六王爷笑嘻嘻地答道。
“但比你哥的字还是差远了。”
太后完全不介意当坏人，刚给点阳光立马下雹子，悠悠地说道，
“北辰，这茶是你大舅母送的，一共有三盒，一会儿你拿去一盒，小六一盒。听闻小六要大婚，昨日舅母们就来宫里坐了坐，你的几个表哥表妹也一起进了宫。
若不是见皇上一直忙于政务，真该见见他们。你表妹李长安今年十四，聪慧可人，哀家甚是喜欢，皇上觉得如何？”
气氛瞬降20度。
三人心知肚明，母后的这番话为了什么，自然是因为昨晚皇上大宠了皇后。
太后的母族祖上与皇家有着错综复杂的关系，枝繁叶茂，子嗣众多。李北辰压根不记得表妹李长安这号人。
历史上外戚势力发展起来后，一向没什么好事，王莽乱国就是典型例子。
“母后替儿臣选的，自然极好。一切听母后安排。母后觉得何时召她进宫合适？”李北辰笑着说道，“惠妃知道了怕会难过。”
答应了就好办。
太后松了口气，她之前还怕儿子会以各种理由拒绝。
“倒是不急，下月哀家生日入宫就好。惠妃那边，哀家去说。
听说皇上昨日朝堂上，砍了户部尚书的脑袋。那些老臣子仗着自己有功，不仅不办事，还顶撞皇帝。有些人该杀，不杀不足以立威。素传这户部尚书贪财好色，从先帝时候起，怕是贪得不少，正好抄家，补上些国库亏空。
但总杀有功之臣容易寒了人心。皇上根基未稳，还是要慎重，多施仁政。”
少帝登基，老臣不好用是常态。
资历深，职级高，权力大，所以不是对职责内的事摆烂但求无过，就是忙于结党营私，党派间、同僚间的倾轧。
时不时地还拿他跟先帝对比，端起古板老学究脸，梗着脖子对他挑三拣四地提意见，美其名曰为劝谏。一副怒斥昏君，威武不能屈，等着被昏君赐死，青史留名的模样。
做皇帝的还得不生气，要宽宏大量，从善如流。
“要儿臣说，就是大哥太仁厚宽和，杀少了。多砍几个脑袋，他们这帮人就知道什么该说，什么不该说，什么该做，什么不该做。”老六愤愤不平地说。
“母后，那些人在朝堂上事不关己高高挂起，实则就是有猫腻，占着利益，不想给皇上办事。”
“多谢母后提醒。”李北辰恭谨地说道，“户部乃国家重中之重，掌管户籍人口、土地赋税、钱粮之事。如今户部尚书一职缺省。儿臣记得有位表兄叫李克勤的，饱读诗书，为人勤勉敦厚，让他去户部报道，领户部员外郎，替朕去督管钱粮，母后觉得如何？”
太后满意地点点头，前朝后宫都安排了娘家的人，笑着应道，“甚好。”
其实李北辰也有自己的打算。
如果不想总看老臣脸色行事，就要大换血，这意味着必须要逐步培养一批靠得住的心腹，去把控主要部门。
年少时，与中年人不同，多雄心壮志，追求上进，吃得了苦，加得了班，更愿意为新帝两肋插刀，也多少比中老年人少些世故，多些热血赤诚。
能跟这帮老臣对冲的牌，很多都能打。
外戚自然是其中一张。
外戚不一定跟皇上一条心，但绝对跟大臣不是一条船。只要不让母族的人当皇后，让母族血脉的皇子继承皇位，便什么都好说。
“哥哥为了江山社稷牺牲巨大。光雨露均沾这事儿就要了命。像昨天晚上还要为国为民加班加点，辛勤耕耘。弟弟实乃佩服。”
老六最擅长的就是哪壶不开提哪壶，跟甄婉仪是一个门派出来的。
这话说得太后的老脸都绷不住了。自古以来，只有累坏的牛，哪有耕坏的田。
太后清了下嗓子，望向李北辰，“早上皇后身子不舒服，还来慈宁宫请了安。说这是按照老祖宗的规矩。这要传出去，怕要惹人议论，谢家那边也不好交待。”
你们搞得惊天动地，半夜叫救护车。
传出去，成何体统！
谢家那边知道皇后守了三四年得寡，不得替她主持公道，到时候不得又生出一番风波。
老六光明正大的幸灾乐祸，“大哥肯定有自己的难处。”
要你说，朕的难处朕不知道。你给我闭嘴。李北辰狠狠地瞪了弟弟一眼。
“母后教训得是。儿臣以后会注意分寸。”当着弟弟的面，被母亲关心房事问题，李北辰大为尴尬，假装咳嗽了两声。
“朕已晋谢家主母品级，给皇后长兄爵位同级晋一档，送了些赏赐到府上。三弟、六弟下月就要以封地就藩之名去北线，难免会引起谢家猜忌。这样也可借机稍作安抚，先稳住他们。”
职级只能一点点地慢慢升，要留有空间，不能升得太快。
一来，成本太高；
二来，很难对下属形成激励；
三来，位置越高越难管，以后分手越难切割；
四来，对其他同事容易造成不良影响，形成负向刺激。
这也是为何表彰江月白舍命救人，只晋一级的原因。
日子还长着呢。
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