滨海市科创园区c栋302室，技术突破的余韵仍在空气中萦绕。
李阳对着电脑屏幕上“95.4%”的循环寿命数据傻笑，手指反复摩挲着鼠标，仿佛要把这串数字刻进骨子里；
苏晓晴正整理新的实验记录，笔尖划过纸张的“沙沙”声，都透着一股轻快雀跃的节奏。
林志军站在白板前，用红笔圈出“共沉淀-原位复合”工艺的核心参数，眼底是掩不住的振奋。
循环寿命的大幅提升，不仅是技术里程碑，更像一张“通行证”，为团队打开了资源涌入的新通道。
下午两点，实验室的门被敲响。
林志军抬头，看到“绿能高科”的赵总和“清科储能设备”的张工并肩站在门口。
两人脸上都带着抑制不住的期待，仿佛被某种无形的吸引力牵引而来。
“林总，恭喜啊！”
赵总一进门就爽朗地笑起来，目光扫过实验室里忙碌却充满干劲的景象。
“我们在行业交流群里看到风声，说你们的循环寿命又有大突破？特意过来‘验验货’！”
张工也推了推眼镜，语气急切地补充。
“林总，能现场看看最新批次的样品测试数据吗？我们对‘产线工艺匹配性’这块，还是想再打一剂‘强心针’。”
林志军笑着迎上去：“赵总，张工，快请坐。晓晴，把最新的‘循环寿命+产线模拟测试’报告调出来。”
苏晓晴立刻打开投影，一份包含“300次循环容量保持率95.4%”“不同产线波动下性能衰减率＜3%”的综合报告，清晰地投在幕布上。
图表逻辑严密，数据详实到小数点后两位。
尤其是那条近乎平缓的容量衰减曲线，和“产线波动耐受性”的柱状对比图，瞬间攫住了两位企业代表的目光。
赵总凑近屏幕，手指重重落在“95.4%”的数字上，眼中光芒频闪。
“这个数据，比我们上次交流时又提升了2个百分点！而且产线波动下的稳定性控制得这么好……林总，你们这技术，真是‘越打磨越见真章’！”
张工则盯着“产线工艺匹配参数表”，越看眉头越舒展。
最后忍不住兴奋道：“涂布速度±5m\/min、辊压压力2-4mpa，这些参数和我们现有产线的‘公差范围’高度契合！也就是说，我们几乎不需要大规模改造产线，就能无缝适配你们的技术？”
“是的。”
苏晓晴在一旁补充，语气自信且从容。
“我们在实验室阶段，就针对‘绿能’和‘清科’的主流产线参数做了定向优化，‘产线适配性’是我们技术的核心优势之一。”
两位代表对视一眼，都从对方眼中看到了“惊喜”与“笃定”。
技术突破的硬实力，远比任何口头承诺都更有说服力。
赵总率先收起笑容，语气变得郑重。
“林总，实不相瞒，我们‘绿能高科’这次来，就是想落实‘联合研发’的细节。看到你们的技术又有这么大的突破，我们更有信心了。这是50万元预付款，先打到你们团队账户上，作为‘下一代高能量密度正极材料’联合研发的启动资金！”
话音刚落，张工也紧接着开口，语气同样恳切。
“‘清科’这边也是一样！我们也支付50万元预付款，希望能和林总团队深度绑定，共同推进技术的产业化落地！”
林志军微微一怔，随即巨大的喜悦涌上心头。
他知道，这不仅仅是“100万元预付款”的事，更代表着合作企业对团队技术的绝对信任。
是技术突破的硬实力，让对方心甘情愿提前支付研发资金，押注团队的未来。
“感谢赵总，感谢张工的信任！”
林志军伸出手，与两人用力握手，掌心的温度传递着彼此的诚意。
“这笔资金，我们会全部投入到‘下一代材料’的研发中，尤其是‘低温性能优化’和‘快充兼容性提升’这两个方向，争取尽快拿出更全面的技术方案。”
“好！我们信得过你们！”
赵总拍着林志军的肩膀，笑容再次在脸上绽放。
“期待后续的合作成果！”
送走两位代表，林志军回到办公室，登录团队的对公账户网银。
当鼠标移到“余额查询”按钮上时，他的心跳莫名快了几分。
过往资金紧张的经历，让他对“数字”有着格外的敏感。
点击。
屏幕上跳出的数字，让他瞬间屏住了呼吸。
3，128，567.23元！
星源电池的分红、之前企业的预付款、加上今天“绿能”和“清科”各50万的新款项……
团队账户余额，首次突破300万！
“军哥！钱到了吗？”
李阳和苏晓晴也凑了过来，好奇地盯着电脑屏幕。
当“312万+”的数字映入眼帘时，李阳兴奋得几乎跳起来。
“哇！300多万！军哥，咱们现在也是‘百万级’团队了！以后买设备、做实验，再也不用抠抠搜搜了！”
苏晓晴也露出欣喜的笑容，推了推眼镜，思维已经开始高速运转。
“有了这笔资金，我们可以采购更先进的检测设备，比如高精度的x射线衍射仪，还能……”
她开始快速盘算资金的用途，眼神里充满了对“加速研发”的迫切期待。
林志军看着屏幕上的数字，又看看身边兴奋的伙伴，心中涌起一股前所未有的踏实感。
前世，他因资金匮乏，技术研发处处受限，团队更是“光杆司令”，连基本的实验耗材都要反复斟酌。
而今生，短短几个月，团队从他一个人，到吸纳李阳、苏晓晴，技术不断突破，资金也滚雪球般增长到300万。
这不仅仅是数字的变化，更是团队“从弱到强”的底气。
终于有了“不被资金掣肘，能自主规划未来”的资本。
他深吸一口气，转身对李阳和苏晓晴说：“这笔钱，一部分用于‘下一代材料’的研发投入，包括设备采购、实验耗材；另一部分，我们要用来扩大团队。”
“扩大团队？”
李阳眼睛瞬间亮了，像发现了新大陆。
“对。”
林志军点头，语气坚定。
“我们需要招聘更专业的人才，比如电化学仿真工程师——用计算机模拟优化材料结构；产线工艺工程师——提前和下游产线深度对接；甚至可以考虑组建‘知识产权法务小组’，提前布局专利，避免前世的遗憾。只有团队壮大了，技术才能更快、更稳地往前推进。”
苏晓晴立刻表示赞同：“没错！现在技术越来越复杂，多领域人才协作，效率会高很多。而且，有了资金保障，我们也能给新人更好的待遇，吸引真正的人才加入，不再是‘小作坊式’的单打独斗了。”
看着两人眼中同样闪烁的“发展渴望”，林志军的思路愈发清晰。
300万，不是终点，而是新的起点。
它意味着团队终于有了“甩开膀子大干一场”的资本，有了“从‘小而美’走向‘强而全’”的底气。
他走到白板前，用黑笔在“技术研发”“产业化”等板块旁，郑重添上了“团队建设”四个大字。
阳光透过窗户，照亮白板上的字迹，也照亮了林志军眼中对未来的憧憬。
资金的注入，像给团队装上了更强劲的引擎。
接下来，“扩大团队”“加速研发”“冲击城市级储能试点项目”，将成为团队发展的主旋律。
属于“林志军团队”的舞台，正在技术突破与资金加持下，变得越来越广阔。
（悬念：团队会招聘到哪些关键人才？扩大后的团队，在技术研发和产业化推进中，又会碰撞出怎样的创新火花？请看第43章：老技工来了）
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