第37章：团队凝聚力被动技能生效，成员主动提出宣传方案
六月的午后，阳光把林辰家楼下的小院子晒得暖洋洋的，老槐树枝叶耷拉着，蝉鸣声里裹着几分燥热。林辰刚把最后一沓传单清点完——这是他们兼职团队接的第三单业务，为小区门口新开的水果店做开业宣传，按约定，发完这500张，每个人能拿到80块工钱，比市场价多了20块。
他正蹲在石桌上核对手头的单子，身后忽然传来一阵脚步声，回头就看见张磊、李萌和另外几个同学扛着剩下的传单走了过来，额头上的汗顺着脸颊往下淌，t恤后背湿了一大片。张磊把传单往石桌上一放，抹了把汗，没先喊累，反而凑到林辰身边皱着眉说：“辰哥，刚发传单的时候我瞅着不对劲，隔壁那家水果店也在发优惠券，比咱们这家折扣力度大，好几个人都先接了他们的单子，咱们这传单发出去，人家看两眼就扔了。”
林辰心里“咯噔”一下——这单业务是他好不容易从水果店老板那谈下来的，老板一开始嫌兼职费用高，还是林辰拍着胸脯保证“发单效果不打折扣，要是开业客流少，我给你补宣传”才谈成的。要是真因为隔壁抢生意没效果，不仅坏了名声，以后再想接兼职业务就难了。
他刚要开口说“要不咱们再去周边小区多跑两圈”，旁边的李萌忽然拉了拉他的胳膊，声音清亮：“辰哥，别急啊！我刚才发传单的时候跟几个阿姨聊了，她们不是不想来新开的店，是怕‘新开的不实惠’，隔壁老店虽然折扣大，但水果种类没这家多。咱们要是能让大家知道这家店的好处，肯定能拉来客人！”
“怎么让大家知道啊？”张磊挠了挠头，“总不能一个个拉着说吧，天这么热，没人愿意多听。”
“我有主意！”一直没说话的王浩忽然举手，他是班里的宣传委员，平时就爱琢磨这些。他蹲下来，从口袋里掏出个皱巴巴的笔记本，在石桌上摊开，指着上面画的小图：“辰哥，你不是给咱们发了奶茶奖励吗？刚才我跟李萌分奶茶的时候，就想了——咱们可以把奶茶和水果店的宣传绑在一起！比如，凡是拿着咱们传单去新店消费的，除了店里的优惠，咱们再额外送一张‘奶茶兑换券’，凭券到小区门口的奶茶店就能换一杯原味奶茶。这样大家肯定愿意拿着传单去试试！”
林辰愣了一下——他之前只是因为团队完成了首单任务，想着天热给大家发点福利，就自掏腰包买了奶茶，没想到这时候反而成了王浩想方案的灵感。而且，王浩说的“奶茶兑换券”，需要自己先垫钱跟奶茶店谈合作，这可不是一笔小开销，他本来没指望大家愿意操心这些“额外的事”——毕竟对这些兼职的同学来说，按时拿到工钱、领完福利就够了，店里的生意好坏，跟他们没直接关系。
可没等林辰开口，李萌已经跟着点头：“这个主意好！奶茶钱我能出一部分，刚才辰哥给我的全勤奖还没花呢！”
“我也出！”张磊拍了拍口袋，“我妈昨天刚给了我零花钱，反正也是辰哥带着咱们赚钱，帮店里把生意做起来，以后咱们再接业务也容易！”
“还有我！”其他几个同学也跟着附和，你一言我一语地补充：“我可以去奶茶店谈，我表姐在那打工，能让老板便宜点！”“我晚上没事，能帮着写兑换券，不用花钱印！”“明天我早点来，跟辰哥一起在店门口守着，给来的人发券！”
看着围在石桌旁七嘴八舌出主意的同学们，林辰忽然想起昨天系统提示的“解锁‘团队凝聚力’被动技能”——当时系统只说“技能生效时，员工会主动为团队目标付出，自发参与问题解决”，他还没太明白是什么意思，现在看着眼前的场景，心里忽然亮堂了。
这些同学愿意主动掏钱、花时间想办法，不是因为他说了什么，而是因为这段时间他从没亏待过大家：发薪的时候从来没拖过，每次都比约定的多给十块二十块的“辛苦费”；天热的时候主动买冰水、奶茶，下雨的时候提前送雨衣；李萌上周因为要补课没法来发单，他没扣钱，还让张磊帮她把没发完的传单分了，保证她拿到全额工钱——这些看似不起眼的小福利，原来早就让大家把“这个兼职团队”当成了自己的事。
“行！就按你们说的来！”林辰压下心里的触动，笑着拍了拍石桌，“奶茶店那边我跟王浩一起去谈，兑换券我来印，不用你们掏钱——这钱算团队的‘福利预算’，本来就是给大家准备的，现在用在帮大家把业务做好上，正好！”
“哎，辰哥，不用你一个人出……”张磊刚要推辞，林辰摆了摆手：“咱们是一个团队，我是牵头的，这点钱应该的。而且，等店里生意好了，老板说不定还能给咱们加钱，到时候大家的工钱也能涨点，这不比什么都强？”
这话一说，大家更起劲了。王浩立刻拉着林辰去小区门口的奶茶店谈合作，李萌和张磊则带着其他同学把剩下的传单重新整理，在每张传单背面都写上“凭此单消费送奶茶”的字样。等林辰和王浩谈妥——奶茶店老板看他们是帮邻居宣传，又愿意一次性订50杯奶茶，答应按成本价算，一杯只要5块钱——回来的时候，院子里的同学们已经把传单分好了，连明天谁在店门口引导、谁负责发券都排好了班。
夕阳西下的时候，蝉鸣声轻了些，晚风带着槐树叶的清香吹过来。林辰看着手里印好的奶茶兑换券，又看了看旁边正凑在一起讨论明天细节的同学们，口袋里的手机轻轻震动了一下——是系统的提示音：
【检测到宿主团队成员自发参与业务优化，主动为团队目标投入时间\/精力，“团队凝聚力”被动技能效果显着，员工归属感提升至98%。】
【奖励：创业基金1000元，解锁“团队协作效率提升”临时buff（未来3天团队执行效率提高30%）。】
林辰没急着看奖励，只是笑着加入了同学们的讨论。他忽然觉得，重生回来这一路，不是他一个人在往前走——这些因为“好福利”聚在一起的伙伴，已经成了他创业路上最踏实的底气。明天的宣传能不能成，他不知道，但他知道，有这样一群愿意主动操心的伙伴，再难的事，也能一起扛过去。
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