周明搭建的管理体系刚让公司步入正轨，林宇就迎来了一个意料之外又情理之中的“惊喜”。
这天下午他正和周明讨论绩效考核细则，办公室的门被轻轻推开，苏瑶抱着一个印着公司logo的定制文件夹站在门口，脸上带着狡黠的笑意：“林总，请问贵公司还缺品牌顾问吗？我来应聘的。”
林宇当场愣住，手里的笔“啪嗒”掉在桌上，周明识趣地起身：“你们先聊，我去跟行政部确认下新系统的权限。”
办公室里只剩两人，林宇才反应过来，哭笑不得地问：“你这大顾问放着好好的工作室不待，跑来给我打工？”
苏瑶把文件夹往桌上一放，打开露出里面的资质证明和几份品牌战略方案：“谁给你打工了？我是来跟你合伙搞事业的。你忘了，当初你创业时还说要让我当首席战略官呢。”
林宇这才想起创业初期的玩笑话，彼时他还只是个小工作室老板，苏瑶已是小有名气的品牌咨询顾问，如今倒真成了现实。
其实苏瑶早有加盟的想法。看着林宇的公司从几人小作坊长成行业新贵，尤其是拿下国际品牌全案后，她发现公司虽执行力强劲，但在品牌战略规划和国际客户深度对接上还有短板。而这正是她的专长，与其在外围帮衬，不如直接入局。
消息在公司传开后，办公室瞬间炸开了锅。
赵倩第一个冲到林宇办公室，扒着门框看热闹：“林总可以啊，这是把家属变成战友，直接开启夫妻店2.0版本？”
郑薇倒是淡定，笑着拍了拍苏瑶的肩膀：“有你坐镇，那些国际客户的对接总算有人能扛起来了，林宇之前还愁没人懂高端品牌的调性。”
老员工们更是乐见其成，毕竟苏瑶之前没少帮公司出谋划策，早就是大家公认的“编外智囊”。
苏瑶入职第一天就展现出专业实力。当时国际品牌客户刚发来需求，想调整下季度的品牌传播方向，要求融合中国本土文化，又要符合国际品牌的高端定位。
负责对接的同事憋了三天，拿出的方案要么太本土化没了国际范儿，要么太西式又缺乏亲切感，急得团团转。
苏瑶接手后，只花了一上午就把客户的品牌历史、全球传播调性和中国目标受众偏好摸得透透的。她提出“非遗工艺+现代轻奢”的融合思路，还结合公司的直播优势，设计了一场“非遗大师联名款”直播发布会，既拔高了品牌调性，又接地气。
方案发给客户后，对方不到两小时就回复了，直言这是“最懂我们品牌的本土化方案”，还特意打电话过来，点名要苏瑶全程负责后续对接。
“可以啊苏顾问，刚来就立了个大功！”林宇晚上回家，忍不住给苏瑶竖大拇指。
苏瑶白了他一眼：“这才哪到哪？你们公司现在业务盘子大了，但品牌战略还没形成体系，我得先把框架搭起来。”
接下来的日子，苏瑶彻底开启“工作狂”模式。她先是梳理了公司所有客户的品牌定位，给每个项目都制定了专属的品牌传播策略；又针对跨境业务，搭建了国际品牌本土化、本土品牌国际化的双向咨询体系；甚至还抽空给市场部的员工做了一场品牌战略培训，把一群只会做广告的家伙，愣是教出了几分战略顾问的模样。
一次行业峰会上，高磊旗下公司的营销总监当众质疑林宇公司“只会做执行，不懂品牌战略”，话音刚落，苏瑶就从容起身，拿着公司服务的几个国际品牌案例，从品牌定位、用户心智占领到传播链路设计，条理清晰地剖析了一番，还精准指出对方公司最近几个项目的战略漏洞。
那总监当场脸都绿了，台下却响起一片掌声，不少同行私下打听：“林宇这是从哪挖来的神仙顾问？”
林宇站在台下，看着侃侃而谈的苏瑶，突然觉得两人的距离更近了。以前他总觉得自己在往前冲，苏瑶在身后帮衬，现在却是并肩站在同一个战场，朝着同一个目标发力。
这天晚上，公司加完班，两人一起走在回家的路上。苏瑶突然说：“其实我来公司，还有个私心。”
林宇好奇地看她。
“以前总担心你太忙忽略自己，现在天天在一块，既能帮你，又能看着你，多好。”苏瑶说着，伸手挽住了他的胳膊。
路灯把两人的影子拉得很长，林宇心里暖洋洋的。他想起创业初期，自己在小出租屋里熬夜做方案，苏瑶默默给他端来热牛奶；想起公司遇到危机，苏瑶动用自己的资源帮他对接客户；如今，她干脆成了自己最坚实的事业伙伴。
回到家，林宇打开电脑，在公司的组织架构图上，郑重地加上了“品牌顾问”的岗位，名字填了苏瑶。看着屏幕上的架构图，他突然觉得，这个团队才算真正完整了——有郑薇把控业务，有周明打理管理，有苏瑶规划战略，而自己，终于可以放心地朝着更远的目标冲锋。
第二天一早，苏瑶刚到办公室，就看到桌上放着一杯热咖啡和一份新的工作流程表，上面标注着品牌顾问与各部门的对接机制。她抬头看向林宇，两人相视一笑，默契尽在不言中。
属于他们的“黄金搭档”模式，正式上线了。
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