县委组织部的谈话室，静得能听见空调送风的细微声响。
林浩坐在硬木沙发上，脊背挺直，双手平放在膝头。对面是县委组织部李副部长，五十岁上下，头发梳得一丝不苟，镜片后的目光沉稳而锐利。
“林浩同志，首先祝贺你。”李副部长声音平和，却带着不容置疑的分量，“经县委常委会研究决定，任命你为云城县城投集团董事长、党委书记。”
“感谢组织的信任。”林浩的声音在安静的房间里格外清晰。
李副部长微微颔首，翻开面前的文件夹：“你在云城城投的表现，特别是在处理古巷遗留问题上的担当和智慧，县委是高度肯定的。不回避矛盾，不畏惧压力，展现了年轻干部少有的政治勇气和业务能力。”
他合上文件夹，身体微微前倾，目光透过镜片直视林浩：“让你担任这个职务，是信任，更是重托。城投集团是云城经济发展的主力军，经过这场风波，更需要一个强有力的掌舵人。”
林浩能感受到肩头沉甸甸的重量。从见习生到董事长，六年时间，他走完了许多人二十年都走不完的路。但这每一步，都踏在荆棘之上。
“林浩啊，”李副部长的语气忽然变得深沉，“有句话，我要郑重地提醒你。”
房间里更加安静了。
“在官场上，打破旧的规则、冲破旧的，需要莫大的勇气和魄力，这你已经证明了。”李副部长一字一顿地说，“但接下来，坐在这个位置上，你内心和行为的，建立起新的、更好的，比单纯的要难得多。”
“守住，比打破更难。”这句话像重锤敲在林浩心上。
“权力是双刃剑，诱惑无处不在。你现在站的这个位置，看到的风景不一样了，面临的考验也更严峻了。”李副部长的目光愈发深邃，“希望你永远记得初心，守住底线。这不是一句空话，而是你未来道路上最需要时刻警醒的座右铭。”
“请组织放心，我一定牢记教诲，不负重托。”林浩郑重承诺。
走出县委大院，午后的阳光有些刺眼。林浩站在台阶上，望着街上川流不息的车流，深深吸了一口气。
李副部长的话还在耳边回响。是啊，破格需要的是勇气，是决断，是一往无前的锐气；但守格需要的是定力，是智慧，是始终如一的坚守。他现在要从一个冲锋陷阵的破局者，转变为一个需要统筹全局、奠基立业的建设者。
新的格局，意味着更大的权力，也意味着更重的责任和更苛刻的考验。
城投集团一楼大厅的任职公示牌前，早早聚集了不少关注的员工，不一会儿就围得满满当当。
集团上下对这个消息的反应各不相同。老员工们私下议论：二十九岁的董事长，这在城投历史上还是头一遭。年轻员工则显得兴奋：林总上来，咱们集团肯定要有大变化了。
班子见面会上，林浩第一次以董事长的身份坐在主位。他环视在场的班子成员，其中有不少是新调整过来的面孔。
感谢组织的信任，也感谢同志们的支持。林浩的开场白很简洁，当前，集团正处在转型升级的关键时期。我们要做的，不仅是修复创伤，更要开创未来。
他提出三点要求：一是全面推进制度建设，用制度管人、管事、管权；二是加快数字化转型，打造阳光城投；三是聚焦主业，在确保安全的前提下推动重点项目落地。
话语平和，但每个字都带着分量。
会后，王治邦特意留了下来。这位即将退居二线的老领导，脸上带着欣慰的笑容。
林浩，这个担子不轻啊。王治邦拍拍他的肩膀，但我相信你能挑起来。记住，现在你不是在破局，而是在布局。破局需要锐气，布局需要静气。
林浩点头：谢谢王董这些年的栽培和信任。
栽培谈不上，王治邦摆摆手，是你自己走出了这条路。我只提醒你一点：位置越高，越要听得进不同声音。有时候，反对的声音比赞同的声音更珍贵。
送走王治邦，林浩独自站在办公室的落地窗前。从这里可以俯瞰大半个云城，远处的古巷片区已经开始了新一轮的规划建设。
他想起了六年前，自己第一次走进城投大楼时的情景。那时他只是个见习生，坐在综合办公室的角落里，整天面对着堆积如山的档案和老旧的复印机。
从整理档案，到揭开档案里的秘密；从端茶送水，到执掌这个拥有数千名员工、资产规模数百亿的企业集团。这一路，他打破了太多的，也失去了太多。
但现在，他站在了一个全新的起点上。不是终点，而是新的开始。
办公桌上，放着两份文件。一份是《城投集团三年发展规划》，另一份是《关于加强一把手监督管理的若干规定》。
他先拿起了后者。
权力越大，约束就要越严。这不是对个人的不信任，而是对事业的负责。他深刻地理解到，真正的，不是束缚，而是保护；不是限制，而是规范。
手机震动了一下，是秦清发来的信息：
【听说任命正式公布了。恭喜。】
林浩看着信息，嘴角微微上扬。是啊，六年前那个青涩的大学生，如今已经成长为能够独当一面的国企掌舵人。变的是位置，不变的是初心。
他回复：【谢谢。各自为战，彼此见证。】
放下手机，林浩重新坐回办公桌前，翻开了《城投集团三年发展规划》。
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