听完李浩然的安排，赵刚点点头，又有些顾虑：“李书记，这么大的动作，会不会引起干部抵触？毕竟有些干部已经习惯了松散的状态。”
“抵触也要改。”李浩然站起身，走到窗边，看着县委大院里飘扬的国旗，“我们当干部，不是为了让自己舒服，是为了让群众过上好日子。
如果干部抵触，说明他根本不适合这个岗位。你放心，只要我们一碗水端平，公平公正地处理问题，大多数干部是理解的，群众更是会支持的。”
“是，书记！”
赵刚从李浩然的办公室出来，脚步没敢有半分耽搁，径直回到组织部。
路过常务副部长的办公室时，看见门开着，赵刚便直接道：“周部长，到我办公室来一下。”
“哦，好！”常务副部长周顺见他神色凝重，连忙起身跟了出来。
来到赵刚的办公室，等赵刚坐定，喝了一口茶之后，周顺才开口问道：“部长，出什么事了？”
“是这样的，书记刚定了全县干部作风专项整顿的调子，要咱们组织部门立刻起草实施方案。”赵刚把李浩然的要求一一列明，语气带着不容置疑的急切。
赵刚把方案的要求说了一遍之后，又强调道：“明天上午九点前，我要看到初审稿，不能出半点纰漏。”
周顺心里咯噔一下，抬头看了眼墙上的挂钟，现在已经下午四点半。
要在十几个小时里拿出一份逻辑严谨、可落地的方案，还要涵盖全县22个镇、280个村社的实际情况，工作量可想而知。
但他也清楚，这是县委书记上任后的第一次重要部署，容不得半点拖延，否则第一印象不好，以后县委组织部在书记面前，可就不太好过了。
想到这里，周顺立刻点头：“放心部长，我马上组织人员，立即起草。”
从赵刚的办公室出来，周顺转头就进了组织部办公室，对办公室主任道：“通知干部股、组织股还有你们办公室的同志，都到会议室，咱们开个短会。”
干部股、组织股都在一层楼，办公室都不用打电话，走两步就到干部股和组织股了，当面直接说，全都都能通知到。
三分钟后，组织部小会议室里就坐得满满当当，赵刚点了几个人的名字，道：“没点到的同志可以先回各自岗位。”
等其他人离开后，周顺这才把任务布置下去，有人忍不住嘀咕：“这么急？今晚怕是又要通宵了。”
周顺拍了拍桌子，语气坚定：“李书记说了，干部作风整顿刻不容缓，群众等不起。咱们组织部不是被人称之为‘灯部’吗，什么时候怕过加班？今晚大家辛苦点，明天一早给部长交一份满意的答卷。”
周顺说完，又强调了一份工作的重要性，这才离开。
等周顺离开后，原本安静的会议室里瞬间热闹起来，组织部的干部还是比较讲政治的，虽然身体上一万个不愿意，但大脑还是要坚定地要求他们行动起来，高标准完成任务！。
小小的会议室内，简单的几句吐槽之后，大家立刻分工。
干部股负责梳理自查自纠的具体清单，对照以往作风问题案例，明确哪些行为需要整改、整改标准是什么，
组织股负责起草方案的正文，保证方案的内容逻辑严密、叙事清楚、操作性强，让下面乡镇的人一看就能明白怎么操作、怎么实施。
办公室则负责搭建群众监督模块，联系技术公司设计监督二维码，还要同步参与方案的起草和清单的梳理。
总之，三个部门，八名骨干力量，开始分工协作。
夜幕渐渐降临，组织部的办公室依旧灯火通明。
周顺穿梭在各个办公室之间，一会儿帮着核对数据，一会儿调整方案结构，饿了就啃几口面包，渴了就喝杯冷掉的茶水。
凌晨四点，方案的第一版初稿终于完成，周顺道：“好了，接下来交给我了，你们都赶紧回去休息吧，还能休息三个小时。”
“好的，周部长！”
“周部长，再见！”
“再见......”
等手下的同志们都走了，周顺揉了揉布满血丝的眼睛，开始逐字逐句地通读，把“进一步加强”“适当提高”这类模糊表述全部改成具体数字。
“各地各部门的自查报告需包含5项以上具体问题！”
“群众满意度调查样本量不低于本地人口的20%！”
“确保每一条举措都能落地、可考核。”
早上七点半，周顺拿着打印好的方案第二版修改稿，轻轻放在赵刚的办公桌上，这才退出去，赶紧去休息。
阳光透过窗户洒在纸上，方案封面“青山县干部作风专项整顿实施方案”几个字格外醒目。
早上八点半，赵刚走进办公室，看见办公桌上的方案，立刻拿起来翻了两页，微微颔首，这稿子文字通顺，细节很实，能看出下了功夫。
赵刚又站在自己的角度和思维上，对稿子简单修改了一下，然后叫办公室的同志拿去重新修改、打印。
早上九点，赵刚拿着最新打印好的方案，快步走向李浩然的办公室。
既然这份方案是组织部的干部熬夜赶出来的，那他就要第一时间给李书记呈送上去，让这位新任的县委书记，看看组织部的工作作风，给新任书记留下一份美好的第一印象。
只要第一印象足够好，以后组织部需要书记签字的方案、文件，甚至是提拔组织部的干部，就会轻松一些。
......
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