一、矛盾的苗头
分组制推行的第一周，嫂子学院里明显更有秩序了。
小队长们干劲十足，每天一早就带着人分工、排计划，干得热火朝天。
可这种秩序很快就遭遇了考验。
在二组里，一个嫂子叫张桂兰，脾气大，心气高。她觉得自己明明有资格当小队长，却偏偏没选上，每天心里堵得慌。
这天，二组正在赶一批布鞋活计，桂兰突然甩下针线：“凭啥她说啥就是啥？不就是小队长吗？她能比我强哪去！”
说话的是二组的小队长孙红，平日里耐心，但这会儿也急了：“桂兰，这活是大家的，不是我的。我让你绣鞋面是因为你手艺细，你非得和我对着干，咱一组人怎么交差？”
气氛立刻僵住，几个嫂子面面相觑，手里的针都停了。
二、矛盾升级
偏偏就在这时，另一组的小队长李嫂带人路过，看见热闹便停下来。
桂兰一见更多人围观，火气更大：“你们别觉得当了小队长就高人一等！要不是评比那天我家孩子闹，我怎么可能输？这活我还不干了！”
说完，她啪的一声，把布鞋甩在桌上。
二组嫂子们慌了：活要是砸手里，全组人都跟着受罚。
有人小声劝：“桂兰，别闹了，大家都指望这点钱呢。”
可桂兰铁了心要找回场子，根本听不进去。
三、赵玉华介入
消息很快传到赵玉华耳朵里。她没立刻去训，而是先让人继续做工，自己悄悄观察。
等桂兰真要走时，赵玉华才开口：“桂兰，你坐下。”
桂兰愣了下，还是不服：“玉华，你要说我不行，那我走就是！”
赵玉华盯着她，缓缓道：“我不说你不行，我说你还没行到那个份上。你觉得自己该当小队长，那我问你，你能带人吗？能让大家跟着你干心服口服吗？”
这一句话，院子里顿时安静下来。
四、当众的考验
赵玉华继续道：“这样，既然你不服，那我给你个机会。明天，二组的活分你一半，你来带人，看看你能不能干得比孙红好。大家都在场，公道自在人心。”
嫂子们一阵骚动。
桂兰原本还想硬撑，可心里也发虚。她手艺好没错，但要说带人……她自己都没底。
孙红却立刻点头：“我没意见。”
她眼神坚定，反而更赢得嫂子们的好感。
五、真刀真枪的比拼
第二天一早，二组分成两伙。桂兰带着几个人做鞋面，孙红带着人做鞋底。
开始时，桂兰气势汹汹，不停催促：“快点，快点！这针脚不齐，拆了重来！”
可没过多久，她带的人就急得手抖，针脚越发乱，速度也慢下来。
反观孙红，一边干活一边哄着：“慢点没事，先把样子做好，快是练出来的。”
她带的小组人心不慌，鞋底做得又快又齐。
到傍晚一对比，高下立判。
孙红那边一摞鞋底整齐摆着，桂兰那边却只勉强赶出半数，还出了几个次品。
六、桂兰的低头
嫂子们七嘴八舌议论开：
“果然会带人比光手快更重要。”
“是啊，桂兰一个人做是快，可带人不行啊。”
桂兰脸涨得通红，低下头不吭声。
赵玉华走过去，拍了拍她的肩：“桂兰，你的手艺没人怀疑。可一个小队长，不是只管自己快，还得管大家都快。你要真想当队长，就得先学会带人。”
这一席话，说得桂兰眼眶发红，半晌才闷声道：“玉华，我服了。”
——
嫂子学院的第一次内部冲突，以这种“实战比拼”方式落下帷幕。
从那以后，嫂子们更明白了一个道理：
小队长，不是面子，是责任。
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