“前沿资本”的试探性接触，如同一颗投入湖面的石子，涟漪虽渐渐平息，但其引发的深层波动，却在719厂内部悄然酝酿。并非所有人都能像陈北玄和林雪那样，清晰地洞察到资本背后的凶险，也并非所有人都能完全理解“后羿”与“火种”计划那超越短期利益的战略意义。
分歧首先出现在管理层的一次非正式会议上。
当讨论到集团未来发展方向和资源分配时，负责市场和外贸的副总王振国提出了不同意见。
“陈总，赵工，我不是不支持研发。”王振国语气诚恳，带着为企业现实考量的焦虑，“‘麒麟’平台的外贸版‘沙龙野牛’订单让我们喘了口气，但国际市场竞争激烈，客户需求变化快。我们需要持续投入资源进行现有产品的改进和市场化推广，才能维持现金流，养活这么庞大的团队。”
他话锋一转，指向了消耗巨大的深蓝实验室：“而‘后羿’和‘火种’计划，投入像无底洞，短期内看不到任何商业回报，甚至……连明确的军品列装时间表都没有。现在又有外部资本表达意向，我们是否可以考虑，在确保核心机密的前提下，引入一些战略投资，缓解资金压力，同时借助外部资源加速一些非核心项目的市场化？”
他的观点代表了一部分管理人员的想法。在他们看来，过于前沿和长期的研发投入，尤其是在遭遇瓶颈期时，对企业的生存和发展构成了现实风险。
赵磊立刻反驳：“老王，目光要放长远！‘后羿’计划关乎的是国家未来十年的战略安全！这不是简单的商业项目，不能用投入产出比来衡量！一旦成功，其带来的战略收益和后续的技术红利，是几百个外贸订单都无法比拟的！”
“老赵，我明白它的战略意义。”王振国叹了口气，“但厂子里几千号人要吃饭，设备要更新，供应链要维持。国家的拨款和项目经费不是无限的，而且审批流程长。我们不能把所有鸡蛋都放在一个篮子里，尤其这个篮子还不知道什么时候能见到收益。”
陈北玄沉默地听着双方的争论，没有立刻表态。他理解王振国的担忧，这是企业经营者正常的风险意识。但他更清楚，在某些关键领域，必须要有超越短期商业逻辑的定力和魄力。
与此同时，在深蓝实验室内部，持续的高压和迟迟未能取得决定性突破，也让一些研究人员的内心产生了细微的动摇。
尤其是在path b (“精卫”) 团队。连续的失败让他们承受着巨大的心理压力。当他们看到“火种”实验室因为崔浩团队的加入和“灵枢”技术的突破而显得生机勃勃时，一种难以言喻的失落和焦虑感在部分成员中蔓延。
一位path b的年轻博士在食堂偶遇苏桐时，半开玩笑半认真地抱怨道：“苏工，还是你们path A和‘火种’好啊，要么有突破，要么有新方向。我们path b感觉就像在死胡同里打转，上面给的压力又大，真不知道还能坚持多久。”
苏桐只能安慰他，说科研探索本就有快有慢，但她也敏锐地感觉到了这种情绪的存在。这种无形的压力和不平衡感，如果积累下去，可能会影响团队的稳定性和创造力。
真正的转机，来自一次看似偶然的数据交叉比对。
为了响应陈北玄“从失败中挖掘信息”的指令，各团队都将自己的实验数据，尤其是失败案例的数据，上传到了一个内部共享数据库，并附上了详细的实验条件和环境参数。
一位刚加入“火种”实验室不久的、擅长数据挖掘的年轻研究员，在奉命对数据库进行初步梳理，寻找可能被忽略的关联时，无意中将path b多次失败的“非晶合金-陶瓷复合界面剥离”数据，与path c提供的“不同稀土掺杂对氮化铝界面能影响”的理论计算数据，进行了关联分析。
一个奇特的关联性浮现出来——在path b的某些失败案例中，当陶瓷基体表面存在微量的、某种特定稀土元素残留污染时（可能来自刀具磨损或环境沾染），其与非晶合金的界面结合强度，非但没有像预期那样恶化，反而在高温高压测试中表现出异常的稳定性！
这个发现起初并未引起重视，甚至被path b团队认为是实验误差或偶然现象。但这名年轻研究员没有放弃，他调取了更多历史数据，并设计了一系列简单的验证实验。
结果令人震惊：微量的、特定种类的稀土元素，就像“界面活性剂”一样，能够显着改善非晶合金与某些陶瓷在极端条件下的界面相容性，减少脆性相的形成，提升结合强度！
这个发现，如同一道微光，骤然照亮了两个看似无关的研究路径！
path b 一直无法解决的界面难题，其解药，可能就隐藏在path c 所研究的稀土元素之中！而path c 的稀土研究，也找到了一个极具潜力的实际应用出口！
消息传到陈北玄那里，他立刻召集了赵磊、苏桐以及path b、path c的负责人。
“看到了吗？”陈北玄指着那份交叉分析报告，语气中带着难以抑制的兴奋，“这就是我为什么一直强调要打破路径壁垒，要共享数据！创新的火花，往往就诞生在不同领域知识的交叉点上！”
他当即决定，成立一个 “界面工程”联合攻关小组，由path b和path c团队共同抽调精锐力量组成，苏桐负责协调，集中力量攻克这个新发现的、融合了两个路径知识的全新方向。
“这不是path b的救赎，也不是path c的附属，这是一个全新的、更有希望的起点！”陈北玄对两个团队的成员说道，“它证明了，我们之前的每一次失败，每一次探索，都不是徒劳的。它们积累的数据和认知，终将在某个时刻，连接成通向成功的桥梁！”
内部因压力和方向不明而产生的细微裂痕，被这道突如其来的、源于内部知识融合的微光，暂时弥合了。所有人都看到了新的希望，一种基于自身努力和集体智慧的、实实在在的希望。
陈北玄知道，管理上的分歧和资源分配的争论不会就此消失，但只要研发战线能不断传出积极的信号，只要能让大家看到目标正在一步步接近，那么，所有的压力和分歧，都将转化为前进的动力。裂痕之处，亦是光照进来的地方。
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