推荐现场并没有就三个层次的推荐进行当场唱票，这让我心中有些忐忑不安。然而，就在晚上，我接到了一个令人振奋的电话。
电话那头传来的是谢副行长亲切的声音：“尧艳啊，刚才经过三个层次的推荐，你可是得到了满分推荐哦！支行党委成员、中层干部和职工代表们都对你投了全票呢，真是太厉害了！恭喜你成功进入后备干部推荐名单啦！”
听到这个消息，我心中的喜悦如潮水般涌上心头，激动得几乎说不出话来。我连忙向谢副行长表达我的感激之情：“谢副行长，谢谢您的帮助和支持，我一定会认真准备好下个月的竞聘报告，绝不辜负大家对我的期望！”
挂断电话后，我还沉浸在喜悦之中。没过多久，我的手机便接连收到了其他党委成员发来的祝贺短信。我逐一点开这些短信，看到他们对我的鼓励和祝福，心中充满了感动。我认真地回复每一条短信，向他们表示诚挚的感谢。
正所谓有人欢喜有人愁，洪全满心期待地等待着后备干部的推荐名单公布，然而最终的结果却让他大失所望——他并没有入围。相反，另一个推荐名单上赫然写着逻阳分理处主任邢新的名字。
这本应是一次公平公正的选拔过程，旨在为支行选拔出优秀的后备干部。然而，令人意想不到的是，在这个看似透明的过程中，竟然传出了一些不和谐的声音。
洪全对这个结果感到愤愤不平，毕竟他作为办公室主任，负责统一收取推荐表，对具体的推荐情况可谓是了如指掌。在推荐会议上，章行长明确要求三个层次的推荐每人推荐三人，最后取评分前两名的入围后备干部推荐名单。
然而，据洪全所知，章行长在实际的推荐表中只推荐了两名名单，而这两名名单中，一个是我，另一个便是邢新。更让人诧异的是，邢新近三年的考核情况仅仅是“合格”而已。
由于章行长的考核权重占比高达40%，这一因素直接导致洪全被排除在了入围名单之外。如果剔除掉这个因素，按照正常的评分标准，洪全理应排在第二位。
事实上，如果章行长真的推荐了三个人，那么按照常理来说，第三人的评分肯定会超过邵新，这样一来，邵新就绝对不可能入围了。可最后的结果却完全出乎洪全的意料，邵新竟然被确定为了推荐人选！这让洪全感到无比的困惑和不解，他实在想不通其中的缘由。
为了弄清楚事情的真相，洪全决定不能坐以待毙，他必须要采取一些行动。于是，第二天一大早，洪全就专门赶到了分行营业部的人事部门，准备向相关负责人反映这个异常的情况。
到了人事部门后，洪全找到了负责人，然后将自己的情况以及章行长的“神操作”一五一十地说了出来。他强调自己的工作表现一直都很出色，完全有资格被推荐，而章行长的这种做法明显有失公平，他对最终的推荐结果表示强烈的质疑，并希望人事部门能够给他一个合理的解释。
然而，尽管洪全如此积极地表达了自己的观点和诉求，最终这件事情还是不了了之。人事部门的负责人虽然听了洪全的陈述，但并没有给他一个让他满意的答复，也没有对推荐结果做出任何调整。这让洪全感到非常失望和无奈，他觉得自己的努力似乎都白费了，而这个不合理的推荐结果也让他感到十分委屈和愤懑。
经过长达一个月紧锣密鼓的筹备，w省分行营业部中层干部竞聘活动终于在分行营业部那宽敞明亮的大会议室里盛大开幕了。这次竞聘活动吸引了全行众多精英的参与，其规模之大、人数之多，都是前所未有的。
为了确保竞聘的公平、公正、公开，评委会成员可谓是阵容强大，他们分别是分行营业部党委成员、各支行行长以及各部室总经理。这些评委们都拥有丰富的行业经验和专业知识，他们的评判将直接决定着每一位竞聘者的命运。
由于竞聘的人员众多，为了让每一位竞聘者都有充分展示自我的机会，此次竞聘活动将分三天进行。所有竞聘人员将通过抽签的方式来决定自己上场演讲的先后顺序。而我，非常幸运地抽到了39号，被安排在第二天上午进行演讲。
第一天的竞聘演讲在紧张而激烈的氛围中落下帷幕。就在第一天演讲结束后，章行长特意将我和邢新叫到了一起，他似乎对我们寄予了厚望，想要给我们一些特别的指导和建议。
“今天参加竞聘的人员多达 30 人，令人惊讶的是，他们上台演讲时竟然都没有脱稿！这意味着你们两个明天上台演讲时，也可以拿着竞聘报告来读。不过，可别以为这样就轻松了哦！你们必须要充满激情地去读，要让声音和情感完美结合，做到声情并茂才行。”
章行长望着我们停顿了一下，继续说道:“还有一点非常重要，那就是这个环节的时间限制非常严格，只有短短的 8 分钟！所以，你们在演讲时一定要把握好节奏，不能过于拖沓，也不能过于仓促，要确保在规定时间内将自己的观点和优势充分展示出来。
而接下来的随机抽题答辩环节更是关键所在。我特意看了一下题目，发现都是关于一些金融知识的理解。这就需要你们对金融领域有一定的了解和掌握，并且能够在短时间内组织好语言，清晰地表达自己的观点。
这个环节的时间更为紧张，只有 5 分钟的答辩时间！所以，你们一定要注意时间的把控，不能在一个问题上纠缠太久，要迅速回答问题，并且尽量做到简洁明了、重点突出。”
听着章行长的建议，我的脑海里开始飞速运转，想象着他所说的那些金融知识题目会是什么样子。我一边听着他说话，一边在心里默默地思考着各种可能的题目和答案，仿佛自己已经置身于答辩现场。
然而，正当我沉浸在自己的思绪中时，章行长的声音突然再次在我耳边响起，打断了我的遐想。
“你们明天在答辩环节抽题时，如果抽到了不熟悉的金融知识，一定不要慌张。”他的语气严肃而认真，“要保持冷静，沉着应对。即使你对题目内容不太了解，也要尽量根据字面意思发挥一下，不要让自己哑口无言。”
我和邢新都连忙点头，表示明白他的意思。我心里暗自庆幸，还好有章行长的提醒，不然我可能真的会在抽到不熟悉的题目时不知所措。
我明天是上午竞聘，邢新则是下午竞聘。不管怎样，明天就是检验我们实力的时候了，是骡子是马，拉出来遛遛就知道了。
第二天上午，阳光透过窗户洒在大会议室外的走廊上，参加竞聘的人员都静静地坐在那里，或翻阅着资料，或低声交谈，每个人的脸上都写满了期待和紧张。
不时有人进出会议室，进去时，他们的步伐显得有些急切，似乎怀揣着无限的激动；出来的时候，有的人沉默不语，仿佛在沉思着什么，有的人则喜笑颜开，显然对自己的表现较为满意。
我坐在人群中，心情同样难以平静。我是第 9 个进入会议室的，当听到叫到我的名字时，我深吸一口气，站起身来，缓缓地走向会议室的大门。
推开那扇厚重的门，我踏入了会议室的讲台。面对台下众多的领导，我的心跳不由自主地加快了，仿佛能听到它在胸腔里“怦怦”直响。我定了定神，心里默默念着“冷静”，同时做了几个深呼吸，努力让自己平静下来。
“尧艳，准备好了没有？”就在这时，主持人的声音突然响起，打破了会议室里的短暂宁静。
“准备好了。”我高声回答道，声音中透露出一丝坚定。
“那开始你的演讲吧。”主持人微笑着说道。
我连忙迈步走向前台，向台下的领导们深深鞠了一躬，然后走到讲台前，从口袋里拿出早已准备好的竞聘报告。我展开报告，双手微微有些颤抖，但我告诉自己一定要稳住，于是我深吸一口气，开始了我的演讲。
“尊敬的 x 行长，各位领导：
大家上午好！我叫尧艳，来自邾洲支行，现年 36 岁。非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对工作的热情和对未来的期望……”
在演讲的过程中，我大部分时间都面对着台下的领导们。我努力与他们保持眼神交流，因为我知道这不仅是一种沟通方式，更是一种建立信任和联系的重要途径。每当我看到章行长不时点头，我都能感受到他对我的认可和鼓励，这种无声的支持让我更加充满激情地继续演讲下去。
“……我深知，这次竞聘对于我来说是一个重要的机会，也是一个巨大的挑战。但无论最终结果如何，我都将始终如一地献身于农行事业。我会以更加饱满的热情和更加严谨的态度，兢兢业业地做好每一项工作，全面完成各项目标任务。
最后，我要再次感谢大家给予我这次演讲的机会，谢谢！”
我走到台前，再次深深地向领导们鞠了一躬，以表达我对他们的尊重和感激之情。
台下响起雷鸣般的掌声，我注意到章行长鼓掌最为热烈。
“尧艳的演讲结束，接下来进入第二环节，随机抽取试题进行答辩。”主持人的声音沉稳而庄重地再度响起。
我快步走到主持人桌前，从他桌面上那叠整齐摆放的信封中，郑重地随机抽取了一个信封，然后小心翼翼地递给了主持人。
主持人将信封的正反两面，以一种严肃而专注的态度朝着台下的领导展示了一番，随后缓缓撕开信封，抽出里面的一张打印纸，先是递给我看，最后面向台下的领导，用洪亮而坚定的声音念出了题目：
“阐述货币供给模型及其对商业银行的影响。
请尧艳在一分钟内作答，答题时间为五分钟。”
在主持人念题的过程中，我的脑海中飞速地思考着。这无疑是《货币银行学》中的重要概念。
我在心里仔细地组织着语言。我不时地望向主持人桌前的计时器，当快接近一分钟的时候，我向主持人举手示意准备作答。
“货币供给模型，乃是指货币供应总量的生成模型，其取决于央行的基础货币以及商业银行通过贷款所创造的存款。
换言之，基础货币与这一创造的存款存在着乘数关系。而这个乘数，则取决于央行对商业银行法定存款准备金率、超额准备金率等因素。
这一模型对商业银行的影响是极为深远的，央行通过降低准备金率，可以让商业银行拥有更多的资金用于发放贷款，进而创造货币；而央行提高准备金率，则会使商业银行可贷资金减少，从而导致货币创造规模的缩减……”
我瞥见台下领导频频颔首，心中愈发笃定，回答也更为沉着自信。当主持人桌前的计时器临近 5 分钟后，我果断终止了答辩。
“……回答完毕。”我再次向诸位领导深鞠一躬。
“尧艳，第二环节答辩结束，请评委们评分。尧艳请离场。”主持人的声音响起。
我如释重负地长出一口气，缓缓走下讲台，从侧门悄然离开了会议室。
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