午后一点半的阳光斜斜洒在天玺中心 21 层的落地窗上，玻璃折射出的光芒掠过楼下的车行道 —— 车流比正午时稀疏了些，偶尔有公交车驶过，车身印着新元市标志性的河流弯道广告。餐厅里的热闹早已散去，林宇跟着人流走向电梯厅，江心怡的指尖不经意间擦过他的手腕，两人默契地放慢脚步，落在人群后面。
昆仑集团虽未明令禁止公司恋情，但职场中的流言蜚语从来不需要凭据，这点林宇和江心怡都心知肚明。尤其这三个多月林宇养伤期间，江心怡频繁探望早已引来一些私下议论，如今他复工在即，更需避嫌。电梯门打开的瞬间，两人交换了一个眼神 —— 江心怡眼底带着些许担忧，林宇则轻轻眨了下眼以示安抚，随后便各自转身走向 21 层东西两侧的办公区。
林宇回到投资部的工位时，桌面上还留着上午整理的荣城项目资料，文件夹旁放着江心怡给他带的护腰靠垫。工位临窗的位置能望见远处的河流蜿蜒而过，河面上冰面已经慢慢融化，时不时的有水鸟飞过。他刚坐下喝了口温水，桌上的手机便亮了起来，企业微信的提示音短促而清晰。点开一看，是赵芳竹发来的消息，两人私下里加了微信，此刻用办公软件联系，显然是公事。
【林主管，麻烦您方便的时候到法务部来一趟，冯经理有些合同细节需要与您沟通。】
如此正式的称呼，显示这事情还非常重要，林宇盯着屏幕皱了皱眉，心头掠过一丝迷茫。他刚复工两天，手头的工作还在交接，怎么突然有合同要谈？指尖在屏幕上敲击，回复道：【赵律，具体是什么合同？我刚复工，不太清楚情况。】
消息发出不过十秒，赵芳竹的回复就来了：【是关于您即将外派荣城，担任区域负责人相关的一些协议签署。主要是竞业协议、保密条款的更新，以及劳动合同中薪酬支付约定的调整。冯经理说需要当面和您解释清楚。】
看到 “外派荣城”“区域负责人” 这几个词，林宇心下恍然，同时一股凝重感顺着脊椎往上爬。他太清楚这个岗位的分量了 —— 昆仑集团和红鱼资本合资在荣城的文旅投资项目计划砸两百亿资金，区域负责人不仅能调动单笔千万级的投资款，还手握供应商筛选、工程外包的决策权，权力大，约束自然也得跟上。他起身整理了一下熨烫平整的衬衫袖口，深吸一口气，朝着西侧的法务办公区走去。
法务部与投资部分处同一楼层的两端，走廊铺着厚实的浅灰色短绒地毯，可不像普通的企业就铺一层薄薄的化纤地毯，脚步声被吸得严严实实，墙面挂着几幅抽象派画作，与办公区的商务氛围相得益彰。林宇走到冯一曼办公室门口时，门正敞开着，里面传来轻微的翻页声。他敲了敲门框，目光落在办公桌后的女人身上。
再次见到冯一曼，林宇依旧被她身上的气场打动。今天她穿了一身宝蓝色西装套裙，剪裁利落的线条勾勒出挺拔的身形，内衬的白衬衫领口别着一枚铂金天平胸针，光线穿过胸针的纹路，在桌面上投下细碎的光斑。她约莫三十五岁，皮肤保养得宜，鼻梁上架着一副细框金丝眼镜，镜片后的眼睛锐利却不张扬，配上一米七五左右的身高，站在那里自有一股精英范儿。
“冯经理。” 林宇的声音不大，刚好能让对方听见。
冯一曼抬起头，看到是他，原本略带严肃的脸上绽开一丝恰到好处的微笑，起身绕过办公桌：“林主管，请进。” 她没有示意林宇坐到办公桌前的椅子上，而是引着他走向靠窗的会客区，“坐这边聊吧，沙发比硬椅子舒服些，还能看看河景。”
这个细节让林宇心头微动。他跟着坐下时，指尖触到了沙发柔软的面料 —— 落地窗正对着新元市的河流弯道，河对岸的建筑群在阳光下清晰可见。若是纯粹的命令式沟通，对方大可坐在象征权力的办公桌后，直接把文件推过来让他签字。选择在平等的会客区交谈，显然是留了协商的余地。
冯一曼拿起桌上的陶瓷茶杯，给林宇倒了杯温水，蒸汽袅袅升起，带着淡淡的茶香：“你前阵子伤得不轻，听说休养了三个多月，现在恢复得怎么样？走路还受影响吗？” 她的语气自然，没有刻意的寒暄感，倒像是真的关心下属的状况。
“多谢冯经理关心，已经没事了，就是还不能剧烈运动。” 林宇双手捧着杯子，指尖感受到温热的触感，心里的紧绷感稍稍缓解了些，目光不自觉地扫过窗外。
几句寒暄过后，冯一曼起身从办公桌上拿过来三份文件，整齐地摆放在林宇面前：“今天找你过来，主要是谈这几份协议。你要外派荣城，而且岗位和权责都变了，所以合同条款得相应调整。”
林宇拿起最上面的文件，封面上印着《竞业限制协议书》。他快速翻阅起来，条款不算出格 —— 离职后两年内不得加入同行业的竞争对手，不得泄露公司商业机密，公司每月会支付基本工资的 30% 作为补偿金，这完全符合《华国劳动合同法》第二十三条的规定。第二份《保密承诺书》也大同小异，只是细化了涉密范围，连项目会议纪要、财务报表的保管责任都写得清清楚楚，末尾还附着集团保密等级划分标准的附件。
真正让他皱眉的是第三份《劳动合同补充协议》。封面标题写着 “长期激励与股权分红协议”，可当他翻到薪酬条款那一页时，眉头瞬间拧成了疙瘩。他的指尖划过纸面，逐字逐句地读着，呼吸渐渐沉了下来。
协议里写得很明白：他的基础薪资从每月两万二降到一万五，剩下的部分全部划入 “绩效激励池”。荣城项目若能在三年内实现年化 15% 的投资回报率，他能拿到激励池的 80%，外加项目公司 1% 的虚拟股权；可要是连续两个季度净利润不达标，不仅激励池的钱拿不到，基础薪资还要按比例扣减，最低能降到当地最低工资标准。
“冯经理，这哪里是激励协议，分明是对赌协议啊。” 林宇抬起头，嘴角挂着一丝苦笑，手指在 “业绩未达标薪酬扣减” 那一条上轻轻点了点，“您看这目标 —— 三年内年化 15% 的回报率，荣城的文旅项目刚起步，从规划到建设投入使用至少得三年起步，然后光是培育市场也不是一年半载能搞定的，这目标也太激进了。”
他顿了顿，语气里带着几分无奈：“我就是个川西小山村出来的普通孩子，没什么背景，全家都指望我的工资生活。要是真达不到目标，基础薪资被扣得只剩几千块，我这日子可怎么过？搞不好还得倒贴钱进去。”
冯一曼似乎早料到他会有这样的反应，推了推鼻梁上的眼镜，脸上依旧保持着职业化的微笑：“林主管，您别急着下结论。这份协议的核心是‘共享收益’，不是‘单方面追责’。” 她拿起笔，在 “虚拟股权” 那一条上画了个圈，“您想想，要是项目做成了，1% 的虚拟股权每年能分多少钱？这可比固定工资划算多了。”
“可风险也大得离谱。” 林宇摇了摇头，眼神锐利起来，“商业环境从来不是一成不变的。要是明年东山省出台新的文旅政策，或者遇到不可抗力影响客流，再或者再来一轮大规模疫情，业绩肯定受冲击。到时候公司一句‘业绩不达标’，就要扣我的基本工资，这公允吗？”
他往前凑了凑，语气带着据理力争的坚定：“根据《华国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。双庆就有过类似案例，公司让区域校长签对赌协议，最后法院判协议无效，因为这是把经营风险转嫁给劳动者。”
冯一曼的眼神亮了一下，镜片后的目光多了几分欣赏。她没有立刻反驳，而是身体微微前倾，双手交叠放在膝上：“林主管对法律条款倒是挺熟悉。不过您放心，集团不会做违法的事。” 她翻开协议的附件，指着其中一页，“您看这里，我们加了‘免责条款’—— 因政策调整、自然灾害等不可抗力导致的业绩不达标，不纳入扣罚范围。”
林宇顺着她指的方向看去，果然有这么一条，但条款写得很模糊，“不可抗力” 的定义没有明确界定，仅列举了 “地震、战争” 等极端情况，对政策变动的界定更是模糊。他刚想开口追问，冯一曼又继续说道：“而且扣减的基础薪资有上限，最多不会低于新元市最低工资标准的 1.5 倍，保证您的基本生活没问题。”
“可投资回收期要三年，这期间的变数太多了。” 林宇还是觉得不妥，指尖在协议上轻轻敲击着，“万一三年后项目出了问题，分红和股权不就成了空头支票？”
冯一曼笑了笑，从文件袋里又拿出一份资料，是荣城项目的可行性分析报告：“您可以看看这个，集团做过详细调研，荣城去年的文旅客流量增长了 23%，政府还在修直达的高速，市场前景很好。” 她顿了顿，语气带着诱导，“无论是红鱼资本还是霍总特意点名让您去荣城，就是看中您的能力。这份协议，既是约束，也是信任。”
林宇看着报告上的数据，又看了看面前的协议，心里打起了算盘。他想起养伤期间霍总亲自探望时说的话，确实流露出对自己的器重，可这份协议的风险实在超出了承受范围 —— 家里父母的年纪也越来越大了，虽然现在精神矍铄，但是人吃五谷杂粮还能没个头痛脑热的，以后自己想在新元定居肯定还是要买房买车，房贷月供，如果今后结婚生子了，奶粉钱尿布钱每一笔都不能少，就算他今后和江心怡在一起了，也不能心安理坐享其成得吃软饭吧。他抬起头，刚好对上冯一曼的目光，对方眼中带着了然的笑意，显然知道他在权衡。
办公室里陷入短暂的沉默，窗外的阳光渐渐西移，将河面上的波光映得愈发耀眼，在地板上投下长长的光影。林宇端起茶杯喝了口温水，温热的液体滑过喉咙，让他纷乱的思绪清晰了些。他注意到冯一曼指尖无意识地摩挲着桌角的皮质封面，显然也在等待他的回应。
他知道，真正的谈判，现在才刚刚开始。
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