织梦办公区一楼的公告栏前，周三的晨光刚漫过玻璃幕墙，就被围得水泄不通。米白色的公告纸上，“内部创业计划”几个加粗宋体字格外醒目，下方附着的种子资金额度、技术支持清单，被员工用各色荧光笔圈出重点——有人指尖在“最高500万种子基金”上反复摩挲，有人举着手机拍“独立公司股权分配”条款，连平时最腼腆的实习生，都凑在人群里小声问：“我和组里前辈想做个小项目，能报名吗？”
公告栏旁边的白板上，林曦特意留了块“创意留言区”。上午刚贴好的空白便签，到中午就被写满了字：“想做非遗技艺的VR交互教学！”“能不能用‘方舟’的情感AI做宠物陪伴程序？”“想把《镜界迷城》的古镇Ip做成线下沉浸式剧本杀！”五颜六色的便签层层叠叠，有的还画着简笔原型，比如有张蓝色便签上，歪歪扭扭画着一个戴VR眼镜的老人，旁边写着“让奶奶通过VR学苏绣”，末尾画了个笑脸。
大会议室里的宣讲会，气氛比年会还热烈。林曦穿着件浅灰色针织衫，手里拿着本泛黄的提案模板——封面上有她手写的批注：“创意无大小，只要能落地，就值得试”。她身后的投影屏上，放着刚做好的孵化空间照片：原本闲置的四楼区域，被改造成了开放式工位，每片区域都配着白板、3d打印机和样品架，墙上挂着“敢想敢试，错了也不怕”的标语。“公司会给每个通过评审的项目配技术导师，连法务和市场都能随时对接。”林曦的声音透过麦克风传开，落在台下技术部小周的耳朵里，让他攥着提案的手更紧了。
小周是技术部的“隐藏创意家”，入职两年，总在代码间隙画些“情感交互”的小原型。这次他提交的提案，是“非遗数字传承人计划”——用“方舟”的微表情识别技术，捕捉苏绣大师刺绣时的指尖力度、眼神专注度，再通过VR让学习者“沉浸式”模仿，连大师绣错时的皱眉反应，都能同步给学员。他的工位上，此刻堆着从图书馆借来的《苏绣针法图谱》，笔记本上画满了交互流程图，页脚还贴着从苏州寄来的丝线样本，旁边写着“3月15日和绣娘张老师约了视频”。提交提案那天，他特意穿了件袖口印着苏绣纹样的衬衫，紧张得声音发颤：“我想让年轻人不只在博物馆看非遗，还能亲手‘学会’它。”
创作组的晓棠团队，则盯上了“宠物情感陪伴AI”。她们的工位旁，放着三个不同型号的宠物项圈原型，项圈上嵌着微型传感器——能捕捉宠物的心跳、活动频率，再通过“方舟”的情感AI转化成“宠物语言”，比如猫咪蹭腿时，手机App会弹出“我想和你玩，带我去阳台吧”。晓棠的笔记本上贴满了自家橘猫的照片，有的还标注着“凌晨两点踩键盘，是想让我陪它”，团队讨论时，她们总把橘猫抱来当“测试员”，看着猫爪按在原型项圈上，笑得前仰后合：“要是能让主人真的‘懂’宠物，这项目就成了！”
孵化空间很快热闹起来。小周的团队占了靠窗的工位，每天都和苏州的绣娘视频，屏幕里绣娘飞针走线，他们则在电脑上调试VR设备的“指尖反馈”；晓棠团队把样品架摆满了宠物玩具，连3d打印机都在打印迷你猫抓板原型，偶尔有员工路过，会好奇地拿起项圈：“能帮我家狗也做个吗？它总半夜叫，我不知道它想干嘛。”
第一次项目评审会，林曦和评委们坐在台下，看着小周团队演示VR苏绣——当评审戴上设备，指尖传来绣针穿透绸缎的细微阻力，眼前还浮现出绣娘温和的声音：“这里要轻一点，像摸花瓣一样”，所有人都忍不住点头；晓棠团队则播放了测试视频：一位主人通过App知道宠物“害怕打雷”，抱着狗躲进卧室后，项圈显示“心跳从120降到80”，画面里主人摸狗的动作，温柔得让评委里的大姐红了眼。
“通过！”林曦在评审表上写下这两个字时，小周激动得差点碰倒桌上的丝线盒，晓棠则和团队成员抱在一起，眼泪都笑出来了。窗外的阳光刚好落在孵化空间的“新枝桠”标识上——那是员工们一起画的，一棵大树上冒出嫩绿的枝条，每根枝条都写着一个项目名。林曦看着眼前的场景，忽然觉得，比起靠管理层推动创新，让员工从“执行者”变成“创业者”，才是织梦能长久生长的秘诀。那些在工位里萌芽的创意，那些藏在便签上的想法，此刻都成了织梦最鲜活的新枝桠，在阳光里慢慢舒展，朝着更远的方向生长。
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