一一五、豪密
彭北秋守在电讯室，收听信号，他发现，有人从南京向中共发密电，用的是一种少见的密码。
鲸落露头了。
王兴发和手下的人没有破译出这种密码，彭北秋联系了总部译电科科长姜怀英和副科长薛中平，请他们破译，但没说是从南京发出的，只说是截获的。
他们用了很多方法，一时也破译不出来，薛中平是公认的密码专家，又是中共投诚过来的，比较了解中共，他说，这个人用的密码，很可能是豪密，是中共特科创建人伍豪设立并命名的。
－－豪密还没有被破译过。
－－自从这份电文发出之后，中共明显停止了活动，被抓的人员大大减少了。
***
只要有三个人以上知道的事情，就不会有秘密，因为你不知道谁透露出去的。
上海站要升成区的消息已经传开了，全国各站的站长，都会在总部里发展自己的信息源，这类消息，肯定是信息源传出去的。
这些人都是特工，更是深谙此道。
这种人事变动，私下里已经是暗潮涌动。
据说，其他站的站长有几个有想法，想挪一下窝，毕竟区长的地位明显高了半级，事情变得更复杂了。
彭北秋都接到了几个电话，询问他，唐副处长对此次人事调整的想法。接到这类打听敏感消息的电话，彭北秋一般都不明说，即便他比较欣赏的汉口站的站长夏泽，他也只是暗示了一下。
自从中共开始隐身之后，情况又起了变化，顺境时，李队长和王兴发竞相争功，唯恐落后，逆境时，两人又推卸责任，互相指责，李队长认为王兴发提供的情报有误，王兴发认为李队长指挥不力。
马站长很尴尬，一边是总部派来支援的，不好指责，一边又是上海站的内部人，牵涉到对上海站的功过评价，也不能都担责。
两人会上吵得不可开交，李队长急得要拔枪，唐副处长却只是一笑置之，假惺惺地劝一下。
对于手下的不和，他是乐观其成的，没有一个领导人喜欢手下人团结的，分而治之永远是作领导驾驭下属的手段之一。
***
“你为什么在会上，一直一言不发？”
接下来，在厕所小解的时候，对着俩人的“工具”，黎明悄悄问彭北秋。
这个时候的说辞，比较坦诚。
彭北秋笑了笑：“你不也一直不说话吗？”
“我和你不一样，我才入伙，不敢乱说。”黎明说得很明确：“我是没心没肺，活着不累！”
彭北秋说：“上峰没有说，我也不能说，我毕竟是秘书，上峰没有发话，我插什么嘴？”
黎明认真地说：“你不一样，以你的地位、资历，你其实是最适合作上海区区长的……”
“打住，打住。”他的话还没有说完，彭北秋就打断了他继续往下说：“你小子千万不要这么说，你知不知道，你这么说是害了我？”
“何以见得？”
“东北和上海不一样，东北主要是静，是潜伏，人员少而精，油水少，风险大，走在生死边缘，没几个人愿意去，在那里我们天天想的是如何活下去。上海是动，是抓共党、清日谍，查苏联特工，同英国、美国等情报人员交换情报，费用多，人员多，油水大，如同一只肥猪。”彭北秋说：“肥猪吗，什么时候叫的最响？”
他解释说：“肥猪吗，当然是挨刀之前叫的最响，今天会上叫得最响的，说不定会最先挨刀。所以，你现在说我适合什么之类的，是把我架在火上烤啊。”
黎明说：“上峰很信任你啊。”
“信任？”彭北秋举了个例：“当皇帝把50万军马交给大将军时，皇帝是100%信任大将军的；但是当大将军率领50万大军在外时，皇帝是很怕他的。因为一旦将军掉过头，那么皇帝就完蛋了！同样的道理，当老板信任你时，你很得宠；可当你越来越得人心时，老板就会害怕你，最后把你除掉。”
“一个人千万不要认为非你不可，比如夜壶，完全可以换新的，一个不能用的夜壶，那就失去了作为夜壶的工具意义，变成了现实的累赘。”他表情严肃：“你以后再也不准这么说了。切记，切记。”
黎明答应了一声，暗自在心里点头，他没有看错人，彭北秋此人果然不凡，沉得住气。
他之所以对彭说那些话，也是一种投石问路，他在试探，在寻求盟友。
后一个最重要，他初来复兴社，又是中共投诚人员，出卖了那么多人，中共一定不会放过他，复兴社如果抛弃了他，他会死无葬身之地。
他找的靠山是戴老板，选的盟友却是彭北秋。
彭北秋是唐副处长的秘书，身份很微妙，他选彭北秋作盟友，更看重他的头脑和冷静，一句话，就是能成事。
鲸落的事，黎明当时只给戴老板一个人说过，随后，彭北秋就从东北回来，出现在上海，问他鲸落的事，这一切都表明，是戴老板或者唐副处长派遣彭北秋来的，至少戴老板知道这件事。
李队长和王兴发在权力斗争中属于那种典型的成事不足、败事有余的人。这种公开争吵、拍桌子、摸枪，是最没有水平的体现，被旁边的人看笑话。
他们做事没有底线，即使给他们画了红线，也会视而不见，除非给他们造一个南墙，他们撞到了就可以。
只要脑子没进水、也没有被驴踢了，稍微对官场有常识的人就能得出这样的结论。
－－这就是利令智昏。
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