对手公司花了精力做的挖人看上去来势汹汹，实际上对“找新货”的打击并不大。“找新货”不会集中捧一个主播只坚守直播间。戴溪的培训资料留下来何茹操作好，招一个新主播进来很快就能上手。最重要的是客户没有流失，因为杜雨薇喜欢动脑子，“找新货”不光是找现成的新产品，还帮客户调整产品，把旧产品调整一下包装一下，就变成了一个有销路的新产品。
初创企业共同成长，老企业起死回生。内部人员流动大，但直播间很稳。
那些被高薪挖走的主播过了两个月想回来，杜雨薇全拒绝了。员工忠诚度这些她还是觉得有些“虚”，水往低处流，人往高处走。但是出去了没做出什么东西那就是能力不行，招回来有什么用？还不如挑新人，看看有没有好苗子，比如像万捷一样爱动脑子的。
杜雨薇坐在会议室里听着主播的汇报，万捷罗列了这个月卖的货，五花八门。她听得津津有味，万捷介绍完，最后说：“以后能不能不要搞这种形式的东西，业绩都在公司账上，拉张表格就清楚了，不需要浪费时间再说一遍。有这个时间我能在市场里多卖货。”
公司只有一个“头”了，又把离职的直播拒之门外，公司里的主播对杜雨薇只会更加的言听计从。而万捷明晃晃地“唱反调”，在场的人都在观望着杜雨薇有什么反应。
“好啊，现在是一周一次，以后就一个月一次。”杜雨薇对着万捷说完，又对大家说：“谁卖货卖的多，谁就有话语权。”
会议室里鸦雀无声，但每个人的表情都懂了。
……
处理完工作杜雨薇还是在办公室等到深夜，她不知道万捷睡不睡公司的沙发了。对这个事她是想管又不能管。给万捷找个住的地方吧，又怕其他人知道说闲话。现在他睡沙发是辛苦了一点，不过对她的影响好。权衡再三，她就没有干涉，还是想别的办法。
半夜一点，万捷走进了公司。杜雨薇走出办公室叫他进来。万捷搓着脸在沙发坐下，看着着实疲惫，他刚在客户的厂里做完一场直播。
“我听说公司最近上班时间正常了，十点都下班了。老板不下班，员工怎么下班?”万捷问。
“我跟他们说了有点事要处理，现在都自由发挥了，谁还管老板。还有，我从做公司起就是扁平化管理，谁对公司有利就听谁的。员工不用看老板脸色。”这么说着，杜雨薇突然想起了教会她这个的人。
她摇了摇头，想旧人做什么，新人就在眼前，“扯远了。你最近业绩太好了，给你提成再往上提一点。”
等了这么久杜雨薇就是为了说这个。
“其他人不会有想法吗？”万捷反问。
杜雨薇笑，“我开会的时候说了业绩好有话语权，也没人反对。”
万捷也笑。杜雨薇接着说：“马总和我说了建设企业文化的重要性，要培养员工的忠诚度，让员工把公司当家……”
“我已经当家了。”万捷脱口而出，“感谢公司让我睡沙发。”
“我不是这个意思，”杜雨薇让万捷别打岔，“欠债总是很难的，公司能帮一点是一点。你最近的业绩肯定一点都没休息。”
万捷像一辆车开足马力往前冲，即使年轻但也不能无休止的消耗，何况人又不是铁打的。
万捷搓了搓脸，“杜总，我也有话要说。我要走了。”
“你接了外地的直播？哪里的？”杜雨薇一下子就想到了这些，还想劝他休息。
“客户有朋友看到了我的直播，要投资我……出去独立做一个直播间。”万捷看着杜雨薇说。
这个时代就是这样，到处都是机会。而万捷这样的表现力肯定会被人注意到。就是杜雨薇刚才说的“忠诚度”就像个笑话。
杜雨薇静静地听着没有说话，要不是眼皮微微眨动，就像一尊石像。
“我没有什么隐瞒的，我的情况就是这样。在你的公司，你这么照顾我……我可以活得轻松一些，慢慢发展。但是，我没有这个时间。”
万捷有着超出年龄的成熟，他很清楚自己的处境，也看出了她的助力有限，不会为了一点好感就全力付出。
“那个投资人靠谱吗？我可是吃过很多亏，我可以……”杜雨薇犹豫着要不要说出口，帮他看看投资人的情况。
“我自己出去闯闯吧。”万捷想了想还是说，“是市场的大股东。”
杜雨薇点了点头，市场实力雄厚，体量比她的公司大多了。
“水往低处流，人往高处走。”杜雨薇说。
“谢谢你的理解，杜总。”
万捷走出办公室，也没有去会议室睡沙发，而是直接出了公司大门。从见投资人有一段时间了，但他不知道怎么对杜雨薇开口。偏偏她主动找他，这个时候再不开口就不知什么时候开口了。既然说了离开就没有理由留在公司，他在深夜的街道游荡。
……
杜雨薇站在窗边，窗外灯火通明，直播的“不夜城”，好热闹。再看她身旁空无一人，好孤独。
关上全部的灯，杜雨薇走入电梯。镜面印出她的脸，波澜不惊。她记得二十岁时有一双灵动的大眼睛，里面有哭有笑有追求。现在呢，没有什么能挑动情绪，兵来将挡，水来土掩，是淡定，也是麻木。这就是过上想要的生活的代价吗？
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