李维却见不得苏哲继续嚣张，对保安说道：“这人是我同学，穷光蛋一个，根本不需要确认。如果这种小事都问经理，还要你们干什么？”
苏哲这时揶揄道：“看来你在这家公司地位不低么？”
李维翻了个白眼，把目光投向杨悦怡，语气嘚瑟的说道：“我可是这家公司的设计总监，公司大部分的产品，都是我设计的。”
这也是李维嘚瑟的资本，更为关键的是，他在这里的年薪，可是五十万。
李维见前台挂掉电话，得意的说道：“还等什么，把他扔出去！”
谁知前台妹子说道：“李总监，苏哲确实是我们公司新来的老板。”
“什么！”李维以为自己听错了，“会不会是同名同姓？”
“不会错，经理有事没法回来，不过他确定的告诉我，这个人就是新老板！”
原本还在看热闹的，顿时吓的把头扭过去。
李维有些不相信，按理说，林家的产业在城南，怎么会染指城东的生意？
“没想到啊苏哲，你靠女人上位，都能成这家公司的老板了！”李维继续揶揄道。
杨悦怡已经听不下去，呵斥道：“你这个人，怎么跟老板说话的！”
李维直接骂道：“傻逼女人，我刚才说的不够清楚么！他是林家大小姐的老公，林家赘婿。你要是跟了他，你就是小三，还听不明白么！”
杨悦怡气的跺脚：“嘴巴放干净点！你才小三！我是合兴地产销售总监，受王总指派，来苏老板这里帮忙的。还有，人家苏老板是单身，早就把林家大小姐给休了，这事你居然不知道？”
李维不敢相信，苏哲敢休了林家大小姐，得罪林家？
他冷笑道：“你蒙谁呢！该不会是你这个小三，臆想的吧……”
话音未落，李维突然腹部遭受重击，瞬间跪倒在地，胃部泛起酸水，极为痛苦。
只听得耳畔，响起苏哲霸气侧漏的声音：“你再敢对杨小姐不敬，我把你牙敲下来！”
李维此时身体颤抖的，就连抬头的勇气都没有。
苏哲看了一眼错愕的保安：“扔出去，从今天起，他不再是公司的设计总监！”
李维怒了：“苏哲，你不能开了我！”
“我想开谁，需要你同意么？”苏哲斜眼看着他说道。
李维这时慌了：“苏哲，我承认我刚刚对你多有冒犯，我向你道歉。”
苏哲学着他翻白眼道：“我不需要你的道歉，滚就可以了！”
李维一看自己位高权重的工作要丢，气急败坏道：“苏哲！你要搞清楚，这家公司一半的产品都是我设计的！你要是把我给开了，公司不出三个月就会黄！你看着办！”
苏哲冷哼一声，对着保安说道：“如果你们两只是摆设，明天也不用来上班！”
保安一听，不管李维把自己地位抬的有多高，直接将其扔了出去。
众人看到苏哲这么强势，热闹也不看了，赶紧回家。
李维非常后悔，他如果不羞辱苏哲，今天就不会成为别人的笑柄，也不会把工作给丢了。
但事已至此，李维也没有太为自己前途担忧，他骂骂咧咧的说道：“妈的苏哲，你给老子走着瞧。老子现在就去对手的公司，搞不垮你的公司，老子就不姓李！”
他的强硬没过三秒，就被保安直接架着，扔了出去。
……
苏哲跟杨悦怡来到老板办公室，公司的账目，以及其他资料，都在桌子上摆着。
仿佛就是等着苏哲来。
苏哲没有看，而是点了一根烟，坐在老板沙发上打游戏，查账的任务，交给了杨悦怡。
杨悦怡倒是乐意帮忙，毕竟她现在是苏哲的秘书。
她开玩笑的说道：“苏哲，你好歹也做做样子嘛。”
苏哲潇洒的吐着烟道：“我就是来挂个名。”
杨悦怡自然知道他是在开玩笑，像苏哲这样的人，其实才最适合当老板。
不是每件事都要亲力亲为，而是在重大问题上，能够决策。
像李维，虽然开除他，是个人恩怨，但也表明，苏哲雷厉风行，不会婆婆妈妈。
只是她查了半天的账目，发现有些不对劲，结果仔细的看了更多详细资料，瞠目结舌。
苏哲刚好打完王者荣耀，看着杨悦怡眉头紧锁，于是问道：“我想半年内将公司扩张，净利润翻倍，你看有戏么？”
杨悦怡哭笑不得的说道：“我不是打击你，除非你能在半年内好运连连。”
“什么意思？这公司不行么？我看人挺多的，规模也不错啊。”苏哲说道。
杨悦怡把其中最为重要的几项，罗列出来指给苏哲看：“公司目前的账户上，一分钱都没有，另外欠下了……我算算……八百五十万的外债。还有两个月就过年了，到时候……”
她没往下说，苏哲已经跟她一样哭笑不得：“我草，老小子玩我呢！”
苏哲原先想来，管家给他的公司，可能就是普普通通，没想到会是这种状况。
杨悦怡指着员工工资道：“奇怪的是，所有员工工资，都高出平均水平很多。还有一些没有必要存在的岗位，甚至是溢价两倍的工资。苏哲，你确定别人送你公司，不是要害你？”
杨悦怡看着他，接着说道：“要是把这些员工都给裁掉，本身难度非常大，而且裁完就只剩个空壳了。”
苏哲想静一静。
杨悦怡却继续说道：“倒是有一件好事。”
“什么好事？”
“你刚刚把年薪五十万的李维给开了，替公司省下了不少钱。”杨悦怡说道，“他设计的这些产品，老实说，我身为女性，根本没有任何购买欲望。”
苏哲长叹一口气：“自己答应下来的赌约，含泪也要顶住。我想办法先把漏洞补上，然后以设计部为契机，将这些员工裁员，慢慢来。”
“这样确实可以，不过想要步入正轨非常难，至少半年内是不可能的。再者，你想要达到公司最出色的业绩，再进行翻倍，恐怕需要一两年左右。”
苏哲有些头大，但也不是很绝望。
他好歹还有突破口。
老祖传承的记忆之中，也有这方面的阅历。
问题就在于，他要补漏裁员的同时，还要让公司利润翻倍。
只有半年时间，难度确实很大。
杨悦怡见苏哲似乎不是在开玩笑，也不知道哪里来的勇气，对他说道：“要不然，我今晚就在这里加班，看看哪些地方是可以省钱的？”
“好，我跟你一起。”
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