欢歌娱乐招聘季，正式面试第一场，李欢浔组。
李欢浔穿着一身米黄色的西装，显得干练又专业，稳坐在面试位置上。
面试房前面的位置是一个舞台。
十组面试房都一样，都很简单，除了一些欢歌娱乐操作设备的人之外，基本没有其他人，一切都回归最简单的面试场合，这是为了让应聘者回归到音乐最初的方向上。
李欢浔一直记得沈旗给她说的工作原则。
第一位应聘者年轻漂亮，一进入房间就“嗷”的一嗓子冲了过来，想要李欢浔签名。
李欢浔小脸一黑。
“你在面试！你见到面试官心态就变了，我感觉你并不适合我们公司！”
年轻女孩一愣，“哇”的一下就哭了，然后开始求饶。
李欢浔还是心软，依旧让女孩子唱了一首，然后稍作点评之后，记录了一些东西。
后面的九位应聘者就长记性了。
本以为李欢浔会坚持稳重一直到最后，可忽然遇到了一个非常喜欢的女生。
为了体现面试的有趣，李欢浔还稍微和她互动了一下。
结果这个女生的面试足足半个小时都没结束，李欢浔的经纪人感觉有点奇怪，一进门就发现李欢浔和那个女生坐在一起正在研究美妆呢。
观看李欢浔面试剪辑片的网友们都笑疯了。
经纪人赶紧提醒，李欢浔这才反应过来。
“那我直接给你记上，给你一张晋级卡！”
经纪人：？？？
应聘者大喜！
李欢浔解释道：
“我们正式面试官对某个优秀的应聘者可以给出提前晋级的权利，如果最后超过了十个，那就会筛选淘汰，如果不够十个，也会斟酌增补到十个！”
提前晋级的名额是非常珍贵的，如果给出了晋级卡，说明这名应聘者进入终审环节的概率最少就达到了七成。
凤凰传奇面试组这边，凌花是真的很专业，岑意话就很少，一直坐在旁边。
岑意只是在凌花有些没想到的点上，适当说几句话补充，这也是沈旗提前交代的。
凌花很开朗，尤其喜欢高音很棒的小帅哥。
虽然是面试的形式，但付晴要求需要一些互动，就像是一些综艺节目需要节目效果一样，是为了增加趣味性。
也为了体现欢歌娱乐这个大家庭的和谐有趣，更是为了在互动之中了解一些面试官感兴趣的应聘者。
比如第八位面试者的小帅哥，一曲精彩的演唱之后，凌花觉得他很活泼就和他互动了起来。
小帅哥说了一些网络上网友们对凤凰传奇的一些梗，逗得凌花嘎嘎直乐。
岑意也有点忍不住了，道：
“这些梗啊什么的其实都不好笑，我那天自己想了一个。”
在凌花、欢歌娱乐工作人员和应聘者好奇的神色里，岑意就讲了起来。
“话说，岑意站在一棵树上，打一个汉字！”
凌花和应聘者猜了好几次，都没猜对。
岑意脸上多了一些得意之色。
“是——桑！”
“因为我唱歌的时候总是‘又又又’……而树就是一个‘木’……”
面试房间里一片大笑。
其实凤凰传奇这边也还是好的，吴小樊这边又是另一个风格了。
吴小樊喜欢电音，喜欢电子音乐，喜欢和国际接轨的音乐类型，对于深情唱法的抒情歌，吴小樊似乎并不感冒。
还好付晴给他配了一个专业的制作人老师在一边打辅助。
正常情况下，制作人老师是不会管的，只有在某一位唱功非常好但吴小樊不喜欢的应聘者出现的时候，制作人老师才会在侧面提醒。
这个时候，吴小樊就知道这个人得重点关注了，得重点考虑进入他这一组最后的前十。
除了吴小樊故意装着严肃但全是马脚之外，一切似乎都很顺利。
第三位应聘者的编曲十分华丽，全是电音！
再加上是一首快歌RAp嘻哈，完全遮掩了这位应聘者满是瑕疵音准极差的唱功。
制作人老师还没说什么，吴小樊神色兴奋直接站了起来。
“你！晋级了！”
“我要给你晋级卡！”
“以你的音乐素养和对电音的理解，你就是下一个电音小天王！”
制作人老师懵了！
好吧好吧，最后要是超了，那就再往下筛。
结果到了后面，吴小樊直接又送出了三张晋级卡！
制作人老师又懵了！
这……难道后面筛选的时候要重新搞一遍正式面试？
说起来吴小樊，其实也都能算是还不错的。
关于王铁柱就……
王铁柱穿着一身黑色西装，他主打的就是一个严肃的正式面试官人设。
第一位应聘者唱的是《西海情歌》，王铁柱在他刚唱完的时候就勾了勾手指让他过来。
应聘者一过来，王铁柱话都没说，直接塞了一张晋级卡给了人家。
那人吓了一跳。
我……这么厉害的吗？
王铁柱解释道：“我感觉你有很多的唱歌技巧，这首歌我是原唱，有些技巧我好像都没有用到，所以我感觉你挺厉害的……”
随后，第二位应聘者唱的是《黄种人》。
刚唱完，王铁柱勾了勾手指又把人叫过来，又直接给塞了一张晋级卡。
那人也懵了。
我这么厉害的吗？
王铁柱解释道：“这种唱法我感觉很厉害，我和季明也是很好的朋友……”
第三位，王铁柱又给了一张晋级卡，因为第三位应聘者唱的是《你是我的眼》，王铁柱也很喜欢的一首沈旗创作的歌曲。
第一场十位面试者面试结束，王铁柱发出去七张晋级卡。
整个过程不超过45分钟，结束之后的王铁柱揉了揉太阳穴。
“呼……比搬砖累多了，毕竟是脑力劳动。”
“没有想到啊，欢歌娱乐简直是太厉害了，来应聘的人一个比一个水准高，简直让人难以抉择！”
“估计是沈旗那边考虑到他和我关系最好，把好的应聘者都塞到我这一组里了。”
“等终审面试的时候，我这一组的应聘者有最大的概率进入前四！”
“好兄弟！”
王铁柱这一组第一场的面试视频递交给剪辑组的时候，剪辑组的人都懵逼了。
按照付晴的要求，每一组每一场的正式面试都要剪辑成大约45分钟到50分钟的视频，然后投放到各大视频播放平台。
可王铁柱这边第一场的视频，在毫无剪辑之下，仅有43分半。
剪辑组好几个人看了三遍，这才确定了一件事儿……
确实是把第一场的十个应聘者都给面试完了啊。
“组长，王铁柱这边怎么剪辑？”
“剪辑个屁啊，找人事那边要点王铁柱进入面试房之前的监控画面补进去，凑一下子吧。”
“还得是组长聪明啊！”
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