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第106章 破局之路

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公司在林风的带领下,艰难地踏上了破局之路。

为了节省开支,林风亲自与供应商重新谈判,争取更有利的采购条件。同时,他大力推行内部的成本控制措施,精简不必要的流程和开支,使得公司的运营成本逐渐降低。

在业务调整方面,林风果断地砍掉了一些效益不佳的产品线,将资源集中投入到市场需求旺盛且公司具有竞争优势的核心业务上。这一举措虽然在短期内导致了业务规模的缩小,但却让公司能够更加专注和高效地运作。

技术研发团队在林风的支持下,重新梳理了研发方向,集中力量攻克关键技术难题。经过不懈的努力,终于取得了一系列重要的技术突破,新的产品性能大幅提升,重新吸引了客户的关注。

市场部门也积极行动起来,根据林风的指示,重新制定了营销策略。他们深入挖掘客户需求,开展精准营销活动,提高了市场推广的效果。同时,加强了与客户的沟通和服务,努力挽回流失的客户,并吸引新的客户。

在人才管理方面,林风注重激励机制的完善,对在困难时期表现出色的员工给予丰厚的奖励,激发了员工的积极性和创造力。同时,加强了内部培训和团队建设,提升了员工的整体素质和团队凝聚力。

随着一系列措施的逐步落实,公司的状况开始逐渐好转。订单量慢慢增加,客户的满意度也有所提升,公司的财务状况逐渐稳定。

然而,林风清楚地知道,这只是初步的成果,要想实现公司的全面复兴,还需要持续不断地努力和创新。

在一次公司的内部会议上,林风充满信心地对员工们说:“我们已经迈出了关键的第一步,但这只是开始。我们要继续保持警惕,不断进取,抓住每一个机会,让公司重新崛起!”

员工们深受鼓舞,纷纷表示将全力以赴,与公司共克时艰,共创辉煌。在大家齐心协力之下,公司迎来了新的发展机遇。一家大型跨国企业看中了林风公司新研发产品的潜力,主动前来洽谈合作事宜。林风亲自负责接待,带着对方参观公司的各个部门,展示技术研发成果以及高效的运营模式。

双方很快达成合作意向,这份大订单不仅带来了可观的利润,还让林风的公司在国际上声名鹊起。借着这股东风,林风决定进一步扩大市场份额,开拓海外市场。

他挑选出精英团队,前往国外建立分部并进行前期调研和筹备工作。而留在国内的员工则继续优化生产流程,提升产品质量。

就在一切顺利推进之时,竞争对手察觉到了威胁,开始暗中使绊子。他们散布谣言诋毁林风的公司,还试图挖走核心技术人员。但林风早有准备,他拿出事实证据澄清谣言,并且用优厚的待遇和公司愿景留住了骨干员工。最终,林风的公司成功化解危机,向着成为国际化大企业稳步迈进。

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