物业这几天是真的忙，光是猪蹄和肘子的发放就需要不少人力物力。
每天社区食堂的灶火24小时都不带熄的，一盆又一盆地卤出来，把食堂员工都累成狗了。
没办法，毕竟在食堂工作需要健康证，其他物业员工想去帮忙都不行，最后还是徐佳菲让五个保安特意去加急办了健康证，才缓解了一下食堂的窘境。
反正只要大师傅调好了卤汁，剩下工作其他人都能做。
饶是这样，也只能一批一批地发放，今天1－6号楼，明天7－12号楼......这样以此类推。
卤不出来，真的卤不出来！
许宁去食堂的时候，就正是业主们排队领熟食的时候。
“呦，许经理来啦！”
“小许经理啊，你这也太贴心了吧！”
“别说哈，这猪蹄闻着就香，咱们都是看着大师傅卤的，根本没有科技跟狠活儿！”
“是啊，比熟食店的强多了！”
“大妈不白吃物业的猪蹄和肘子哈，回头我就给你们物业的小伙子们介绍对象，哈哈！”
“小许，听说你最近去当幼儿园老师了，感觉怎么样，没有被熊孩子气死吧？”
......
大家看见许宁来了，纷纷跟许宁打招呼开玩笑。
许宁早就习惯了业主们的热情，笑着一一回应，也不时开开玩笑。
肘子是一户一个，猪蹄则是按人头，年夜饭几个人吃就发几个。
当然，有些事情没法去证明，就算业主多要几个也无可厚非。
好在业主们素质都挺高，不至于张口就要它几十个猪蹄。
就在这时候，一个业主似乎想起了什么，突然开口对许宁道：“许经理，咱们小区能不能让快递员进小区啊？天天去驿站取快递太麻烦了！”
许宁不由愣了一下，第一时间没太明白他的意思。
“咱们小区没有不让快递员进小区啊！”
这都不需要去问徐佳菲，昊鼎物业刚进入小区的时候，关于快递这一块的规程可是许宁定下来的。
在小区业主已经是扫脸进入小区的情况下，快递员需要在门岗处进行登记，才能进入小区。
物业可从没有说不允许快递小哥进入的规定。
听见许宁的话，这个提议的业主忍不住咳了一声，就开始对许宁吐槽起来。
“狗东和顺风还好，快递员都是先打电话然后送上门。”
“可其他快递问都不问，直接就往驿站送！”
“他们倒是方便了，一麻袋快递扔那儿就不管了，可我们还得特意去驿站取，特别麻烦！”
“许经理你也知道，驿站在隔壁小区，咱们还得过马路才行。”
“快递要是大件，就更不好办了！”
“我们都跟这些快递公司投诉过，但反馈就是快递员说我们小区不让快递员进！”
“我知道这可能是快递员的说辞，可总这么下去也不是个事啊！”
听业主吐槽，许宁倒是深以为然地点了点头。
好像现在对于快递公司的这种行为逻辑，已经快要成为社会的痛点了。
每年快递量激增，而为了抢单，快递公司又不得不将快递费压得极低，就导致出现了后续的问题。
快递太多，快递员根本送不过来，只能往驿站扔，而增加快递员数量就意味着增加成本，企业反而要亏损！
当然，虽然可以理解，但有时候快递员的做法也的确令人不齿！
虽然不可能每一个快递都送上门，在业主方便的情况下的确可以送到驿站。
但有的业主就是不方便，这时候给快递员打电话让他送上门，少量快递是完全可以做到的。
可快递员根本不理不睬，还是我行我素地把快递往驿站扔。
用他们理直气壮的话说，我特么一单就赚几毛钱，我送个鸡毛！
所以，很多人现在怨声载道！
最近的驿站在隔壁小区，就像业主说的那样，他们还得过马路才能取快递，麻烦得不行。
许宁是很理解他们的想法的，如果换成自己，估计也闹心！
“行，我琢磨琢磨，看看怎么解决这个问题！”许宁笑着对业主们道。
业主们有诉求，那不用说，物业肯定要尽可能帮助解决。
业务范围内解决问题只能叫正常服务，业务范围外解决问题才叫好服务。
听见许宁这么说，业主们都很高兴，毕竟物业从没有让他们失望过。
等许宁回到物业办公室，就喊来了徐佳菲和几个物业管家开会，大家一起头脑风暴一下，看怎么解决这个问题。
“许经理，现在并不是我们不允许快递员进入小区的问题，而是几个快递公司的快递员偷奸耍滑不想给业主把快递送上门！”
“所以，从物业正常工作角度来说，是没法解决这个问题的。”
“我倒是听说过，有高端小区是真的不会允许快递员进入小区。”
“而他们的做法是物业收取快递，然后由物业人员将快递送上门。”
“不过那样高端的小区往往是别墅小区，业主数量少而且快递量也小。”
“如果换成我们小区这么做的话，恐怕就要有两到三个人专门负责给业主送快递，从成本来说就太高了。”
“其实最好的办法，就是物业这边加盟一下驿站，小区业主的快递都投送到这边来。”
“大部分业主是可以自行来取的，少部分业主有需求的话，我们也可以送上门。”
“虽然增加了人力成本等等，但驿站的收入是完全可以覆盖的。”
一个管家首先发言，将自己的想法说了出来。
在场几个人包括许宁在内都眼前一亮。
她这一番分析其实已经很到位了，而且还给了相对妥善的解决办法。
虽然可能会有各种各样的问题，但在没有更好办法的情况下，那也只能这样解决了。
徐佳菲小声对许宁耳语了几句，许宁这才知道，原来刚刚说话的管家其实就是徐佳菲看中并且准备当成未来物业经理来培养的人。
不由点了点头，能这么快提出相对合理的方案，显然她可能已经思考过这个问题。
有这样的主观能动性，再加上足够的服务意识和管理能力，那么她的确就是徐佳菲最合适的接班人。
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