时间一晃，很快来到五月中旬。
抖音蓉城总部，总裁办公室内，王妍正在看着下一个规划目标，不过就在这个时候，房门忽然被敲响，然后她的秘书吴梦就走了进来。
“什么事？”王妍看了她一眼问道。
“早上的时候蜀省大学邀请我们公司在一个星期后参加一下今年的毕业招聘会，王总您觉得可以吗？”
“这种事你和hR沟通就行，不用来找我。”
招聘这种事对于王妍来说完全就是一件浪费时间的事，因为抖音现如今的员工数量超过了八百名，早就有了一个成熟的运作系统。
各项目部门缺人了，是该去找人事部门，而人事经过和项目负责人的沟通，确认完招聘人员的数量及质量，最后来找她审批就行了。
所以该来找她的，应该是人力资源总监，而不是吴梦这个秘书。
听着王妍有点不悦的语气，吴梦脸上露出一抹紧张，连忙道：“是这样的，我刚才去找了许总监说了这事，她说咱们公司目前确实需要再招聘一些人，而早上蜀省大学寄来的邀请函当中除了招聘双选会之外，他们还想请您做一个优秀学生代表发言，分享一下自己的创业经验，双选会是在中午结束，分享会则是在下午，您看这边要答应吗？”
优秀学生代表发言？
听到这个，王妍微微一愣。
她是蜀省大学今年六月份毕业生，每逢毕业季，学校都会请一两个优秀毕业生做发言，分享自己的感受。
而发言的毕业生，通常就是这一批毕业生当中最优秀的。
现在学校来找她，岂不是代表她是她们这届混的最好的？
也是，现如今的抖音估值接近三百亿，并且还在以相当恐怖的速度增长，而她作为公司的总裁，还拥有股份，现如今的身价有有个十几亿，混的最牛逼也正常。
所以要不要去？
王妍想了下，终究还是没能经受住诱惑，点头答应了下来：“可以，去吧，上午的双选会我就不去了。”
上台装逼啊！
这谁受得了？
别看她现如今是个身价十几亿的总裁，但说到底也只是一个二十岁出头的小姑娘，并且她还是一个好胜心极强的人，这么好的一个机会怎么能错过？
富贵不还乡，犹如锦衣夜行，老家已经在装过逼了，学校怎么也得装一手。
至于那个双选会，她就没啥兴趣了。
这会是毕业季的双选会，那些该找到工作的基本上都拿到相应的offer了，剩下没拿到的，要不是实习被刷下来的，要不就是纯粹不想工作的。
只有少部分是想再看看的。
要不就是那些大三的提前来面试，所以说这个双选会，聊胜于无。
秘书吴梦在听到她答应的声音后，脸上顿时一喜。
倒不是学校给了她回扣，而是她也可以回去装逼呀！
虽然她只是个秘书，但也得看给谁当啊！
在王妍身边，你喊我一声吴秘书我不挑你的理，但出了办公室，你该喊我什么？
宰相门前还七品官呢，更何况她这种总裁身边的红人。
董事长陈年不出，王妍就是最大的好吧。
而她，就是第二大的。
哼哼。
到时候王妍在台上讲话，她就在一旁帮忙递话筒和文件稿，也是很荣耀的。
“哦对了，这次有喊陈董去吗？”王妍忽然问了一嘴。
说起来，她也只是个打工的，陈年才是公司的创始人。
吴梦摇头：“没有，就喊了您，应该是毕业生的缘故吧，陈董不是毕业生。”
“也是这么个理，他应该明年发言。”
说起这个，吴梦眼中满是感慨，谁又能想到，现如今如日中天的抖音集团，创始人居然只是一个大三的学生。
准确来说不仅如此，和陈年的短暂接触和王妍的只言片语中，她还得知了陈年不仅有抖音集团，貌似还有其他的公司，并且也做到了行业头部，这让她佩服的五体投地。
生意做的如此牛逼就算了，结果还长得那么帅，这种人，倒贴给他当小三她也愿意啊。
当然，这种事也只敢想想，她要是敢勾引陈年，陈年和他女朋友不先说什么，王妍就得活劈了她，别人不知道，她还能不知道吗？
王妍和陈年包有一腿的！
对此她也能理解，对着个美女\/帅哥，这能把持的住？
说完这事，然后她又把人事总监递过来的招聘需求放在了王妍的办公桌上，说明了一声就识趣的退了出去。
...........
5月21日，上午，蜀省大学北区操场。
今天的操场很热闹，搭起了数十个棚子，人来人往，当然，这并不是在开运动会，而是在开招聘双选会。
蜀大是985，因此来招聘的科技企业都很豪华，诸如阿里华为联想企鹅大米等，除了这些老牌成名企业外，也有很多新兴企业，比如块手抖音滴滴拼夕夕等。
在这些企业当中，论起最耀眼的，却是抖音。
没有别的原因，就是他给出的工资是最高的。
比如后端开发工程师，本科学历中，其他公司给出的工资差不多是在10K左右，但抖音给出的工资直接就是14K。
硕士学历的，别人给15K，抖音给20K。
最低的工资，都没有低于一万的。
主打的就是一个工资待遇远高于同行。
这使得来往学生纷纷驻足，投上了自己的简历。
这其中不乏很多已经收到大厂offer的人。
反正只是收到offer，又不是签了正式合同，完全可以不去的。
没办法，抖音给的太多了。
之所以给这么多，都是陈年定下的规矩。
他倒不是为了从这上面赚消费点，而是他以前当过牛马，清楚工作都是底层员工干的，上面那些管理层，有的时候作用并没有那么大。
与其把钱拿给那些管理层，倒不如发给真正干活的人。
因此在抖音内部，底层员工可以享受到远超同行的待遇，管理层的待遇比起底层干活的员工多不了太多，想要多赚钱，就只能靠项目完成度说话，项目进展的好，管理就多拿钱。
也正是因为有这种制度，那些底层搞代码技术的员工才会嗷嗷干。
当然，你要是干不了，就会被优化开除。
短短一个上午的时间，抖音就收到了不下三百份的简历，但具体能招到多少人，那就没有定数了。
毕竟抖音现在的原则是宁缺毋滥，技术不达标的，压力给到人事，而不是选择随便找一个。
看着抖音棚子络绎不绝的人群，周围的科技技术公司也是羡慕不已。
实话说，那待遇，看的他们都想去投简历的。
时间很快来到中午十一点五十分，招聘双选会是在十二点结束的，但距离结束还有十分钟的时候，操场上除了极少数学生外，就没有多余的人了。
其他学生倒不是赶着吃饭去了，而是都跑去阶梯教室抢位置去了。
因为早在几天之前，学校就放出了消息，说在双选会的下午，抖音公司的总裁王妍，会在阶梯教室给大家开一场分享会。
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