这话一出，杀伤力极强！
老萧当场直接石化，现实发生的画面和自己预期发生的画面简直相差了十万八千里。
要知道一家超市从选址、洽谈、签约、装修、布货、开业，正常咋也得3个月，自己这用时不到半年能开业7家、装修3家，正在洽谈的七十家.....
这已经算是非常牛逼的成绩了，你当这是玩过家家呢？一口气就想吃成胖子？
本想着等待自己介绍完自己的丰功伟绩，自家儿子咋也得献出自己的膝盖、对自己行膜拜大礼。
可没曾想是这么个局面！
想要的夸赞一句没有，竟然还说自己拖了强盛的后腿......
太特么欺负人了！
你妈辛辛苦苦怀胎十月生你出来，你是来索你老子老命的么？
老萧呆愣在那，哭也不是、笑也不对，尴尬的要死。
那萧卫国已经彻底憋不住了，“大哥、嫂子、小强，你们先聊着，我实在憋不住了，我去上个厕所......”
说完立马就跑！
刚跑进荣景世家大门，一阵阵放肆的浪笑声便响起。
门外一家三人，听到这风格迥异的笑容，皆是朝大门口一看。
萧建国闻言，脸变得更黑了！
“可恶的老二......”
看着老爹一张脸快耷拉成鞋拔子那么长了，萧强觉得还是不能过度打压老爹的自信，
“爹！你这开店速度虽然没有达到我的预期，一方面是因为我对强盛旗下各企业的发展制定的要求过高。
另一方面嘛！那也就是我老爹也是初次涉猎商超产业、人才储备不足导致。
我相信今年这么一圈锻炼下来，我爹这业务能力肯定突飞猛进，明年开个150家店也是轻轻松松。
对不对，爸？”
“那当然，你爸那也是天赋型选手，虽然不再年轻，但对当今的新知识、新热点那也是轻松拿捏。”
刚刚还鼻子不是鼻子、眼不是眼的萧建国见儿子搭好了长坡，立马就坡下驴，顺便再次自夸起来，不过经过萧强这么一打压，也不像刚才那么嘚瑟了。
“就是，我萧强的老爸那能是一般人嘛？
老爸接下来要加倍努力，不敢松懈，更不能骄傲自满啊！”
“没问题，一定努力，胜不骄败不馁...”
刚说完这话，看着儿子那诡异的笑容，老萧一拍脑门，心里暗道，“玛德！又被这狗日的套路了”
一家三口结伴而行进入荣景世家，物业的安防人员帮着司机将车后备箱的东西往进搬。
一进门，萧强就发现了一丝异样！
“妈？今天荣景世家怎么这么安静，那些个姑姑姨姨们都哪去了？”
“他们啊，物业的小武经理本来安排所有人今天去马尔代夫旅游的，今天下午2点的飞机，我这不听说你要回来，我就没去。
你爸和你二叔工作忙，又走不了。”
萧强心中一软，感叹母爱无私啊。
这时物业经理武强小跑着过来，“萧总好，欢迎回家。”
萧强则乐呵呵地说道，“武强，你怎么没去马尔代夫啊？”
武强：“阿姨这不是还在家，等阿姨这一两天方便了，我亲自送阿姨过去。”
萧强满意地点点头，这个武强别看他是一个男人，但心思确实极为细腻。这也是苏瑞让他来担当荣景世家物业经理的原因。
“不错。武强，你的工作做的非常好。”
“谢谢萧总赞扬！我一定更加努力地服务好叔叔、阿姨们。”
这次回家，萧强给老萧带了几坛五星富贵酒、给老妈带了几箱特供版的冰肌玉颜乳液。
老妈张桂芬硬是给萧强炖了一碗炖鸡蛋，于是乎萧强吃着炖鸡蛋、萧建国、萧卫国就着刚炒的花生米，硬是干了半坛子五星富贵......
相聚的时间总是短暂，一家人从3点一直唠嗑到7点半，却还是感觉意犹未尽。
......
晚上，龙城郊外的一家私房菜馆，别看是在郊外、从外面看也极不起眼，就跟一家普通的农家乐也没差多少。
但一进大门，里面却是别有洞天。
古色古香之气极为浓郁。
这家私房菜馆总共有10个包厢，每天也只做10桌人的生意，而且这家私房菜馆可不是你有钱就能来。
你还得有会员卡，这会员卡怎么办？
推荐入会！必须有前期受邀入会的人推荐、并经过审核后才会下发会员卡。
而付豪，正是通过世界晋商商会主席推荐获得的。
包厢内！
四人久别重逢，一个个都十分高兴。
一阵七嘴八舌的寒暄过后！
“付，那会给你打电话，咋感觉你神情萧索、有气无力...”
三人齐刷刷：“哎...”
“牛毕，你跟咱萧总说说咱现在过的什么日子...”
郝牛毕放下筷子，“行，那我就作为苦逼三人组代表发个言。”
“萧子，哥几个现在也是身价百亿了吧，按理来说是不是应该睡觉都应该乐醒？”
萧强：“那必须应该啊！”
“可我们一丝一毫都感受不到晋升百亿富豪的快乐。”
萧强：“为啥呢？”
“对啊，为啥呢？
你看看人家百亿、不用百亿，随便一个亿万富翁，那一天天飞机、游艇、豪车、美女......
再看看我们，一天天被世俗之事缠身。
萧子不瞒你说，哥们现在累的看片都能看睡着...”
“噗.....”，萧强乐地直接喷了出来。
“萧子，牛毕说的是真的。
哥们以前打红警那也算是高手吧，网上一堆小迷妹每天叫我上线让我带她们玩。
可现在呢？
她们都不愿意跟我组队玩了，说我每次开局两分钟就开始打呼噜...
哎！”
萧强听的那叫一个乐！
当董明星准备再吐槽一下自己的状况时，萧强开口了，“行了明星你就别说了，兄弟我大致知道什么状况了！”
“你们啊！还是上学上多了！
这种状况其实很好解决啊…你们现在对于整个公司的运营、岗位上的业务已经很熟悉了。
为啥不把你们手中具体的事务交给底下的人去办。
或者培养或提拔一个可以胜任你们岗位工作的人。
那样你们不就都解放了么？不就有大把时间和精力去享受和体验人生了么？”
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