“五一”劳动节刚过，黄嫣然就去了一趟青海，吕雅之经过慎重考虑决定不再跟随领导前往。这是曾忆乡和缪珍珍共同决定的。吕雅之现在已经显怀，再经旅途颠簸已经不合适。她就在蓉城负责长能和集团公司的一些沟通工作。
五月的草原生机勃勃，羊肥草盛。还在德令哈上空，黄嫣然就在飞机上看到了地面一片银光闪闪。彼时，她还不知道，这些银光闪闪的光伏太阳板就是长虹光能的。只是感叹道，这德令哈发展得真快，半年不来又变了样。
下了飞机，黄嫣然让人直接驱车前往尕海，这里是长能光伏太阳能电站和风能发电站的位置。
离尕海还有5里路，黄嫣然就看见了远处排列整齐、绵延不绝的光伏太阳板，她激动的问起身边的长虹太阳能发电公司经理程兆明，“这是我们的？”
“对，董事长，就是我们的。这里还只能够看到一小片，待会儿过了这匹山，您就能够看到全貌了，非常壮观。”
再近一些，黄嫣然就看到了那些耸立在天际线的大风扇。坐在前排的长虹风能发电公司经理李燕林转过头来对黄嫣然讲到：“董事长，到目前为止，我们已经成功安装了60个风能发电塔，前50个已经并网试发电，目前为止，并网正常，再过两天，就将正式并网发电，请董事长为我们剪彩。”
“董事长，我们太阳能这块已经在3月份试并网发电，非常成功，4月初，第一期200mw光伏发电站已经成功并网，投产发电。现在您看到的，正是第一期光伏电站，它们正源源不断地产生绿色能源，向国家的东部地区输送绿色能源。”
黄嫣然这个时候才想起在飞机上看到的、大片闪闪发亮的太阳板竟是自家公司的。到了尕海公司驻地，当黄嫣然站在大地上，看着眼前一望无边的光伏太阳板和高耸的风能发电塔，不禁有些感叹：“咱们长能从一无所有到现在拥有水能、光能和风能发电站，真的是白手起家啊。多亏有你们这帮人你一直在帮我。我作为董事长，很感谢你们！”
说完，黄嫣然对着程兆明和李燕林深深鞠了一躬。
程兆明和李燕林大惊，连忙对董事长说：“董事长使不得，这些都是我们应该做的，是我们的职责。”
黄嫣然道：“做好工作固然是职责，但是我们毕竟是人，是人就讲感情和缘分。从私人角度讲，我个人是非常感谢你们的。程总、李总，告诉下面的职员，努力做好自己的本质工作，多发电，发好电。长能集团绝不亏待任何一个集团职员。”
“好的董事长，我们一定将您的关怀送达每一位基层职员。” 程兆明和李燕林异口同声回答。
“董事长，关于尕海太阳能发电站和风能发电站，我们还有有些情况要向董事长汇报。” 程兆明又讲。
“您说。”
“是这样，董事长。发电站一旦成功并网发电之后，会源源不断带给公司利润，对公司而言，发电站后期维护保养费用将是主要成本。我们长能的太阳能发电站和风能发电站都是全智能化发电，用的是中为科技的智能化管理设备跟软件。由于我们的数量庞大，因此购买中为科技的智能化设备较多，费用确实不小，到目前为止，太阳能光伏发电智能设备耗资1.3亿人民币，风能发电智能设备耗资9000万人民币。另外，中为科技为长能一共为我们培养了100名智能设备维护管理人员。这些人员将长期在尕海工作，他们的工资也是一笔巨大的开资。”
“考虑到长能在尕海的投资还会持续，我们有个想法。”说完程兆明看了李燕林一眼。
“哦，董事长，是这样。德令哈地处高海拔地区，长能集团要招聘到懂智能化维护管理，又愿意长期在德令哈工作的年轻人确实不容易。为了稳定我们的职员队伍，我们想，我们德令哈还有玛尔挡乃至以后更艰苦的工作地点能不能够采取轮换的工作方式。具体讲，就是一年12个月，每个职员只工作10个月，有2个月是假期，度假时只发基本工资。大家都轮着来休假。一方面，年轻人可以缓缓劲，放松放松。另一方面，长能集团给的高薪确实可以吸引人才。”
听完李燕林的话，黄嫣然沉默不语。一会儿她才说：“程总和李总的建议很好，我先且听着，如何操作，等我回到蓉城，和集团的高层商议之后再答复你们，如何？”
“行，一切都听董事长的。”
“李总，你刚才说后天是不是要并网发电,有个什么仪式？”
“哦，对，董事长，是并网发电剪彩仪式，我们请您参加，国家电网的人也要出席。”
黄嫣然点点头，“我一定给你这个面子。”
……
参加完长能集团风能公司在尕海的并网发电仪式，黄嫣然又赶往下一个目的地——玛尔挡水电站。
黄嫣然现在看到的玛尔挡水电站大坝和上一次相比，又长高了不少。
“董事长，大坝快封顶了。”长能玛尔挡项目负责人王涛讲道。
“好。这边五月的气温都还是这样冷吗？”黄嫣然关心地问道。
“董事长，玛尔挡这边的海拔和纬度都要高出很多，与平原地区相比气温冷很多，总的来讲，真正要进入六月以后，气温才真正有好转。”
“你们这里条件很艰苦，要注意防冻防寒保暖，切记避免出现冻伤现象。”
“董事长，冻伤肯定没有，但是冻疮少不了，嘿嘿。”
“总之，要注意，要爱护职员的身体。一线职员有没有什么意见反馈上来的？”
“董事长，玛尔挡的条件确实艰苦，有些年轻人思想不稳定，想，想走。”
又是跟德令哈的情况差不多！
看来李燕林提的问题有实际意义，于是黄嫣然说道：“来之前，我先到德令哈。程总和李总也提到这个问题。你说说，有没有什么招可以试试。”
“好的建议倒没有，也许让职员们休息一下，缓口劲就好了，劳逸结合嘛。”
黄嫣然一愣，怎么跟程兆明和李燕林如出一辙？难道……她没再细想，于是说道：“可能是一个不错的方法，回头再说吧。”
总共五天的青海之行结束后，黄嫣然回到蓉城向董事会提交了一份巡视报告——《蓉城长能集团青海工程汇报》。在报告里，黄嫣然汇报了蓉城长能集团从成立之初到如今的发展过程，现在一共有四个项目在推进，除了独立运作三个项目外，还有一个项目是跟通威集团在德令哈合作的光伏项目，已经并网发电。
报告指出，蓉城长能集团已经投资近300亿人民币，布局水能、光能、风能，其中光能第一期装机容量200mw，风能第一期装机容量200mw，通威合作项目装机容量200mw。
预计到年底，三个项目可以产生利润2亿元。这是黄嫣然的保守汇报，其实三个项目的负责人汇报报的数据显示，三个项目的最低利润可达4亿。可是黄嫣然为了不出漏子，刻意降低了汇报数据。
玛尔挡水电站正在如火如荼地赶进度。目前资金、人员、技术都不存在任何问题，估计可以按时完成。黄嫣然又隐瞒了事实，玛尔挡项目负责人王涛已经跟她透过底，目前的工期已经超过合同工期3个月，预计到年底大坝封顶之时，将超过合同工期4个月，如果安装还能够节约时间，那还能够在将工期提前一个月。
要知道像玛尔挡这样的大型水电工程，每提前一天就意味着成本减少一天，提前发电一天，正反一哗啦，利润就出来了。
眼巴前的汇报，黄嫣然还是按照合同计划走的，谨慎一点好。
在最后，黄嫣然提到了产能集团在青海所有项目的特殊性：条件太艰苦，留不住技术人才。为了稳定技术队伍，为长能集团的长远发展打下基础，黄嫣然终究还是将“轮休”的建议写在汇报末尾，请董事长批准。
余辰东看过汇报后，单独找黄嫣然了解了详细情况。在综合各方面的意见之后，轮值董事长余辰东出台一份蓉城长投集团文件——《艰苦条件地区工作适用条例》，从即日起开始执行。
该条例敏文规定了“艰苦条件地区”的范畴，如兔子的苦寒之地：西北地区、藏区、偏远海岛，国外有非洲、南美、太平洋海岛。
条例规定，凡在“艰苦条件地区”工作的集团职员，一律每年工作10个月，一分不少的带薪轮休。
当黄嫣然看到这个文件时，热泪盈眶，集团公司对她的支持力度不可谓不大。
黄嫣然的《蓉城长能集团青海工程汇报》得到长投集团董事会的高度认可，曾忆乡当然也很欣慰，自己至少没看走眼。《汇报》实际上等于向大众公布了长投集团进军新能源获得初步成功。蓉城长能集团已经初步确立自己在整个长投集团的地位——长能是长投集团利润新的增长点。
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