除了没有LEd大屏之外，整个会场布置跟20年后没有太大区别。
在九十年代，任何企业的加盟商大会，都不可能有如此高逼格的场面。
为了捧裴映雪，陈元生是真的舍得投资，因为不仅仅要拍照，这次大会的重要环节是要刻录成光盘传播的。
包括媒体记者在内，所有来到现场的人都被如此高逼格的场面给震惊了。
这才是国际大品牌该有的样子，就这场面放到欧洲去都是逼格拉满。
下午2点半，加盟商大会正式开始。
主持这次大会的，是超女栏目的美女主持人。
大会也分为几个环节：
新款服装走秀；大师合作新品发布；明星见面会；加盟商成功经验分享；裴总裁演讲；宣布战略合作伙伴。
新款服装走秀环节，相对中规中矩，毕竟大家已经看了一上午。
第二个环节，由千纸鹤公司副总裁兼设计总监佛朗克和意大利着名服装设计大师罗伯特先生，联合推出5款限量版新品服装，算是掀起了第一波小高潮。
毕竟都是老外嘛，国人对老外的认可度是很高的。
第三个环节，裴总裁亲自登台宣布，省台第一届超女栏目的冠、亚、季军，为千纸鹤品牌在大陆的形象代言人；法国一位足球明星，成为千纸鹤品牌在海外代言人；裴总给代言人颁发了证书并合影。
第四个环节是加盟商成功经验分享，登台的一共有五位，其中有法国香榭专卖店的店长、泰国加盟商，剩下的三位都是内陆的。
这一波热度很高，三位国内的加盟商现身说法，他们的加盟店现在年销量都过百万。
法国香榭大街专卖店，半年的销量就已经超过170万。
泰国加盟商开店五个月，便成功实现了盈利。
千纸鹤副总裁乔娜，为四位加盟商、一位店长现场颁发了伍万元的奖励，另外还有一只价值1600元的云溪mp3+耳机纪念品。
这个环节有点类似于后世的微商，对这个时代没见过什么套路的加盟商来说，刺激是很大的。
尤其是经验分享环节，三位国内加盟商，用淳朴的语言讲述了自己加入千纸鹤品牌后的成长经历，总部和大区总监对加盟店真心指导、盟友之间互帮互助，帮助他们一点点走向正规，另外还有员工、客户之间发生的几个感人小故事。
一位加盟商，在分享环节泣不成声，主持人上前哽咽拥抱。
台下七百多人全体起立，含泪鼓掌。
整个分享和颁奖环节，掌声就没断过，一浪高过一浪。
第五个环节是这次加盟商大会的重头戏--裴总裁演讲。
七台摄影机严阵以待，其中三台是固定机位，剩下四台是镜头捕捉。
至于媒体记者的照相机就更不用提了。
在主持人宣布完之后，换了一身职业装的裴映雪再次登台。
台下所有人全都站起来鼓掌，掌声持续长达一分钟。
当然，陈元生也在后面，他也属于氛围组，负责调动情绪，卖力的鼓掌。
此时此刻，陈元生感慨万千，从三年前决定开创千纸鹤这个品牌起，他就在酝酿这一天的到来。
包括给裴映雪买那么多书，请专业老师纠正她的发音，赔钱在欧洲开分店……
这是一个大胆的尝试，也是一个冒险的尝试。
因为一个服装品牌最终能不能成长起来，不确定因素很多，哪怕你暂时成功了，也有可能因为一场意外导致口碑大降。
另外，裴映雪是一匹有个性的黑马，陈元生也始终要防备她有别的想法。
乔娜确实是陈元生准备的第二人选。
但是乔娜的形象差了一些，包装起来缺乏轰动效应。
一个品牌要想行稳致远，必须有其核心文化和价值导向，任何形式的营销只能起到快速扩张的作用，并不能保证品牌长远的走下去。
他投资海量资金把裴映雪栽培起来，最终要塑造的是一个有魅力的服装品牌，而不是赚快钱。
看着走上台的裴映雪，陈元生脸上露出了慈父般的微笑。
裴映雪的演讲开始，她演讲内容的主旨，就是陈元生那次带她去书店买书时，告诉她的四个字：【我心光明】
裴映雪首先阐述了千纸鹤服装的品牌理念：
【我们的使命是给社会带去美、传递美，用服装、用设计、用时尚，用我们的努力，让消费者感受到生活的美好。】
接着，裴映雪阐述了千纸鹤服装的管理理念：尊重员工。
【要给社会带去美，首先要做到此心光明，从身边的员工做起，尊重和爱护每一个员工。】
【所有加入到千纸鹤服装产业链的供应商、生产商、加盟商，都必须确保员工都能够在安全丶健康的环境下工作，并受到公正的待遇和尊重】
【总部对每个工厂进行定期检查，以确保符合要求，不允许对员工采取任何形式的强制措施。】
【1999年，千纸鹤将投入三百万元，创建三大奖励基金，分别是：产业链奖励基金；员工奖励基金；消费者奖励基金。】
【产业链奖励，是给优秀的供应商、生产商和加盟商。但要特别说明一下，这个奖励不是根据销量、盈利来衡量，与刚才颁发的优秀加盟商是有区别的，这个奖励是根据老板们做事做人的态度来决定的。】
【比如，深圳有位加盟商，为品牌建设开创了很多思路；比如有老板生产车间环境非常整洁干净，给职工提供了优秀的工作环境。】
【这些都是总部奖励的目标。】
【千纸鹤不是孤立的品牌，所有加入到千纸鹤产业链的老板们，都应该传递美的声音和能量，做社会的中流砥柱。】
【员工奖励基金：是为千纸鹤品牌发展表现优秀的职工颁发，产业链所有职工都可以参与。】
【另外，公司会给员工提供特殊的上升通道，比如服装设计路线，模特路线，明星路线，鼓励员工勇于展示自我，千纸鹤会与各路媒体合作，通过各种途径，给大家提供各种展示的平台。】
【消费者奖励基金：千纸鹤推出有奖购物，购买千纸鹤服装或化妆品的消费者，有机会获得300元到3000元不等的奖励或奖品；对于不同等级的会员卡客户，有机会获得3000元到3万元不等的奖励。（比如mp3，征服者电脑一类的。）】
本来，按照林菲和裴映雪的意思，还有个慈善基金，资助贫困家庭什么的。
但这个提议被陈元生一票否决了：想做慈善，先看看公司员工家里有没有困难的，家里的事还没处理好，少去关心邻居家的事。
另外，做慈善不是沽名钓誉，没必要喊出来，听说谁家困难，你送两件衣服过去，然后恰好这衣服又中奖了，这不也是做慈善吗？
彼此谁也不用感激谁，还能摆脱一些老赖和社会舆论压力。
再说了，这种事做的多了，外界是能看出端倪的，只做不说，有时候影响力会更大一些。
千纸鹤服装的运营理念：
【总部确保加盟店的经营区域，避免不必要的竞争。】
【我们不是收了加盟商的加盟费就不管了，相反，每个大区总监会对区域内的加盟商给予专业指导和扶持，直到其盈利为止。】
【加入到千纸鹤体系，所有的加盟商都是一家人，公司会定期召开交流会，分享彼此的成功经验，我们要像兄弟姐妹一样互帮互助，共同走向成功。】
最后裴映雪又讲了一些商业感悟，其中提到一条：“从我综合得到消息来分析，99年，中国有很大可能加入世贸组织。这将给我们千纸鹤品牌出海，创造非常有利的条件，我们千纸鹤品牌的所有人要深刻的把握住这次机会，共享大国崛起的盛世荣光。”
这条内容不用猜，也知道是陈元生让裴映雪加的。
一次演讲，你搞太多的预言也不好，先把加入世贸这条弄进来，只要宣传出去，就足以保证裴总裁的热度火半年了。
这次演讲总共31分钟，掌声22次，其中全体起立鼓掌六次，氛围烘托的非常成功。
一代商业女皇初露锋芒。
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