在企业结构工资的几个组合因素中，主要是用来保障职工基本生活需要及繁衍下一代需要的工资属于（ ）
基础工资
奖励工资
职务工资
工龄津贴
企业经营决策中，关于选择什么市场，选择一个或几个市场，要不要改变原有的市场等，这个决策内容属于（ ）
服务方向的决策
产品品种的决策
财务决策
企业改造决策
企业将新定价的产品，或重新定价的产品投放市场，看一看顾客的反映，了解顾客对这个价格能否接受和接受的程度。这种调查法属于（ ）
询问法
试验法
观察法
普查法
企业生命力衰退必然会出现某些先兆现象。通过运用反映这些先兆现象的先行性指标进行分析的方法，属于（ ）
A．十字形图表法
b．劣势分析法
c．威胁分析法
d．市场潜力分析法
根据产品的销售利润率和资金周转次数对产品进行评价，这种方法属于（ ）
A．产品获利能力评价法
b．产品寿命周期评价法
c．产品系列平衡法
d．临界收益评价法
某手表厂进行售后服务工作，最适宜选择的修理服务方式是（ ）
A．上门为顾客修理服务
b．设立修理网点，提供修理服务
c．顾客送表到厂，在厂修理服务
d．每年临时巡视设点修理服务
对生产设备的布置，大多数要求按工艺原则排列，这种生产类型属于（ ）
A．大量生产类型
b．大批生产类型
c．单件小批生产类型
d．中批生产类型
企业在安排产品出产进度计划时，对市场需求量大，而且比较稳定的产品，其全年任务可采取（ ）
A．平均分配的方式
b．分期递增方法
c．抛物线形递增方式
d．集中轮番方式
研究成果一般表现为出新产品、新材料、新工艺、设计数据、专利等。这种研究类型属于（ ）
A．基础研究
b．应用研究
c．工艺研究
d．发展研究
质量保证体系及组成部分是按pdcA的管理循环，周而复始地进行着，其中的“d”属于（ ）
A．执行阶段
b．计划阶段
c．检查阶段
d．处理阶段
为了消除一组月度数据中季节因素的影响，应对它进行几期移动平均?
A．2期 b．4期 c．6期 d．12期
下列哪一个方程不可能是描述汽车零售额(y)和收入总水平(x)之间关系的回归方程?
Y=9．48+0．0308x b． Y=一9．48+0．0308x
c．Y=9．48—0。0308x d． Y=0．0308x
企业文化的形成机制，人体包含以下哪些要素?
历史、环境、用人、灌输、奖惩
历史、环境、激励、奖惩
历史、资源条件：、企业哲学与理念
人力资源要素、生产要素、理财要素、开发要素
评估战略风险可采用各种方法，但无论用什么方法评估，关键问题是评估:
各种风险发生的可能性和严重性。
投资规模的大小。
风险预测的复杂性。
主要竞争对手的实力。
企业价值链中反映竞争优势的标志是
A．服务。 b．生产。 c销售。 d．盈余。
内部后勤、外部后勤、生产经营、市场营销、服务属于企业价值活动中的：
A. 基本活动。 b．辅助活动。
c．行政管理活动。 d．结构性价值活动。
成本加成定价策略是持有以下何种态度的企业经常采用的定价方法?
视价格为企业经营的动态成份
视价格为企业实现营销目标的工具变量
视价格为企业营销策略的必要条件
视价格为达到营销目标的固定成分或静态因素。
企业内部环境主要包括
企业的组织结构、文化、资源。
企业的生产、人力资源、研究与开发
企业的资源条件。
企业的文化条件。
企业有选择地同时进入几个细分市场，为几类不同的顾客服务，这些细分市场之间没有明显的联系，但是每一个细分市场都存在一个良好的经营机会，这种选择目标市场的策略称为
A. 人市场专业化策略。 b．选择性专业化策略。
c. 巳产品专业化策略。 d．目标集中化策略。
侧重于评价企业内部竞争优势的工具是
A.波特的竞争力模型。 b．波特的价值链理论。
c.波士顿矩阵图。 d. 安索大的战略管理理论。
企业竞争战略的选择由两个中心问题构成，它们是
A.行业吸引力和顾客需求。 b. 企业竞争地位和顾客需求。
c.行业吸引力和企业竞争地位。 d．顾客需求和企业竞争优势。
首先提出强化理论的是美国心理学家
A. 斯金纳(b．F‘Skinner)。 b．弗隆(Victor h．Vroom)。
c．麦格雷格(douglas mcGregor) d．哈默(michael hammer)。
目标管理的一个主要优点是在目标的制定中结合了
A.人际的沟通。 b．个人的激励。
c．人性的假设。 d．权力的下放。
泰罗(Frederick winslow taylor)的科学管理理论在报酬制度方面提出了
A. 岗位工资制。 b．计件工资制。
c．计时工资制。 d．差别计件工资制。
在完全竞争的市场中，出现下列哪种情形时，企业应停产?
产品的价格小于平均成本的最低点。
产品的价格大于平均成本的最低点。
产品的价格小于平均变动成本的最低点。
产品的价格大于平均变动成本的最低点。
短期生产函数是指
A.所考虑的日历时间较短。 b．至少有一种投入要素的数量不变。
所有投入要素的数量都变。 d．产量在不断的变化。
规模经济是指
随着规模的扩大，长期平均成本在下降。
随着规模的扩大，长期平均成本在上升。
c随着规模的扩大，长期平均成本不变。
d．A、b和c。
当一种物品价格变动时，我们把消费者无差异曲线不变时消费的变动称为
效用效应。d．替代效应。 c收入效应。 d.价格效应。
—如果利率和收入都能按供求情况自动得到调整，则利率和收入的组合点出现在I S曲线左下方，lm曲线右下方的区域中时，将导致
A．利率下降，收入下降 b．利率上升，收入增加
c．利率下降，收入不变 d. 以上三种情冼都可能发生
如果边际储蓄倾向为0．3，投资支出增加60亿元，可以预期，这将导致均衡水平GNp增加
A，200亿元。 b．20亿元。
c．60亿元。 d．180亿元
假定政府支出的增加与政府转移支付的减少相同时，收入水平会
不变。 b．增加；c减少。d．不相关。
一国的国民生产总值小于国内生产总值，表示外国公民从该国取得的收入比该国公民从外国取得的收入
A．大 b．可能大也可能小 c．相等 d．小
管理学的学科性质是 【 A 】
A．社会科学 b．经济学
c．边缘科学 d．自然科学
决定学习、研究管理学必要性的是 【 c 】
管理的自然性 b.管理的社会性 c.管理的重要性d.管理的历史性
管理是一门艺术，这是强调管理的 【 d 】
A．复杂性 b．随意性 c．社会性 d．实践性
管理这种社会性存在的两个必要条件，一是两个人以上的集体活动，二是 【 d 】
有管理者 b．有各种资源 c．有组织机构 d．有一致认可的目标
体现社会赋予组织的基本职能和使命的是组织的 【 c 】
A．规划 b．规则 c．宗旨 d．目标
管理运动发生在 【 c 】
A．英国 b．法国 c．美国 d．欧洲
在组织中，最有潜力、最重要的资源是 【 A 】
A.人力 b.物力 c.财力 d.信息
“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项？（ c ）
A．统一指挥原则 b．统一领导原则
c．等级链原则 d．集中化原则
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（ b ）
A．经济人 b．社会人 c．自我实现人 d．复杂人
科学管理思想的代表人物是 【 A 】
A．泰罗 b．法约尔 c．梅约 d．马斯洛
一般认为管理过程学派的创始人是（ b ）
泰罗 b．法约尔 c．韦伯 d．德鲁克
提出“社会人”思想的是 【 b 】
A．科学管理学派 b．人际关系学派
c．管理科学学派 d．古典组织学派
决策理论学派的代表人物是（ d ）
A．韦伯 b．孔茨 c．巴纳德 d．西蒙
认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是（ d ）
管理过程学派 b.权变理论学派
c.社会合作学派 d.数学（管理科学）学派
巴纳德代表的是（ b ）
决策理论学派 b.社会合作学派
c.社会技术系统学派 d.管理过程学派
霍桑试验表明（ d ）
非正式组织对组织目标的达成是有害的
非正式组织对组织目标的达成是有益的
企业应采取一切措施来取缔非正式组织
企业应该正视非正式组织的存在
计划工作的核心是（ c ）
确定目标b.确定计划的前提条件 c.确定可供选择的方案d.作决策
使计划数字化的工作是（ d ）
A．规划 b．规则 c．政策 d．预算
预算也被称为 (c )
A.规划 b.规则
c.数字化计划 d.控制开支手段
在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用( d )
A.高层计划的形式 b.综合计划的形式
c.指令性计划的形式 d.指导性计划的形式
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（ c ）
目标统一原理 b.责权一致原理
c.管理宽度原理 d.集权与分权相结合的原理
组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈（ c ）
正比关系 b.指数关系 c.反比关系 d.相关关系
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（ d ）
组织高层领导的偏好 b．法律的规定
c．组织规模 d．管理宽度的限制
一般说来，组织越稳定，管理宽度应该（ b ）
越小 b．越大 c．无法判断 d．无影响
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