下午的阳光斜斜地照进总裁办公室，小露推门进来时，小青正对着电脑屏幕上的子公司分布图出神。她手里拿着个文件夹，轻手轻脚地走到办公桌前：“青总，关于去时尚服装子公司的事，您看定在什么时候合适？”
小青抬起头，揉了揉眉心：“就明天吧，早去早回，正好赶上他们下周的管理层会议，能直观看看他们的运作情况。”她指了指对面的椅子，“坐，喝杯水。”
小露坐下，接过小青递来的水杯，指尖碰到杯壁的温热，心里也暖了暖。她知道小青看着严厉，其实很照顾下属，尤其是知道她家里的事之后，总时不时开解她几句。
“对了，”小青忽然想起什么，语气放缓了些，“你爸最近还总往小景那儿跑？”
小露愣了一下，随即笑了笑：“嗯，小景姐这两年一个人过，心里压力大，我爸说多陪陪她，让她能宽心点。”
“你呀，就是太善良。”小青看着她，眼里带着点无奈，“小景离婚是不容易，可你爸毕竟是你亲爸，总往她那儿凑，你妈没意见？”
“我妈知道小景姐不容易，没说什么。”小露搅了搅杯子里的水，“其实小景姐对我挺好的，小时候总给我买糖吃。她现在一个人住，夜里怕黑，我爸过去陪她聊聊天，也没什么。”
小青叹了口气：“道理是这个道理，可人心都是偏的。你小景姐会撒娇，嘴又甜，你爸自然多疼她些。你呢，什么事都自己扛，受了委屈也不说，难怪你爸总忽略你。”
小露被说中心事，脸颊微微发烫，小声说：“我也不用他多疼，只要他好好的就行。”
“傻丫头。”小青放下手里的笔，“亲人之间哪能这么生分。下次你爸再去小景那儿，你就跟着去，陪他们一起吃饭，聊聊工作上的事，让他知道你也需要关心。”
小露摇摇头：“还是不了，免得尴尬。再说我爸也不容易，一边要顾着我妈，一边还惦记着小景姐，我就别添乱了。”
小青看着她固执的样子，没再劝，只是换了个话题：“明天去子公司，你重点看看他们的人力结构，尤其是各部门经理的任职年限和业绩，评估下哪些人有潜力升总监。”
“好，我已经整理了他们近五年的绩效考核表，明天带去给您参考。”小露翻开文件夹，拿出一份表格，“这是初步筛选的名单，您先看看？”
小青接过表格，认真看了起来。小露坐在旁边，看着她专注的侧脸，心里忽然觉得轻松了些。其实她知道小青是为她好，可有些事，终究是外人插不上手的。
“这个会雅不错，”小青指着表格上的名字，“行政部主管，连续三年考核优秀，还能提出管理层改革的建议，是个人才。”
“我也觉得她挺好的，”小露点头，“听说她是从基层做起的，对公司情况特别熟。”
小青笑了：“看来这次去子公司，能挖到不少好苗子。行了，你先回去准备吧，明天上午九点出发。”
“好的青总。”小露站起身，走到门口时又回头，“谢谢您，青总。”
小青抬眼，对她笑了笑：“谢什么，好好工作就行。”
小露走出办公室，心里暖暖的。她知道自己不像小景姐那样会撒娇，能说会道，但她相信只要好好做事，总会被看到的。就像明天去子公司，她一定要拿出最好的状态，不能让小青失望。
走廊里的灯光亮了起来，映着她轻快的脚步。有些事或许难以改变，但至少可以努力做好眼前的事，这就够了。
而办公室里的小青，看着小露的背影消失在门口，拿起桌上的表格，目光落在“会雅”的名字上，嘴角扬起一抹笑意。她喜欢这样踏实肯干的年轻人，就像喜欢小露一样，她们或许不擅长表达，却总能用行动证明自己的价值。
明天的子公司之行，看来会有不少收获。
傍晚的霞光透过浴室的窗户，在瓷砖上投下暖融融的光斑。小露裹着一条米白色浴巾走出浴室，湿漉漉的长发滴着水，顺着脖颈滑向裸露的肩头。她刚在沙发上坐下，还没来得及擦干头发，门铃就响了。
“谁啊？”她扬声问，起身往门口走。透过猫眼一看，她愣了一下，连忙拉开门：“爸爸？您怎么来了？”
门口站着的正是李总，他手里提着个水果篮，笑着扬了扬下巴：“想闺女了，就过来看看。”
小露眼睛一亮，一下扑进他怀里，手臂紧紧搂着他的腰：“您怎么不提前说一声，我好准备晚饭。”
“不用准备，我吃过了。”李总拍了拍她的背，走进屋里关上门，“刚从公司过来，顺道看看你。”
小露拉着他走到沙发旁，自己干脆坐到他腿上，浴巾往下滑了滑，露出大半截雪白的肩膀。她的长发还在滴水，打湿了李总的衬衫，带着淡淡的沐浴露清香。
“爸，跟您说个事。”小露把玩着他衬衫的纽扣，“子公司时尚服装公司申请增设总监层管理，我觉得特别正确。那家公司可是集团的创始公司，规模大得很，下面还有好几个分公司和子公司，确实该有更完善的管理层。”
李总搂着她的腰，指尖碰到她温热的皮肤，笑着点头：“你说得对。以前集团总部和这家子公司还在一起的时候，就有总监层，后来分开了反倒简化了，确实跟不上现在的发展了。”
“听说这个建议是子公司一个叫白欣禾的生活秘书提的？”小露抬头看他，眼里带着点好奇，“能从生活秘书的位置上看到公司层面的问题，挺厉害的。”
“嗯，这姑娘有点本事。”李总想起文件里附的组织架构分析，“不光有想法，还做了详细的调研，是个有战略规划能力的。你们明天去子公司，好好观察下她，让小熙多费心栽培，是个可塑之才。”
小露靠在他肩上，蹭了蹭他的脖子：“知道啦，您都吩咐了，肯定照办。”她打了个哈欠，眼神有点迷糊，“爸，我有点困了，抱我去卧室睡觉吧。”
李总被她逗笑了，捏了捏她的脸颊：“都三十来岁的人了，还跟小时候一样要人抱，不怕让人笑话。”
“在您面前我永远是小孩嘛。”小露撒着娇，手臂搂得更紧了。
李总无奈地摇摇头，还是小心翼翼地把她抱起来。她的身子很轻，像羽毛一样，双腿修长，垂在他身侧，浴巾几乎要滑落。他快步走进卧室，把她轻轻放在床上。
“爸，您今晚别走了好不好？”小露拉着他的手，眼睛亮晶晶的，“好久没跟您说说话了。”
“不走，就在客房睡。”李总帮她盖好被子，“快睡吧，明天还得早起去子公司。”
小露点点头，看着他转身的背影，忽然说：“爸，谢谢您。”
李总回过头，对她笑了笑：“傻孩子，跟爸客气什么。”
关上门，李总靠在走廊的墙上，心里暖暖的。小露这孩子从小就懂事，不像别的女孩那样娇纵，总是把事情藏在心里，让他既放心又心疼。
回到客房，他拿出手机给天爱发了条消息：“明天让司机早半小时到，送我去集团。”
放下手机，他躺在床上，想起小露刚才依赖的眼神，嘴角忍不住上扬。不管工作多忙，能这样跟闺女待一会儿，好像所有的疲惫都烟消云散了。
卧室里，小露听着客房的动静，抱着枕头笑了。其实她早就不是需要人抱的小孩了，只是喜欢这样跟爸爸亲近的感觉。明天去子公司，她一定要好好看看那个叫白欣禾的女孩，不辜负爸爸的期望。
夜色渐深，房间里安静下来，只有父女俩平稳的呼吸声，在寂静的夜里交织成温暖的旋律。
夜深了，客厅里的挂钟敲了十一下。小露躺在床上翻来覆去，客房的被子带着点陌生的气味，让她总也睡不着。她抱着枕头坐起来，犹豫了一会儿，还是轻手轻脚地走到李总房间门口，轻轻推开了一条缝。
房间里只开了盏床头灯，李总躺在床上看书，暖黄的光洒在他脸上，显得格外温和。小露咬了咬唇，推开门走进去，没等李总说话，就掀开被子躺进他怀里，把脸埋在他胸口。
“爸……”她的声音闷闷的，带着点撒娇的意味，“我一个人睡不着。”
李总放下书，无奈地笑了，伸手搂住她的背，指尖轻轻拍着：“多大了还这样，跟小时候一模一样，打雷了就往我被窝里钻。”
小露往他怀里钻了钻，手臂紧紧搂着他的腰，像只寻求庇护的小猫：“那时候您总出差，一年见不了几次面，我不抱着您睡，总觉得不踏实。”
李总的心轻轻一软。小露小时候他确实亏欠太多，忙着打拼事业，陪她的时间少得可怜，每次回家，她都要像现在这样黏着他好几天。他叹了口气，摸了摸她的头发：“是爸不好，那时候光顾着工作，没好好陪你。”
“现在补也来得及啊。”小露抬头看他，眼睛在灯光下亮晶晶的，“那你以后有空多来陪陪我，别总让我一个人待着。”
“好，”李总点头，“等忙完这阵子，我带你去爬山，就像你小时候总念叨的那样。”
小露笑了，把脸重新埋回他胸口：“说话算数。”
两人安静地躺了一会儿，只有彼此的呼吸声在房间里回荡。李总看着怀里的女儿，忽然想起她刚才在客厅说的话，忍不住开口：“小露，你也三十出头了，该找个男朋友了。总一个人过，不是办法。”
小露的身体僵了一下，声音低了下去：“找不到合适的。”
“怎么会找不到？”李总揉了揉她的头发，“你长得漂亮，工作又好，多少小伙子盯着呢。上次人力资源部的小张，不就托人问过你的情况吗？”
“他太幼稚了。”小露撇撇嘴，“我想找个像您这样的，成熟稳重，能让我觉得踏实的。”
李总笑了：“哪有那么多跟我一样的？慢慢找，总会遇到的。别总把自己关在工作里，偶尔也出去跟朋友聚聚，说不定就碰到合适的了。”
小露没说话，只是往他怀里靠得更紧了。其实她不是不想找，只是见过太多貌合神离的婚姻，心里总有点怕。她觉得跟爸爸这样待着就很好，安稳又温暖，不用去想那些复杂的事。
“爸，”她忽然开口，“明天去子公司，您说那个白欣禾，真的有那么厉害吗？”
“嗯，”李总点头，“从她做的分析报告来看，思路很清晰，对公司的情况也摸得透，是个有想法的姑娘。你们多留意下，要是真有本事，就好好培养，以后说不定能独当一面。”
“知道了。”小露应着，打了个哈欠，眼皮开始打架。
李总感觉到怀里的人呼吸渐渐平稳，知道她睡着了。他小心翼翼地调整了个姿势，让她躺得更舒服些，自己则靠在床头，看着她的睡颜，心里满是柔软。
这孩子，看着坚强独立，骨子里还是那个需要人疼的小姑娘。他这辈子亏欠她太多，以后可得多抽点时间陪陪她。
窗外的月光透过窗帘缝隙照进来，在被子上投下一道淡淡的光。李总轻轻拍着小露的背，像小时候哄她睡觉那样，嘴里哼着不成调的儿歌。
夜深了，父女俩相拥而眠，房间里安静而温暖。明天还有忙碌的工作在等着他们，但此刻，这份难得的温情，足以抵御所有的疲惫与不安。
上午九点，阳光正好，透过写字楼的玻璃幕墙，在地面投下明亮的光斑。小青踩着高跟鞋走在前面，藏青色职业装包臀裙勾勒出利落的曲线，肩上挎着黑色公文包，气场十足。小露跟在她身后，米白色职业装包臀短裙刚及大腿，露出笔直修长的双腿，手里抱着一叠文件，步伐轻快。
“没想到离这么近，走路几分钟就到了。”小露看着前方的玻璃建筑，笑着说。
“毕竟是集团的创始公司，当年总部就在这儿呢。”小青抬头看了眼“时尚服装集团”的招牌，推门走了进去。
大厅里，子公司董事长小熙和总裁小娜早已等候在那里。小熙穿了件灰色西装套裙，头发梳得一丝不苟；小娜则是一身干练的白色衬衫配黑色阔腿裤，两人脸上都带着热情的笑意。
“青总，小露总监，欢迎欢迎。”小熙上前握手，“一路过来挺方便吧？”
“很方便，比想象中近多了。”小青回握她的手，目光扫过大厅的陈列，“一段时间没来，变化挺大的。”
“快请进会议室。”小娜侧身引路，“我们把相关资料都准备好了，就等您二位来一起讨论。”
会议室里已经摆好了茶水和文件，四人落座后，小熙率先打开投影仪：“青总，小露总监，关于增设总监层管理的事，我们做了份详细方案，先给您汇报下。”
屏幕上出现组织架构图，小熙指着其中的节点解释：“目前我们有五个核心部门，每个部门设经理两名，但跨部门协作时总出现断层。我们计划增设运营、行政、设计三个总监岗位，统管相关部门，提高决策效率。”
小青看着图表，指尖在桌面上轻轻点着：“这三个岗位的职责边界要划清，避免出现多头管理。比如运营总监和设计总监，在项目推进中如何协作？得有明确的流程。”
小露翻开文件，补充道：“我们整理了同规模子公司的数据，总监级岗位的薪酬体系和考核标准也初步拟定了，您看是否合适。”她把文件推过去，“重点是从内部提拔还是外部招聘？我们倾向于内部提拔，更熟悉业务。”
小娜接过话头：“我们也是这么想的。行政部的会雅、设计部的林风，都是跟着公司干了五年以上的老员工，能力和忠诚度都没问题，可以作为重点考察对象。”
“会雅我有印象，”小青想起资料里的名字，“是她提出的增设总监层建议？”
“对，”小熙点头，“这姑娘很有想法，行政工作做得滴水不漏，还能站在公司层面考虑问题，是个好苗子。”
小青笑了笑：“下午安排我们和几个候选人聊聊？光看资料不够，得当面聊聊才知道是不是真有本事。”
“没问题，我这就去安排。”小娜起身要打电话，被小青拦住。
“先别急，”小青看向小露，“人力资源部对岗位权责还有补充吗？”
“有两点建议，”小露翻开笔记本，“一是总监级岗位要向集团总部报备绩效考核结果，确保管理同步；二是设立三个月的试用期，通过后再正式任命。”
小熙点头认同：“这两点很有必要，能避免不少问题。”
讨论持续了一个多小时，从岗位设置到人员筛选，再到考核机制，四人逐条敲定细节。阳光透过百叶窗照进会议室，在文件上投下斑驳的光影，空气中弥漫着专注而高效的气息。
“大致框架就这样，”小青合上文件，“下午我们访谈完候选人，再敲定最终名单。小熙，你们准备下候选人的详细工作案例，尤其是跨部门协作的项目，我们重点看这个。”
“好，我马上让人整理。”小熙站起身，“快到饭点了，我们在公司食堂备了便饭，一起尝尝？”
“不了，”小青看了眼表，“集团还有个视频会，我们先回去，下午两点准时到。”
送别两人时，小娜看着她们的背影，对小熙笑道：“青总看着年轻，做事真够利落的。”
“毕竟是集团总裁，眼光和格局不一样。”小熙望着远处的总部大楼，“下午的访谈得好好准备，这可是咱们公司管理层升级的关键一步。”
会议室里只剩下她们两人，文件整齐地叠放在桌上，阳光依旧明亮。一场关乎子公司未来发展的改革，正在这高效的讨论中，稳步推进着。
小青和小露离开后，会议室里只剩下小熙和小娜。小熙端起茶杯喝了一口，看向正在整理文件的小娜，语气认真起来：“小娜，这次增设总监层只是第一步，下面还得跟上基层管理层的储备。”
小娜停下手里的动作，抬头看向她：“您是说，要提前培养基层管理人才？”
“对，”小熙点头，手指在桌面上轻轻敲击着，“总监层是骨架，基层管理层就是血肉，得一起跟上才行。不然总监空有决策权，下面执行跟不上，照样白费功夫。”她顿了顿，补充道，“你这几天重点筛选一批优秀的基层员工，作为管理备用人员，放到各个部门轮岗历练。”
小娜拿起笔在笔记本上记下，问道：“有具体的筛选标准吗？”
“有两个重点，”小熙伸出手指，“第一，优先考虑在公司工作时间长的老员工。他们熟悉公司文化，对业务有感情，忠诚度高，带起来也顺手。第二，得有能力，不能光看资历。那些能独当一面、在团队里有号召力的，哪怕入职时间稍短，也可以纳入考虑。”
“明白，”小娜点头，“我这就让人把各部门的员工档案调出来，按这两个标准筛一遍，再跟部门经理聊聊，看看他们有没有推荐的人选。”
小熙满意地笑了笑：“你办事我放心。记住，基层管理不用求全责备，关键是要有责任心和学习能力。咱们可以搞个‘管理储备班’，让他们跟着部门经理学，定期考核，合格的再正式提拔。”
“这个主意好，”小娜眼睛一亮，“既能让他们看到上升空间，又能系统培养能力，比直接空降强多了。”她站起身，理了理身上的黑色包臀裙，裙摆随着动作微微晃动，勾勒出圆翘紧致的曲线，“那我先去落实这事，筛选名单出来后给您过目。”
“去吧，”小熙挥挥手，“下午青总和小露总监要访谈候选人，你安排好时间，别出岔子。”
“放心吧董事长。”小娜笑着应道，转身往外走。高跟鞋踩在地板上发出清脆的声响，包臀裙随着步伐轻轻摆动，背影干练又不失女性的柔美。
小熙看着她的背影消失在门口，端起茶杯抿了一口。小娜是她一手提拔起来的，从部门经理做到总裁，能力没得说，就是有时候太急躁，得慢慢打磨。不过这次增设管理层，有她帮忙推进，确实能省不少心。
她翻开桌上的员工名册，目光落在“会雅”的名字上。这姑娘不仅提出了增设总监层的建议，昨天还主动提交了一份基层管理人才的初步名单，里面列的几个人，确实都是各部门的骨干，可见是用了心的。
“倒是个有心人。”小熙嘴角扬起一抹笑意，在名册上圈出会雅的名字。或许这次的行政总监，真的可以考虑她。
窗外的阳光越来越烈，透过玻璃照在文件上，字迹清晰得有些刺眼。小熙拿出笔，开始在纸上草拟“管理储备班”的培训计划。从课程设置到考核标准，一条条写得认真。
她知道，增设管理层不是一蹴而就的事，得一步一个脚印，既要选对人，又要培养好人。只有这样，公司才能真正走上正轨，不辜负集团总部的信任，也不辜负自己这些年的付出。
会议室里安静下来，只有笔尖划过纸张的沙沙声，和窗外偶尔传来的车鸣声。一场关于公司未来的布局，正在这无声的书写中，悄然展开。而忙碌的小娜，此刻已经回到办公室，开始翻阅厚厚的员工档案，为筛选基层管理人才做准备。
每个人都在自己的岗位上忙碌着，为了同一个目标——让这家承载着集团初心的子公司，在新的管理架构下，焕发出更强的生命力。
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