翘着小脚，扣着脚丫子的宋妍希…
坐在家中等待着小爱的通知，她很期待，要是那大佬看到我这个商业奇才坐在他面前，会不会大吃一惊！
然后突然说道，怎么是你，再然后把这赛道计划全权交给她负责…
凭她的实力，花了小半天想出来的绝妙计划，有不过关的可能吗？
压根没有啊！
我是谁，我是大名鼎鼎的宋妍希啊！
可惜，晃晃悠悠自信得不行的宋妍希，电脑里冒出了一个信息，闪了两下…
撅着小屁股身体前倾，立即点开一看…
创意未过，保持努力！小爱集团…
“……”宋妍希额头冒出黑线，小脸蛋变了又变，这大佬到底有没有看的，自己怎么可能不过，我可是宋妍希！
气呼呼的拿出电话，想去问他一下，凭自己这绝顶聪明的小脑袋，这第一关都过不了的话，谁还有希望…
“大佬，你在哪？”叉着细细的小腰去问他！
“在总部啊！”
叶秋接到电话莫名其妙，这小魔女，口气好像不大好啊！
“那我来找你，等着…”
说完，宋妍希把电话一挂，拿起车钥匙就跑，忿忿不平都不足以形容她此刻的心情，自己这么完美的计划竟然失败了！
这大佬虽厉害，但这次的眼光，她表示很怀疑…
几天下来，小爱集团收到的创业计划不知凡几，但因为压根不需要在最厚的资料上浪费时间…
所以，审批的效率简直就不是一般的快…
而叶秋在总部办公室见到这宋妍希的时候，已经是接到电话半个小时后了，来得还挺快…
大夏天的，穿了条牛仔短裤，上半身一件白色小t恤，风风火火的跑了过来…
不过，她还是先不动声色的坐到了沙发上…
如今她和这大佬也是合作关系，再加上因为稀土产业，她们宋家算是完全站到了小爱这一边…
可不能让这大佬知道自己被他无情的刷了下来…
叶秋不知道这小魔女到底有啥事，一屁股坐在那里竟也不说话，只是小脸蛋写满了有情绪…
叶秋站起来给自己倒了杯茶后，也就坐到了她对面，“你这是咋啦？”
“大佬，以前我一直佩服你眼光，现在我不服！”宋研希撇撇嘴道！
“不服？”
闻言，叶秋就是一愣，随既又立马反应过来道：“你也投了创意计划过来？”
“对啊！”
宋研希自信满满，“这是不是能证明你这次很没眼光，竟然能把我给淘汰！”
说完，还觉得不尽兴，站起来手舞足蹈…
“我宋研希，三岁背乘法表，六岁背唐诗，九岁就知道到处骗红包，你竟然能把我淘汰，这还不说明你那个什么鬼赛道计划出了大问题…”
叶秋觉得有些好笑，这小魔女，上辈子就是如雷贯耳的存在，说不清名声是好是坏，反正总是不按套路出牌…
做起生意来干脆随自己的小性子，资产无法清晰的计算，反正在沪城，绝对也是像螃蟹一样走路的存在！
这次竟然会搞个化名来投稿，要是用真名，杨雪肯定把她的计划拿过来给自己看了，毕竟是合作伙伴…
还是宋家小公主，自己旗下还有一家年利润过十亿的超大企业！
这身份，走哪都可以被特殊对待了！
“我觉得你说的恰恰相反…”
叶秋笑了笑道：“淘汰你，不正好说明我这次的赛道计划进行的还很顺利！”
“什么？”
宋研希彻底坐不住了…
“你竟然觉得我就应该被淘汰，大佬，你要不说出个一二三来，我肯定不能同意！”
宋研希什么都怀疑过，但就从没怀疑过自己的商业天赋，这一点，认识她的没有一个不佩服的，她堂姐都是，要不是因为说这话的是大佬，她拍拍屁股就走了…
叶秋上辈子就是做投行的，能从一个普通员工，做到年薪百万，自然有自己的一套判断标准…
“你真想听？”
“当然！”
宋研希一本正经的坐好，身子微微有些前倾，露出一些诱人的弧度，叶秋见她认真，也就解释道：
“你的聪明，那自不用怀疑，但我们的赛道计划，可不是一场短期赛跑，而是一场有可能长达十年的竞争，你摸摸自己的良心，有那个耐心在一个项目上耗十年吗？”
“十年？”
宋研希目露狐疑，“大佬，你认真的吗？就算是这样，那也不是你淘汰我的理由吧！”
“这点当然不是！”
叶秋替她倒了杯茶，又道：“我们这次要选的，可不是所谓的天才，在华夏，最不缺的其实就是聪明人，
但极少有那些盯着一个目标可以坚持十年二十年的人，所以，老实跟你说吧，所有人的创业计划，我们都没看过，
赛道计划设计了四槛，过了之后，还会有我们小爱集团法务部的人去调查核实他之前的一些过往，老实跟你说，几天下来，收到的计划很多，符合小爱条件的人，寥寥无几千不存一！”
其实真说起来，这宋研希和那王校长创业，情况很类似，钱不是问题，同样各种顶级资源都有…
单纯搞搞投资，这绝对问题不大，但要是自己下去亲自做项目…
只能说，成功的机会渺茫到完全可以忽视！
她现在经营的贴牌手机不同，那是垄断，只要有那个实力进来，躺着都能赚！
像她们这种，其实压根就不具备任何成功经营者的特质…
在企业经营里面，小企业靠聪明，大企业靠智慧，换一句话说就是最高领导人的文化输出…
马老师喜欢金庸，整个啊里都流行金庸，其实这就是领导人自身的文化输出…
普通人看的只是武侠文化，其实在这个里面，马老师自己已经由上自下的输出了大企业的核心三点…
那就是企业的价值观，使命感，还有一点就是企业愿景…
很多普通员工认为这些东西只是口号，其实不然，这些东西当企业大了之后，是生命也是灵魂，是必须由企业最高领导人以身作则带出来的核心东西！
员工到了一定量级，大企业要是没有建立好自己的文化，那简直就是脆弱的不堪一击…
文化是什么，在全球经营最成功，最长时间的连锁是什么？
不是其它，就是寺庙，华夏王朝不管如何更迭，它一直存在！
这就是文化，也是大企业灵魂之所在…
很明显，不管是宋研希还是后世的王校长，都做不到以身作则的给企业带来灵魂…
所以，也就没那个可能建立那种基因长青的大企业了！
当然，赚钱还是不成问题的，赚钱和经营企业，从来就不能一慨而论！
无数人觉得只要够聪明，那就肯定可以把公司经营成功，天天去想那些所谓的绝妙点子…
不管是小企业还是大企业，经营的本质首先是人，领导人如果无法做到让下面的人信服，那失败绝对是必然的！
不用怀疑，王校长的熊猫直播就是，这还不够天时地利人和！
所有东西他都占尽了，依然失败，什么原因…
很明显的，压根不会有人去真正听从一个只会坐在最上面夸夸其谈的富家公子的号令…
哪怕你给再多钱也是同样…
这就是企业文化的意义所在，它能让企业做到像一支军队打仗那样齐心协力！
这也是叶秋天天早早的来到企业，离开也是不断处理公事的原因，领导都不努力工作了，谁还愿意卖命…
所以，不用怀疑，但凡那些自己一天到晚游山玩水不务正业，却想象着凭几个点子就建立起了一流企业的各种重生小说！
那基本属于压根不了解什么叫企业经营了！
而这也是叶秋压根不选聪明人的原因，绝顶聪明的人，往往意味着只适合打工！
这在整个创投圈，都是一句公认的行话！
这也是那些富二代们没几个能真正把创业经营成功的原因呢！
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