第二天，张万牛一到公司就先看新闻，今天中国石油开始网上申购，那么离上市也就不远了。另外人民币继续升值，已经突破7.5的关口；油价创新高美股微跌也不是什么好消息；消息面总体偏空。
技术面看，大盘昨天的大跌已经彻底跌破二十日均线了，这是个有效跌破，但这会不会是个假摔呢？
假摔？判定假摔的条件是什么？一是良好的上升趋势，现在是上升趋势么？昨天的低点5562比10月23日的5574低，10月24日的反弹高点5906也没有创新高，短线来看还是下跌趋势。二，均线的多头排列容易产生假摔，可现在明显不存在多头均线排列，五日线都跌破了，十日线二十日线也跌破了，而且五日线十日已经拐头向下；三，近期上升趋势良好的状况下容易发生假摔，近期上升的状况好么？不好，二十日线都接连破了几次，这就好比守军的防守，一次防守漏洞导致被击穿是可以理解的，但屡次出错，屡次被击穿这就说明防守体系出了问题了，这就不是简单的失误可以解释的咯。
排除假摔的可能，那么初步判断现在就要开启一波中期调整了，中期调整的目标位置在哪里？第一个目标位五月均线的位置，估计在5200点左右。但短期不排除有反弹的可能。
开盘后，上证指数大幅低开，然后快速拉升到昨天收盘位置，然后回踩黄线，开始震荡上行，10点多点指数一度冲到5605，然后遇阻回落，之后就快速下杀，11点不到大盘指数最低跌到5462；再反抽到黄线附近。大盘这种无规则的上下波动实在没什么可看的。
上证指数10.26
中国石化低开后快速拉升，然后震荡下行，11点左右估计一度跌到23元，之后一直在23.10附近横盘，该股现在离二十日线很近了，是否可以搞点？该股二十日线还是以较大的斜率上行，上升趋势应该还没有结束，何况中国石油今天才开始申购，大概几天时间就要上市了，张万牛判断中国石化会护送中国石油安全上市，因此短期内还不会有大的调整；既然如此，中国石化应该在短线企稳后买入部分仓位，但现在黄线还没有走平，应该耐心再等等。
中国石化10.26
下午，上证指数开盘后略微上冲就快速下杀，一点二十分左右指数跌到5478后触底反弹，指数没有创新低，应该是短线调整结束信号，这是不是一个合适的买入机会？可大盘刚刚跌破二十日线，按照纪律二十日线以下是不买入的，现在要违背纪律做反弹么？
张万牛想了想，闲着也是闲着，公司也没多少事情，大部分都又阿紫和欧阳姗姗处理好了，自己具体事务也不想参与了，现在资金也不多，何不就玩玩？
想到这里，张万牛再看中国石化，中国石化下午稍微上冲后也随即下杀，但没有再创新低，黄线也开始走平，这是个买入机会，随即张万牛立即以23.30的价格买入2万股，阿紫的账户以23.29的价格买入2万股。该股在23.10附近盘整一个多小时后开始拉升，两点半左右股价一度冲到25.51，大涨五个多点，然后遇阻回落，至收盘股价上涨两个多点。
大盘也有一波拉升，指数一度冲到5633，尾盘有个回落，全天上涨0.49%；但指数位置还处于五日线，十日线，二十日之下。对这种形态张万牛实在没底，可今天的买入完全是因为手痒，尽管现在是赚钱，但对下周能否赚钱出来还是毫无把握。
这时阿紫进来说道：“甘莹下周就要离职了，上次面试的财务今天我给她打了电话，同意了她的薪水要求，她就答应了下周一来上班，下周一来的话正好可以交接清楚。”
张万牛道：“给的工资比甘莹高出近一千块啊，能力肯定还不如甘莹，人家甘莹毕竟是注会了。”
阿紫道：“你知道甘莹下家工资是多少么？听姗姗说单纯工资就上万了，另外还有奖金分红什么的？”
张万牛道：“一下涨这么多，看来这个注会还真值钱呀，甘莹现在才三十多岁，当时能这么便宜招进来我都有点不敢想像。”
阿紫道：“人家当时不计较工资，就像找个轻松点的工作，正好可以认真备考，现在考试结束了，正好功成身退去更好的单位了。”
张万牛道：“看来我们是占人家便宜了，新来的财务才是正常的工资水平了。”
阿紫道：“大家各取所需么，也就没什么便宜不便宜了。”
张万牛道：“也是，只是这个月一下走了两个，甘莹是计划内的，蔡少杰是计划外的，这小子来了两个月是什么都没干成，我们是彻底赔钱了。”
阿紫道：“人家就是是赌徒，现在上岸了，当然不会把这种工作放在眼里了，其实我看他上班时间总是看这么面的内容就不太爽，现在人走了更好。”
张万牛道：“你呀，还是不要管的太紧了，薪水开的不高，管的太紧肯定会让人不爽，不爽的话一有合适的机会就会把你炒了。”
阿紫道：“人太难管了，松也不好，紧也不妥；现在人员流动比较大，还不断换人，开个公司还事多。”
张万牛道：“管人是最头痛的，这个世界最难的就是管人；管好了人家服你，管不好人家把你当仇人；现在人流动性这么大，我们是不是要搞个人才储备呀，否则走一个招聘一个，还是挺烦的。”
阿紫道：“是挺烦的，人才储备怎么做？是面试好但暂时不录用，还是多招几个人？多招人的话要开工资，要交社保，费用也不少的。”
张万牛道;“公司太小，回旋的空间就小，确实不好搞啊，我们没有能力储备呀，面试好后不招人家，人家肯定去别的单位了，哪会等到我们用人时人家正闲着呀；可多招几个人，公司有没有那么多业务，养着不做事也不是办法呀。”
阿紫道：“公司业务现在虽然增长的较快，但现在依然没有核心产品，也没有形成稳定利润点，我们这样东倒倒西倒倒也确实不是个办法。”
张万牛道：“我呢一直想做代理，但你说时机不好，所以就暂时放弃了，公司的未来还是要立足于代理，我做了这么多年化工产品，还是国际知名品牌的产品靠谱，所以等时机合适我们还是要搞代理，甚至自己开工厂。”
阿紫道：“这个你自己好好琢磨吧，现在通胀这么厉害，我们公司的工资已经落后了，部分员工反应薪水低，甚至有跳槽的打算，我们是不是也要给他们涨点薪水。”
张万牛道：“薪水是应该涨点，可公司开了这么久，也没看到什么利润，相反还投入了不少，如果涨多了，我们还能赚钱么？”
阿紫道：“利润都在库存里面，现在仓库里有几百万的库存呢？薪水现在不涨不行了，以现在公司的工资水平，已经很难招到合适的员工，如果提高薪水，新来的员工比老员工工资还高，那么老员工会有怨气的。”
张万牛道：“现在已经十月份了，今年的工资就不调了，但现在最好出个方案，好安抚员工，不然离职率太高确实不利于公司发展。”
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