等陈平离开后。
整个青石中学氛围都变了。
最先感受到的就是李木子她们这些新来的老师了。
那些在办公室开完会的领导们，一个个脸都是黑的，还无精打采。
李木子到底还是年轻。
跑去打探消息，跟她关系还不错的一个女老师过来告诉她：
“别问了，全都被骂了，咱们这位新县长，那是一点面子也没给，不止是批评校领导，连带着把整个教育系统都骂惨了。”
“啊？”李木子疑惑：“怎么会这样？”
“谁知道啊。”
女老师摇摇头：“反正就是咱这新县长很不满意，小道消息啊，你可不要告诉别人，听说教育系统的几个大领导，要大换血了。”
那女老师说起这事的时候，还一脸幸灾乐祸。
反正不关她的事。
那些领导们平时一个个架子大得很，现在好啦，终于有人来治他们了。
李木子想了想，还是问：
“我听说这次新上任的副县长，是凤岗的党镇书记？”
“我说你这消息也太落后了吧，现在才知道。”
女老师一脸得意的说：
“他可是咱们北县最有名的青年干部，凤岗那边你是没去看，去了就知道，要是有机会谁不愿去凤岗工作啊。”
李木子点点头。
教育部来了这么一位强势领导，她也说不上到底是好事还是坏事。
只是本能的感觉。
整个北县的教育系统，肯定要有大变化了。
果然，没过两天，全县教育系统宣布开会。
所有校领导都要去。
在会上，陈平公布全新的教育系统绩效考核标准。
从以往的只盯升学，变为月度成绩进步度考核。
这一步的意义就在于让那些老师的眼睛，不要只盯着几个成绩好的，成绩好的那种自觉度都是极高的。
哪里需要盯？
重点还是要多关注那些成绩普通跟一般的。
另外，老师的薪资也跟绩效挂钩。
单纯的依靠人性，那是绝不可能保证教学质量的。
只有依赖现代化的管理制度，才能合理的避免人性弱点。
同时，陈平也推出了一系列针对老师进步提高薪酬的考核措施。
教育这个事，本来就是一件长期事业，绝不是短期就能变好的。
当然，这一切变化。
都没有陈平直接向县委县组织部，包括市委市组织部申请调任蒋伟，以及另外两名教育局副局长来得风头大。
他这副县长才当多久！
竟然直接就向组织申请撤掉下面的几位副局长，局长。
这是摆明在说他们工作没干好啊！
说句把人得罪死，毫不夸张。
而陈平递交这份申请的理由竟然是，北县十八万学子，九成以上都在完成初中教育后，直接进入社会。
也就是说，十八万人里面，能读高中的一万都不到。
这是什么概念？
能上大学的，三千不到。
一个县的教育系统落后到这个地步，教育局局长蒋伟，连带着他下面的几位副局长那是必须要承担责任的。
只有将最上面的这几个拔掉之后，下面才能来次彻底的大洗牌。
毫无疑问，蒋伟等人价值观偏离到如此地步，底下那些校长们，起码一半都不会是凭自己实力上来的。
陈平要做的，就是先来一场大清洗，再谈成绩。
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