林烨一看就知道许魏听到他唱歌了。
“配乐和两首歌总算是完成了，接下来还有一个小单子。”
“这时候你还接单？忙得过来嘛。”
许魏诧异，又提醒林烨。
“别忘了，你只有几天时间又要去电视台了。”
“接的时候没想那么多，开公司之前接的。”林烨无奈。
网上那妹子好像是京城那边二线歌手，被誉为有望接班萱萱的潜力新人。
一个新人凭着几首歌就晋升二线了，这潜力还不是杠杠的？
至于有望接班萱萱？
这只是好听话，毕竟萱萱仍然当打，人气正旺。
其实说出这样话的人，私心里是想着让她超过萱萱的。
萱萱被誉为小天后也有两年了。
只不过这几年常分心拍戏，不然早就是名副其实的天后了。
林烨虽然不在意这种名气，但他也不愿意自家姐姐被人以超过的姿态拿出来比较。
因此，六姐今年暑假演唱会，他给的歌都是各有风格的。
就连《霜月红颜》这样的古偶剧，也被他拿出了《红颜》这样既合题、又展示技巧实力的歌。
戏腔歌曲，却是第一次拿出来。
他无法回京城指点六姐演唱，所以直接唱了一遍。
到时六姐找戏曲方面的老师指点一下，就有方向了。
等六姐成为当红天后，再被人拿来比较就无所谓了。
这是新的里程碑，比较的意义是不一样的。
林烨检查了今天录的歌，确认没有问题后，就和配乐一起打包发给五姐。
留言说了一下那两首歌演唱时要注意的问题，就收起手机。
许魏也将作曲部名单给他看。
乔峰那边也拿来乐团名单。
剩下行政部门几乎没什么面试的，只要剩下的人自主选择转职哪个部门就行了。
行政部门已经不是他们专业了，只能作为普通大学毕业生找的工作而已。
想应聘主管就要从中挑选了。
林烨看了看，就交给乔峰和许魏负责主管的事。
乐团里边的各声部首席，老师们在面试时就已经确定了。
重点是行政部门。
一家娱乐公司有多少部门才能正常动作，这是可多可少的。
但林烨开的娱乐公司，开局就有几条发展路线，需求量自然也多些。
就算不搞这一次大招聘，也还是要对外招聘的。
赶在中午之前，大招聘正式结束。
作曲部200人名单已确定。
剩下还有36人作曲和综合成绩排在最后，转入录音棚岗位，负责基础编曲和后期工作。
西乐团是阵容最大的，也分了三个梯队。
第一梯队80人，是主推交响乐团，也会是《交响情人梦》的主要阵容。
第二梯队110人，到时会成为《交响情人梦》群演，以后也会负责公司的配乐、配音工作。
以上两大梯队的基础工资一万。
再加演出奖金、业务提成，还有外出伴奏、演奏会的机会。
收入应该不会太低了。
第三梯队300人，以大三、大二、大一的在校生为主要成员。
基础工资五千，平时日常训练、上学，同样有演出奖金和业务提成。
显然第三梯队只能算候补人员。
除非有大型交响乐演奏机会，不然出场机会可不多。
但他们拿着五千底薪、包食宿，练习提升自己的实力，争取候补机会。
另外，群演、配音、配乐，依然有他们兼职的机会，还是很不错的。
再加上硕、博级演奏家6个。
指挥4个，其中2个指挥是作曲系的，直接入职作曲部了。
还有2个指挥一个是助教、一个是钢琴演奏家。
所以，西乐团入职499人，加上小提琴首席张艺，刚好500人。
民乐团这边声势小多了，基本学民乐的都是奔着演奏家的目标去的。
人少而技艺精湛，哪怕不能进乐团或是音乐机构。
自己开家音乐教室，或是在一些酒楼、茶楼演奏，也能兼职赚钱。
最难的果然还是唢呐。
在王青跃的帮助下，系里12把唢呐全给招进民乐团了。
民乐团也有两个专职指挥，其他乐器加上定音鼓、大鼓、镲钹等，也有180人阵容。
歌手部这边，一梯40人、二梯160人、三梯200人。
转职执行经纪人80人、专属助理120人。
伴舞则由歌手们自行兼职，没有特定岗位。
转职各部门文职：宣传部100人、行政部336人。
各部门主管30人、主管助理60人、人事后勤调度部45人。
资源部文职50人、服装部20人、大堂20人。
转职演员部，一梯26人、二梯80人、三梯218人（再往下就是群演了）。
不算西乐团的首席张艺，算上第一个入职的小助理白晶晶。
至此，报名群里2500人，全部收下了，且全部都有岗位。
演员、歌手肯定是未来公司主推最赚钱的职业。
但他们的基础工资最低，只有3000。
目的当然是震慑，一旦被公司雪藏，就会穷死。
想要锦绣前程又不会被雪藏、封杀，那就别塌房。
用心对待自己的事业，态度端正自然也会有回报。
作曲部那边，则是靠自己出作品再拿分红。
但作品不是你提笔就有，因此，他们的基础工资也有一万。
看似花钱养着的部门，但若创作一首合格的歌曲，什么老本都回来了。
录音棚那边的36人，基础工资也有一万，但他们属于行政部门。
剩下的所有部门虽然分了许多功能，实际还是行政部门。
这些部门的基础工资，主管有一万，助理或其他文职都只有5000。
但所有行政部门的人，都会参与分红。
一首歌所赚的钱，去掉运营成本后，公司占六成，词、曲和歌手占四成。
词曲和歌手怎么分他们自己解决。
公司的六成会拿出半成，给所有行政部门发奖金。
一部影视作品，除了所有参演或配音以及拍摄团队的成本。
公司盈利后，也会拿出一定额度来给所有人发奖金。
这么一看，哪怕实际拿出来的奖金很少，至少所有人都有盼头了。
不管是专职、转职还是兼职。
到最后，所有人都能从公司盈利中，或多或少得到好处。
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