龙子玥走后，尚云慢慢走回屋里。
他掏出钥匙，打开二楼转角处一间房门，门上有三个金楷字体“明月居”。
这是他的书房，装修风格时尚现代化，嵌入式书架和桌椅都是木质，墙上装修也极其精减。他往墙上触摸了某个开关，室内格局立即大变。
原来装满书籍的书架瞬间转换到背面，另一面转到前面，成为古色古香的衣橱，透过防护玻璃，可以看到衣橱左边有一套铠甲服，头盔，靴子，一把锃亮古色弯刀，单独长格橱柜，悬挂一弯弓，弓下方摆着一筒箭。如果细心观察，能发现每一件物件都有隐蔽的“明月”字样。
衣橱右边一套烟青色侠士女装，莹白巧玉首饰。书房侧面有一整面墙，竟是隐藏式巨大壁画，壁画的内容与那幅《漠影》一模一样。
少年侧颜坚毅，棱角分明，眸光如星。身穿铠甲，肩披战袍，弯弓指月，气势恢宏。圆月似玉盘，照映苍茫大地，一位身着侠士女装的少女，双掌微合，黑眸含着水光，流连于月，似在乞愿。
戎马一生的明月战神和《漠影》是他不宣于人的两个秘密，永远的秘密。
朝墙上触摸，一切物什又恢复原样，面前是一间再普通不过的现代书房。
锁好书房的门，他离开了别墅。
天已大亮，九月像平时一样，起床很早。
去食堂时，下意识地在空荡荡的训练场停留片刻，待网栏外围那抹矫健身影飞奔过去，她才离去。
但今天他迟迟未出现。
正当九月准备离去，就听到悦耳的声音远远传来，“尚云哥，我快追不上你了。能不能慢点。”
那一声“尚云哥”让九月移不动脚步，她转身，看到尚云无可奈何，放慢速度等后面的女孩追上来。女孩身形瘦削，却一脸青春烂漫，此时因长时间跑步，白皙的肤色洇了一层红润，她气鼓鼓地站在那里，眼里水波流转含着娇慎。
像极了，少年时的尚云和九月。那时的尚云满心满眼都是九月，而九月也形影不离，一口一声“尚云哥”。
直至二人打赌，以“不准再叫哥哥”为赌注，她再也没唤过他“尚云哥”。当初不明其意，而如今看到这温馨场面，她心中的酸涩难以言说。
此时两人并肩在跑道上，听到尚云清冷的声音，建议道：“平时要多运动，慢慢增加里程，不能心血来潮跟我跑个十公里，身体受不了。”
“尚云哥你在关心我哦。”女孩得逞般的得意。
“我这是向你普及运动常识。”
“你就是在关心我！哈哈！”
“你说是就是！”古尚云无奈一笑，转头看到站在围栏里的九月，笑容戛然而止。
九月面无表情转身，步履平稳地大步走向食堂。只觉胸腔出现一块空洞，隐隐作疼。
在自助早餐盒里选取几样早点，一杯热牛奶。心不在焉的坐在一角。
一个高个男子落坐在对面，“嗨！九月，你这么早？”
九月听到声音抬头一看，见来人是第一天训练时印象深刻的男孩，牵强一笑：“你也挺早的。”
“那天谢谢你救场，否则，我早就失去这个工作机会了。”
“不值一提。看得出来，你有很强烈的意愿加入公司。”
“当然。不瞒你说，这里的老板尚总，原来是我朋友所在公司的副总，两年多以前出来单干。我朋友通过长时间的接触和观察，觉得这个老板不错。他看好这个老板的能力和人品，不会亏待跟随他的人。强烈建议我入职他的公司，我只告诉你，可别说出去哦。”
九月瞬间想到对方所说的应该是尚云原生家庭的产业，对外宣称尚云的强盛，这不就是一种扶持吗？亲情之爱可谓用心良苦，她下意识就这么回了一句：“嗯，你朋友怎么不来？”
至于尚云在自家公司做副总，怎会还出来创业。这曾是九月的疑惑，但仔细想想并不奇怪。尚云天生就有一股不愿屈居人下，不食嗟来之食的冷傲，当算家里把现成的家产都交到他手里，大概也不会乐意接受。
高个男孩不知这许多弯弯绕绕，抬头一愣，反问道：“你似乎并不是那么看好这里，如果是这样，你为什么会来公司呢？”
来普世公司并非她心甘情愿，而是迫不得已。这些当然不会告诉他，九月淡淡地道：“你误会了。相反，我也看好公司。看一家公司的工作氛围只需看执行力度，看公司能走多远、攀爬多高，则是看入职培训。结合面试当天的印象和这几天的培训内容，我认为这家公司二者皆为顶尖，未来不可限量。”
“你以前是做什么的？懂这么多。”
“品牌视觉设计。”
“第一天就觉得你不一样，原来职位这么高大上，一听就知道不简单，我算是抱到大腿了吗。”男孩夸张地道。
九月这时也微微一笑：“你应该没什么工作经验，随便一句话就把你唬住了。”
“我以前玩电竞的，刚转型，做回我妈妈口中的正经男人，想找一份工作好好努力。”高个男孩突然伸出手道：“我叫莫诚，交个朋友吧！”
九月微微一笑，伸出手：“莫诚你好。”
“九月大神，以后多关照。”莫诚说。
这天是培训期最后一天了。
全体新人共同参与一个考核项目名为“孤岛争霸”。
公司各部门领导在每一场新入职综合考核都会来观战，严教官发现，这一次，尚云竟也抽空来到现场。严教官是他亲自培训的，自他上手后，尚云就将训练场交给他，这是莫大信任。
所有新成员均分为三组成员，代表“三个国家”，国家中分别有首领、将、兵、工商、子民几个角色。第一部分是三国争霸，考验三个国家的军事能力，和人员统筹能力，考验布局和制衡；第二部分是孤岛求生，考验三个国家的团结配合能力，以及领导决策力。
凡是参与了入职培训的人，都能有角色转换能力，站在全局视角去做自己角色中最正确最理性的选择，否则很容易被淘汰出局，终生不会被普世录用。
这项训练考核是尚云亲自设计的，他的目的不言自喻。
“通过这么一场活动，以后全员知晓公司该守的底线，重视核心价值观，就不敢逾矩。公司不断有痛醒的新人输送进来，不断将旧人唤醒，才真正实现公司整体常学常新。这些训练和投入都是值得的。因为，公司全体员工的心态在公司资产中，是最昂贵也是最神奇的资产。”
三位辅导员分别领着各自的队伍离开，进入项目营地。团队人员推选出首领，首领跟据各自的意愿和特长开始分配角色，进入备战。
首领只有五分钟的宣讲时间，在五分钟内许下自己的承诺，如果众人追随自己，能实现什么，得到什么。而自己又站在什么立场来侵占对方的营地和子民，用什么样的信仰来说服自己的营地和子民坚定拥护自己，不受他国所诱变。
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