去年十一月份的时候，我从某家国企跳槽进入了湖南xxx环保科技有限公司，当时xxx环保给我的职务是某部门负责人，算是中层干部吧，公司给我开出的待遇是试用期一万六转正后两万，在长沙的环保行业还算是一个过得去的薪水吧。当时签了三年的劳动合同，试用期六个月。
但是到了今年四月份的时候，某一天临近下班的时间，公司的人力资源总监找我谈话，遗憾的告诉我一个坏消息，那就是经过了差不多半年的考察，公司认为我不能满足这个岗位的要求，希望和我结束劳动关系。
当然按照人力资源总监的意思，为了避免对我有不好的影响，希望我可以自己主动申请离职。
当得知这个消息的时候，我整个人都是懵逼的，在试用期我是兢兢业业地做事，自认为上级交代的事情都带着团队完成得很好，当团队缺人的时候我也亲自操刀完成那些工作。为了完成更好的完成这些工作，我差不多每三个周末要放弃两个周六的休息时间，每个月差不多要放弃一个周日的休息时间。
于是我当时就和人力资源总监提出我自认为这半年工作也算是尽职尽责，公司总不能不给我一个申辩的机会就说我没有通过试用期要和我解除劳动合同吧。
人力资源总监对我表示，这是公司高层的决定，她只不过是传达公司高层的意思，并且她再次催促我提出离职申请。
面对这种情况，我是手足无措的，只能说让我考虑一下，人力资源总监也没有要求我立刻提出离职申请，只是要求我这两天想清楚了之后去她那里把离职手续办了。
就在这个时候，我突然想起了饶哥（也就是这本书的作者）曾经在公众号里面写过很多有关劳动者维权的事情，恰好我和他现实中本来也是认识的，于是我从人力资源总监的办公室出来之后立刻拨打了他的电话。
谢天谢地，饶哥接了电话之后听到是这个事情当时就表示他以前在公众号的文章里面说过任何劳动者只要相信他愿意找他咨询有关劳动维权的事情，他一定无偿提供帮助。用他的话来讲虽然他不是专业的律师，但是帮助要维权的劳动者出出主意当一下狗头军师还是没有问题的。
我和饶哥说了这个事情之后，饶哥当时就问我，公司说我不能满足岗位的要求，有给出证明吗？如果公司没有证明这一点那就是非法解除劳动合同，必须要给经济补偿的。
听了饶哥的话，我才想起人力资源总监只是和我说我没有满足公司的要求，但是究竟哪一点不满足她说她也不知道，但是只要我先把离职手续办了，她过两天肯定会找公司高层要一个答案并且给我的。
这时候我偷偷发消息给饶哥，按照他的推测就是只要我主动申请辞职把离职手续办了，那么就不算公司辞退的我，那么公司就不用给我经济补偿了。至于人力资源总监说的话，大概率就是为了安抚我的缓兵之计，如果我真的把离职手续办了，到时候公司不给我任何答复我有什么办法吗？
我一听，哪能让公司的如意算盘敲得这么响啊？于是我就听从饶哥的建议在公司继续上班，让公司拿出我不符合岗位要求的证据来，如果公司不肯拿出来，那就直接请公司辞退我。
于是我又去找人力资源总监把我的想法和她沟通了一遍，人力资源总监听了我的话面露难色，但是最终还是决定让我先去干工作上的事情了。
和人力资源总监沟通之后，我已经打定了主意，不管公司和我说什么，只要不能给出我不符合岗位要求的证明，我就坚决不辞职。
第二天，公司换成了技术副总来和我谈，技术副总显示对我一阵感情攻势，肯定了我的专业能力和工作态度，只不过最终他对我说的是让我单独做项目他认为我的能力是没有问题的，但是公司招我来是希望我能带团队的，如果让我带团队他觉得我还欠了一点。
听到这一点，我是不服气的，虽然我来的时候公司和我说的是让我带团队，但是直到现在为止，我负责的团队除了我就是一个刚毕业的小妹子，我就是有带团队的能力你也要给一个团队给我带啊。
于是我又偷偷给饶哥发了消息，饶哥知道这事情之后告诉我，公司技术副总和我说的这些话太空洞了，不具体。公司说我带团队的能力欠缺需要给出具体的证明，只是单纯的一句带团队的能力还欠缺了一点说了等于没说。
既然饶哥这么说了，那我就知道该怎么做了，直接对公司所有领导表示，既然公司觉得我不满足岗位要求，直接辞退我就行了，没必要做出这种劝我主动离职的事情来。
我这话一出，人力资源总监当时就呆住了，可能是她也没有想到我会这么坚持，然后又开始和我说起辞退了对我影响不好一类的话来了。我也没给她面子，直接告诉她既然公司觉得这样对我影响不好，那就按照劳动法给足补偿我主动离职，要不然就辞退我然后我去申请劳动仲裁。
在我的一再坚持之下，公司拿我实在是没有办法，最终只能给我出具了一个辞退书。饶哥知道这个事情之后大喜，并且马上带我去直奔国金IFS北边的长沙市劳动人事争议仲裁委员会而去。
幸好有饶哥仗义，写仲裁申请书整理证据之类的事情他全包了，我付出的不过是请他在IFS三楼的一家日料自助吃了一顿（人均不过300+，比起请律师来不知道便宜到哪里去了）。
申请劳动仲裁的具体过程我就不说了，最终公司因为非法解除劳动合同给了我2N的补偿，因为我在公司工作的时间不到半年，所以N按照0.5计算的，所以补偿了我一个月的工资，元。
仲裁结果出来之后，公司人力资源总监私下联系我，问我是怎么想到要去劳动仲裁的，我也没瞒着他，告诉她就是饶哥帮我的，而且我还和他说饶哥告诉我如果公司不肯按时给钱，他还有的是办法对付公司。
人力资源总监听到饶哥的名字，表示她对饶哥的知乎很熟悉的，经常在知乎上看到他，她知道饶哥说出来的肯定能够做到的，所以她会去劝公司按照劳动仲裁的结果把钱给我的。
拿到钱之后，饶哥又了解到这公司有湖南这边很多私企的通病试用期不给买社保，于是饶哥又带我去了一趟岳麓区税务局（公司在岳麓区）要求公司给我把社保补上。
感觉税务局比劳动仲裁那边的效率快多了，我仲裁申请到最后裁决下来搞了两个多月，税务局那边去了还不到两个星期湖南xxx环保科技有限公司就和我联系，说会去帮我补缴社保，但是社保的个人部分由于公司一直没给我扣除，希望我可以转给公司。
这时候我问了饶哥的意见，饶哥告诉我虽然公司不敢不去给我补缴社保，但是这样的公司还是不能太惯着他们，不如我的社保补缴到位了再把社保的个人部分给公司。我按照饶哥的建议和公司说了，公司也同意了。
结果没多久，我查了一下自己的社保账户，xxx环保打过来我这半年的社保一共是两万多块钱，然后公司联系我要求我给公司转回去个人承担部分有六千多块钱。
这时候我决定恶心公司一把，就又咨询了如果不把钱给公司公司有没有什么办法来对付我。得知公司除了诉讼也没有什么别的办法逼我还钱的时候，我就想明白了一点，既然公司欠了员工的钱，员工想要回来各种麻烦，那么员工欠了公司的钱凭什么公司说要我还回去我就还回去？
于是我就打定主意直接和公司讲，这钱你们想要回去可以，请你们去法院告我，我等着法院的判决书，判决书下来要我还我就还，要我还多少我就还多少。
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