死丫头的位置都还没坐稳，就想除掉他的人了！
这个死丫头真行啊！
吃了豹子胆了？
秦远的脸色有些微变。
广告部的自身问题，秦远知道，但是，他不允许时悦动他的人。
他也不会让时悦安插她的人。
“时总监，你这样说，要是让郑经理听到，他很难堪，很伤他的心。整个合作过程中，你有给予他发挥自己的才能吗？广告部不是你一手拽着吗？”
“……”
“我早就跟你说过，要让下属有发挥的空间，不是什么都要自己亲力亲为。团队也是讲合作精神的，要互相信任。”
时悦一针见血道：“秦副总不需要这么大意见！我在解决问题中发现问题，提出问题，很应该。郑经理的能力，秦副总心知肚明。你不能因为他是你提携上来的就偏护他，工作需要实事求是。”
“……”
“整个广告部都需要整顿了，要不然就是白养他们了。”
“……”
“想要发展，就必须懂得检讨自身问题，这才有成长的空间。”
“……”
“难道，秦副总希望广告部像一潭扶不上墙的烂泥？”
“……”
“我有让他们自行发挥，但是，他们的作品能上得了台面吗？秦副总不怕他们砸了尚捷的招牌？”
“……”
“我现在也很认真跟你讨论应该怎样解决发现的问题，及时做亡羊补牢。否则，就算格蕾曼珠宝的广告带动了尚捷的广告部业务，长久下来，没有好的作品拿得出来，广告部还是会走向衰落。”
秦远没有怼时悦。
他在思考。
这个死丫头很有野心，但她说的也有道理。
因为业绩衰退，广告部的确养成了懒散。
创意是广告的灵魂，创意不好，的确很影响业绩。
广告部要发展起来，要重拾昔日的辉煌，还要增加投入和整顿。
“广告部是需要整顿，但也不需要时总监来操劳。我和人事部总监商量一下，让人事部拿出一个优化方案。”
“……”
“听说现在找上门的广告业务大多数指定时总监负责，你看看尚捷应该接什么样的项目，你安排下去，尽快把合约签下来。”
“……”
“尚捷刚出一个比较好的广告，不要骄傲，在业界站得住脚才是厉害。”
时悦笑了，神情却是一派天真无邪。
“我想不明白，秦副总和时总裁打下来的天下，你们曾经也在广告界名声大噪过，出过不少经典又叫好的广告，还拿过奖，尚捷的广告部怎么就衰落了呢？”
秦远冷笑，嘴角也不自觉地抽搐了一下。
“我也不知道广告部怎么就走滑坡了，我建议你好好问一下你父亲。”
时悦：“这么说，广告部是该重整了，我也会好好问一下我父亲的。”
秦远：“你父亲好点了没有？他什么时候可以回来？”
时悦：“手术成功，但是，还要化疗。像这种重病，急不得，还要看化疗之后的检查结果。”
秦远：“时进太操劳了，我挺担心他会扛不住，他也该好好休养了。要是他考虑易手尚捷的股权，可以优先考虑我。大家熟，我该帮的。”
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