陈凯歌得到了二老的支持，心里也做出了决定，他媳妇已经在体制内了，他就不在体制内混了。
当下这个大环境下，困难与机遇是并存的，下海经商也是一个很不错的选择。
他认识的人中，也有不少选择下海经商的，隔壁那个谁，经商一年半，都开上桑塔纳了。
他一个一厂之长，一年四季还骑着自行车，和人家比起来，自己实在是太丢人了。
就凭借王建华一年给出来的十万年薪，他也得去。
和家里打完招呼后，陈凯歌拎着他的手提包出门了，直奔华为大楼的方向走去......
华为大楼，办公室内。
王建华正在开会，做企业的未来规划。
他正要开始讲解，会议室的门响了。
“请进！”
一位小文员推开了门，一脸歉意的说：‘董事长，陈凯歌来了！’
“哦~我们的陈厂长看来是想通了啊，人在哪呢？带我去!”
王建华叮嘱道：“你们先做会议记录！”
“杨雪，加一把椅子，一会儿让陈厂长来旁听，顺便宣布一下，这位陈厂长，是我们红旗厂的特聘厂长，以后大家都是同事了。”
王建华出门后，华为的骨干们心里有点儿不满意，好不容易有空位置了，为什么不让他们上。
先是在大学招聘了一批学生，现在又在外面特聘厂长，这明显是没给他们机会。
“这个陈厂长是谁啊，怎么没听说过啊！”
“凯歌电视机厂厂长陈凯歌啊，是九城第一家电视机厂的厂长！”
“陈厂长一手创建了凯歌电视机厂，并且将其带到了四九城电视机龙头的位置，这人了不起啊！”
“这么牛的人，怎么也没打过咱们王董，最后不也是来这里干活儿。”
“咱们王董是什么人啊，那是商业战神，你看看现在，谁能比得上华为啊！”
“.......”
楼下，王建华一脸热情的将陈凯歌带到了会议室。
二人刚刚进门，里面的高管们全部自觉的站了起来，面向二人的方向。
王建华说：“介绍一下，这位是陈凯歌陈厂长，想必大家对他的履历并不是很陌生，他是一个很有本事的人，不比我王建华差。”
“陈厂长，这些人都是我华为旗下的骨干，没了他们，我这公司就黄铺子了。”
“我就不给你一一介绍了，我们有一场例会，开完之后我们再聊！”
“今天是我们华为内部会议，特请陈厂长前来观看，我们继续！”
王建华回到了自己的位置上，整理了一下资料后，说：“我们这场会议的主要内容是即将过来的七个电视机厂。”
“董事长，我有问题！”
“讲！”
“这七个厂子不是电视机厂么？我们直接改生产咱们的电视机不就行了么，虽说咱们加了一个厂子，但产能还是跟不上！订单都拍到半年后去了。”
王建华点头：“产能不够这个问题很犀利，可咱们的产量上来了，电视机真能卖的那么好么？”
“这七个厂子的工人加起来有上万人，按照当前的水准，要是都改成电视机厂，光是人工，一个月就多支出七十余万，还不算别的。”
“咱们的电视机收上来的都是预收款，并没有多少，在不加人工和成本的情况下，还是现在最为稳妥，还能保持饥饿营销。”
“那么什么是饥饿营销呢？就是当大众认为咱们的东西是真的好的时候，我们最好拿不出货来。让他们等着。这样就会有黄牛，或者是中间商等为我们宣传，毕竟他们是靠这个赚钱的。”
“再加上咱们的周边服务，口碑才能更稳定，品牌效应才能更好的树立起来！”
会议室里的骨干人员们纷纷点头，将王建华口中的饥饿营销的简短理念写在了本子上。
坐在一旁的陈凯歌也仔细的回味了一下王建华说的话：若是没有那么多货，外面的黄牛势必会加价卖！
一台2599的电视机，他可能卖2799，或者是2899、3099或者是更高。
买到的人会说，我买的电视机是华为牌的，现在厂家都没有货，我多花了好几百块，在黄牛的手里买的。
人们的攀比心还是很重的，这么口口相传，在加上华为周边的服务，这么一套下来，他在电视机上的经营理念，简直是无懈可击。
国产华为电视机，运用外国技术，在质量上与外国电视机不相上下。
服务安心，用得放心。
陈凯歌这才明白，他们输的不冤枉。
这一点，国内的任何一家电视机厂都做不到。
这个王建华的战略简直是无懈可击！
幸好他们选择了破产，不然这个烂摊子，真没办法收拾。
“董事长，那咱们的七个厂子怎么处理啊，不做电视机，难道做冰箱么？”
王建华摇头：“也不做冰箱。”
“这七个厂子，我们准备开辟新的领域，向日用品和视频行业进军。”
“日用品主要分为洗衣粉，香皂，毛巾，卫生纸，被褥这些东西入手。”
“食品行业主要是面食，小食品，雪糕，饮料之类的东西，咱们北京市内也出现了小卖店等等商店，还有超市！”
“这些零售业在未来也有很大的发展空间。”
“咱们下面有一个汽车厂，还有半导体代加工厂，这两个厂子预计能养活五万人！”
“这五万人的消费能力是很恐怖的，我们自己的资源要学会内部循环，而且将来厂子还可以发福利，套补贴！”
“总之就是利大于弊，在机器放面，张震，你和史密斯对接，让他从北盟把最先进的食品加工机器给弄过来！”
“李水仙，证件那边儿你去跑，回头我给你列个方案！”
“王进，与七个厂子的对接你负责。”
“徐杰，你还是负责外勤，盯着工地那一块儿。”
“张东来.......”
王建华在一旁井然有序的安排每个人该做什么，竟然一个反对的声音都没有。
这种情况，在他的厂子里可不会出现，上面下达的命令，下面执行的也不彻底。
这难道就是私企的管理模式么？
......
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