孟真分析完盈利点和厂子现状，叶深便知道这姑娘有点东西。
“那针对你说的这几点，有什么建议？”
孟真之前打算把后世优衣库的店内布局照搬到友谊商城。
现在，她觉得可以把优衣库的品牌模式照搬到制衣厂。
反正后世不也有那么多国家剽窃我们国家的文化吗，
现在她抄一抄小日本的也不为过吧？
“我觉得可以成立一个制衣厂自己的服装品牌，甚至可以打造一个民族服装品牌。”
“设计风格就以日常舒适款为主。比如每个人都需要穿的贴身衣物，像秋衣、秋裤、袜子等等。”
“还比如各种棉质短袖、衬衫、长裤等等。”
“到秋冬季节，可以生产羽绒服和羊毛大衣。”
“总体设计不需要多花哨，但是版型、剪裁和面料，一定要做到极致舒适感，与品牌概念相符。”
成立民族服装品牌？
叶深觉得这个想法不错！
华国本来就是纺织业大国，发展历史近千年。
有很多品类独特的面料。
比如桑蚕丝、香云纱等等。
要实现舒适感的穿着体验，并不是什么难题。
当然，目前制衣厂的能力还差得远。
叶深兴趣越发浓厚：“小孟，如果按照你刚才说的规划设想，咱们该怎么做？”
孟真回答道：
“这就要求制衣厂要有自己的核心设计团队。”
“设计团队分成三个小组。”
“一个小组进行数据分析，专门收集顾客的身材数据，研究大部分顾客的身材特点，从而为剪裁和设计提供数据支撑。设计出来的衣服，顾客上身之后，就会觉得穿着感更舒适。”
“一个小组进行面料研发。面料是与皮肤直接接触的，也是顾客穿着舒适感的第一评判标准。所以咱们利用手里的纺织厂，不断根据顾客需求，去研发耐穿、舒适、轻薄、防皱等特点的面料。”
“还有一个小组当然就是进行设计。结合前面的数据分析和面料制定，去设计出款式经典且舒适感高的产品。”
“最后，生产设备得从国外重新购买，才能跟上产能。”
孟真一番话，餐桌上每个人都听得投入其中。
尤其是叶深和付晓。
两个人都在国外留学过，修过经管专业，自然知道孟真这些建议有多珍贵。
叶深不禁感叹：“小孟，你比服装行业浸淫多年的企业家还老辣！简直一针见血！”
“制衣厂就直接交给你管理吧。”
“设备和经营需要的启动资金，舅舅会大力支持。”
“还是那句话，盈利算你的，亏损就当舅舅投资失败。”
这就相当于把制衣厂白送给孟真了。
还要附加投资。
孟真不是那种摆烂的人。
一旦接手制衣厂，就一定会尽心尽力干到盈利。
而且她还想搞自己的服装品牌，还要读书考大学，根本忙不过来。
“舅舅，我现在可以分配给制衣厂的时间不多。”
“我听说现在制衣厂里还有很多以前的管厂子的老人，只不过大都被降职或者分配到边角岗位。”
“不如重新启用这些老人，进入管理层。”
“而我可以在品牌、设计和后期销售上，提供具体方案。”
“您觉得如何？”
孟真把最难的骨头啃下来了，其他人上位就相当于执行。
轻松就能捡漏。
这个提议当然好，叶深和付晓连连点头。
打心底里佩服孟真的生意头脑。
这姑娘是真心实意在帮叶家。
一家人在饭桌上就把制衣厂的未来敲定了。
晚上。
叶深和付晓也住在小洋楼里。
刘宇宁和张清没在，房间足够多。
主卧内。
今晚吃饭，大多是孟真在说，酒喝得少。
而刘宇洲边听自己媳妇儿侃侃而谈，边喝了不少酒。
此刻酒意微微上头，搂着媳妇儿不撒手。
“放手呀，我要去洗澡了。”
“别动，就抱一会儿。”
男人坐在床尾沙发上，双臂圈着媳妇儿细腰，
俊脸贴在女人柔软的小腹。
孟真只好抬手抱住男人的头。
指尖插进男人短硬的发丝间，一下一下轻轻按压着。
刘宇洲被按得头皮酥麻。
语气意味深长：“媳妇儿，累不累？”
“本来是想帮帮你，没想到反而让你更忙。”
“要不我跟舅舅说一声，别管什么厂子了。”
“我怕你累着。”
对于孟真来说，各种方案简直就是白嫖。
她空间里有国人各种身材数据，压根不用成立什么团队去采集。
还有历年优衣库的样衣，直接拿出来款式、版型都可以照抄。
最难的是面料。
不过叶家有纺织厂，莫代尔面料这些还是很好研发的。
至于科技面料，等品牌做成功了，直接去国外面料商那儿购买现成的呗。
“我不累~呀~”
“嗯~”
孟真声音突然变了调。
男人湿热的唇不知什么时候已经从小腹慢慢吻上来。
在顶峰处停留。
孟真身体涌起一股酥麻。
插在男人发丝间的小手，也不由自主滑到棱角分明的五官，
再渐渐滑向凸起的喉结。
小手有一下，没一下地拨弄着。
刘宇洲闷哼一声。
微醺状态下的男人格外疯狂。
就势按着媳妇儿细腰两侧，
顶在沙发上，
来来回回的折腾。
几个来回之后，孟真揉着腰趴在沙发上，酸软得起不来。
突然就回味过来，刚才男人问她“累不累”的深意。
没几天。
叶深就去接手了制衣厂和纺织厂。
当然，想顺利接手，还得付一笔钱给上面。
制衣厂和纺织厂现在已经私有化，友谊商城的改革自然不用再受两个厂子制约。
商城改革继续顺利进展。
经理按照孟真建议，定制了一批特制货架、男女塑料模特。
还印刷了大量的手提袋。
白色的纸质袋身，上面印着红色的正楷设计字体：“友谊商城”
而制衣厂那边，叶深本来就有国外资源，又有资金。
几个越洋电话，就联系好了新的生产设备。
再把原来跟着叶家做生意的老人召集回来。
重新搭建管理团队。
至于原制衣厂的工人，接手前就已经处理好了。
想留下的继续留下，但是得重新参加上岗培训。
每月进行考核，不合格的当月扣当月绩效工资。
孟真这几天都在自己房间里整理第一期服装产品的设计稿。
制衣厂推出的品牌，就叫某衣库。
品牌标语：舒适人生。
马上进入秋冬季节。
孟真选了几款主打商品：保暖内衣、摇粒绒外套以及轻薄羽绒服。
跟后世的某衣库保持同步。
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